小企業模仿大企業的戰略定位有什么風險？戰略定位之所以叫定位，就是占據一個有利的位置。小企業去模仿大企業的定位，并不具備大企業的資源優勢，規模優勢，怎么能占穩這個位置呢？在同一個位置上，只要大企業揮一揮衣袖，小企業就灰飛煙滅了。小企業用大企業同樣的方式和大企業競...

品牌營銷策劃的根本目的在于能夠更好的為廣大用客戶提供較有實力的市場推廣方案。對一些尚未有強勢品牌的領域，雖然暫時缺少品牌，但從長遠來看，品牌消費逐漸會形成一種習慣。一旦其它企業進入，迅速建立品牌，形成第1品牌的印象，在品牌營銷策劃方面切不可過于拖踏。進行品牌營...

升維咨詢的企業戰略定位五步法，對機會、環境、市場、競爭四個維度10多項關鍵性指標進行提煉分析，為企業正確的戰略定位提供了解決方案。升維戰略定位首先是業務定位，所謂業務定位就是選擇進入哪個行業，做哪塊業務和不做哪塊業務，與同行有什么樣的不同之處。如何利用行業的優...

品牌戰略營銷咨詢還需要重視品牌的形象，伴隨著市場的快速發展變化，消費者的需求也是有變化的。對于企業來說，跟上市場的腳步非常重要，根據消費者的需求來調整品牌的形象。不過品牌的整體形象還是要保持穩定的，不能完全改變，還是要在以前的基礎上進行，做出能夠滿足當下審美要...

品牌營銷（Brandmarketing），是通過市場營銷使客戶形成對企業品牌和產品的認知過程，是企業要想不斷獲得和保持競爭優勢，必須構建高品位的營銷理念。高級的營銷不是建立龐大的營銷網絡，而是利用品牌符號，把無形的營銷網絡鋪建到社會公眾心里，把產品輸送到消費者...

升維戰略這個詞近幾年在企業界被提起的越來越多。很多人并不太清楚升維戰略是怎么一回事。其實升維戰略，全稱升維戰略營銷落地咨詢。 在2012年時候，升維戰略學術研究團隊較早提出“企業未來的競爭不再是規模之爭，而是維度之爭”，也就是會批量出現標志更高維度的小企業會顛...

小企業能模仿大企業的戰略定位嗎？肯定不行，小企業不具備大企業的資源、市場、團隊以及客戶優勢，如果模仿大企業的戰略定位，恐怕還沒走到市場上，自己就把自己拖死了。即使小企業融到了資，也一樣危險，大企業隨時可以對你進行碾壓，因為他知道你所有的套路，這本來就是你抄他的...

戰略定位應基于三大關鍵準則。準則二、戰略需要在競爭時做出取舍，即選擇不做哪些事。有些競爭行為是不相容的，因此，在某個領域實現收入往往以另一個領域的損失為前提。準則三、戰略意味著要在企業的所有活動之間創造一種“配稱”。配稱讓企業所有活動彼此互動并互相加強。比如，...

品牌營銷策略有：品牌銷售。品牌銷售和品牌傳播一樣也是品牌營銷的中間環節，只是品牌傳播更多側重廣告、軟文方面的第三方傳播，而品牌銷售則更為側重自身的品牌經營。品牌銷售主要包括了：人員推銷、店員促銷、廣告促銷、事件營銷等。品牌營銷策略有：品牌管理。品牌管理是品牌營...

品牌營銷的前提是產品要有質量上的保證，這樣才能得到消費者的認可。 品牌建立在有形產品和無形服務的基礎上。有形是指產品的新穎包裝、 獨特設計、以及富有象征吸引力的名稱等。而服務是在銷售過程當中或售后服務中給顧客滿意的感覺，讓他/她體驗到做真正“上帝”的幸福感。讓...

品牌營銷需要注意的關鍵的方面如下：必須要注重產品的用戶體驗，在消費者用戶選擇哪個產品時除了選擇企業品牌的原因，另外關鍵的一方面就是企業的產品了，企業產品的質量是否過硬、實用性價值高不高，以及用戶的購買服務體驗等等方面都會影響到消費者對該品牌產品的選擇機會。企業...

升維戰略學創立人，升維咨詢首席戰略顧問劉華雷提醒創業者，一定要花足夠多的時間思考戰略定位的問題。戰略定位一旦錯了，很多努力可能會白費。戰略定位就好比衣服上的扣子，如果開始就扣子扣錯了，后果可想而知。越是市場變化快，越是產品同質化嚴重，越要沉下心來思考戰略定位。...

企業咨詢管理公司是為企業解決管理上存在的問題，幫助企業提高運作效率，更好地達到企業目標。一般管理咨詢公司是以項目小組的形式來進行組織管理的，特點就是靈活性比較強，能夠根據被服務企業存在的問題組建項目小組。管理咨詢公司的職能部門有客戶服務中心、咨詢師項目團隊、人...

一般好的企業培訓師需具備以下條件：1.管理、經濟等相關專業較高的學歷，通常在碩士以上，如有海外留學或受訓經歷較佳；2.對主講的課程有豐富的工作背景，特別是有名大公司的任職資歷；3.具有專業的培訓或授課經驗，良好的溝通、表達能力，以及組織教案、充分運用各種現代教...

企業培訓，企業在進行評估時，對待不同的員工，評估的側重點也有所不同。企業基層員工評估：側重其本人的表現。比如培訓后完成工作質量有無特別提高、工作技巧有無明顯提升、績效有無提高，人員的出勤、工作積極性有無改進等。企業管理人員評估：側重整個團隊的表現。管理者作為團...

升維咨詢的企業戰略定位五步法，對機會、環境、市場、競爭四個維度10多項關鍵性指標進行提煉分析，為企業正確的戰略定位提供了解決方案。升維戰略定位首先是業務定位，所謂業務定位就是選擇進入哪個行業，做哪塊業務和不做哪塊業務，與同行有什么樣的不同之處。如何利用行業的優...

品牌營銷需要注意的關鍵的方面如下：必須要注重產品的用戶體驗，在消費者用戶選擇哪個產品時除了選擇企業品牌的原因，另外關鍵的一方面就是企業的產品了，企業產品的質量是否過硬、實用性價值高不高，以及用戶的購買服務體驗等等方面都會影響到消費者對該品牌產品的選擇機會。企業...

企業培訓的目的是：適應變化完成任務。互聯網+時代，行業和企業會隨著客戶需求和市場發展不斷的變化。企業每天都會受到不同的沖擊和變革，如果要適應這種變革，企業內部就就需要不斷的學習，沒有這種學習，即使你的工作崗位沒有發生變化，你可能會被這個時代淘汰掉。只有員工的學...

企業咨詢管理的特性：合理性是企業咨詢管理不可或缺的本質。企業咨詢管理的合理性反映在三個層面：其一，全部資詢全過程全是遵照材料科學和別的有關課程的基本概念。其二，企業咨詢管理的確診全過程合乎由淺入深、去其糟粕、由部分到全局性的事情了解全過程。其三，企業咨詢管理改...

企業在做戰略定位時，考驗企業家的是取舍，所謂大舍才能大得，但真在要做選擇的時候往往很糾結，這一方面要看企業家的格局和理想，另一方面要看戰略定位的功力。外面有什么機會，什么事可是做的，是值得做的，是能做的。不同的時候就會有不同的機會，只有具備戰略遠見的的企業家才...

企業培訓項目依據：1.以工作崗位標準為依據。企業的職工都有在崗的標準和要求(包括知識\技能、工作 態度等)。這些標準和要求是企業職工上崗的基本標準，若企業的職工不具備他所要上崗的崗位標準和要求，就應該通過培訓達到上崗標準。2.以生產質量標準為依據。質量是企業的...

企業管理咨詢目的：企業管理咨詢是從根本上提高企業的素質,改善企業的運行機制，增強企業對環境的動態適應能力。從深層次上來探討，不只是直接提高經濟效益和管理水平，更重要的對一個企業來說，不論它的生存和發展，歸根到底取決于這個企業是否能形成一個目標正確、適應性很強的...

新時代下，品牌營銷者必須明白，在這個世界上，其實沒有消費者存在，因為每個人購買產品的目的不是讓企業賺錢的，而是為了實現自己需要的價值。因此，網時代的品牌就是能夠幫助顧客進行輕松決策的重要參考，因為現在的顧客的選擇實在是太多了，而他們用于選擇的時間又太少了。所以...

為什么大多企業戰略定位創新以失敗而告終？沒有一家企業在做戰略定位時不希望成功的，但大多企業的結果往往卻事與愿違。主要原因大致是有3種類型。類型一埋頭苦干型。就是企業自己沒有精通戰略定位的人，仍然是靠自力更生，埋頭苦干，把戰略定位變成了頭腦風暴，甚至變成了點子大...

戰略定位決定了企業的資源配置。因為任何一家公司的資源都是有限的，中小企業更是如此。公司必然把有限的資源集中在能產生比較大回報的事情上。公司的資源主要包括資金、設備、廠房、品牌、合作伙伴、人力資源，特別是人力資源的使用和投資不當，公對公司的發展產生非常嚴重的負面...

對于網絡企業來說，企業的品牌形象是從網站開始的，網站在一定程度上表示著企業的品牌。需要指出，在電子商務和網絡營銷還沒有在全球得到充分發展的時候，互聯網作為新興的虛擬市場，它的覆蓋面只是世界市場的一部分，許多消費者還不能接受或使用網絡溝通方式；許多發展中國家，特...

企業的高層管理者，一定要弄清楚戰略定位在在什么時候重要，管理在什么時候重要。一般來說，創業期的起步階段、規模收益遞減階段和成長期的壟斷收益遞減階段，管理很難出效益。這時候正是戰略定位重構的重點時期，在這三個階段戰略定位尤其重要，因為這時是決定企業拐點關鍵節點。...

企業管理咨詢公司如果從服務內容來說，大體分為兩類：1、專業模塊咨詢：包括人力資源咨詢，精益生產咨詢，市場營銷咨詢，ERP咨詢，戰略運營咨詢等；市場上這樣的管理咨詢公司比較多，絕大多數的管理咨詢公司都是專業模塊咨詢。2、管理系統咨詢：就是注重從管理系統出發解決企...

企業培訓原則是：公司對員工的培訓遵循系統性原則、制度化原則、主動性原則、多樣化原則和效益性原則。1、系統性：員工培訓是一個全員性的、全方面的、貫穿員工職業生涯始終的系統工程。2、制度化：建立和完善培訓管理制度，把培訓工作例行化、制度化，保證培訓工作的貫徹落實。...

我國企業管理咨詢業現狀：在我國，企業咨詢業屬于新興行業。咨詢業是指為消費者提供各種專業化的咨詢服務，比如金融理財、醫療衛生、市場研究等等的行業。在當今國際社會，咨詢業已經開始受到普遍的重視。因為咨詢業能客觀地為社會進行大到社會科學企業發展戰略研究的制訂，小到家...