接單的網(wǎng)站，但是感覺這幾年不火了，因為現(xiàn)在模式慢慢都變了，以前就是發(fā)包，接包，中間商拿差價，就這么簡單，但是現(xiàn)在他們好多都搞成交服務費，然后推薦任務，搞得個人接包人少了很多，本來這個就不是長期有的，不可能大家去交年費，現(xiàn)在就是一個公司在上面交服務費，接單。但是...

什么是it人才外包？it人才外包到底會給企業(yè)帶來哪些好處？隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營方式多樣化進度的推進，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)在進行業(yè)務和人力資源整合時要想比較大化的發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作進行人才外派的方...

那么靠譜的IT軟件技術人員外包能為企業(yè)帶來哪些好處呢？ 1.為企業(yè)迅速找到合適IT軟件技術人員，快速上崗 IT軟件技術人員外包公司唐普在軟件人才招聘方面有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，可以為企業(yè)迅速的安排合適的人才上崗。 2.企業(yè)人事管理更加便簡，助力企業(yè)提高管理效率 企業(yè)...

IT人才外包服務內容：看企業(yè)的服務范圍是否包括業(yè)務流程外包、基礎框架外包、咨詢服務、解決方案、應用產品外包、IT工程服務、軟件開發(fā)、軟件測試等多方位服務內容。這可以看出企業(yè)硬實力。IT人才外包服務程序開發(fā)團隊：軟件架構師、軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師、軟件...

在IT企業(yè)中，在工作中通常涉及的外包業(yè)務主要有三類形式，概括來說： （一）項目外包：有明確的項目目標、時間要求、產出交付，請有相關資質的乙方公司幫助完成，付費方式通常為按約定的項目階段、達成的交付產出分期支付，之后在項目上線運行后可能還會留少量比例的尾款，確保...

it人力外包是指it人員由軟件外包公司提供，由需求企業(yè)面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發(fā)，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由需求企業(yè)負責人安排，無論任務成功與否，需求企業(yè)按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用，對于業(yè)務方需求比較...

正是基于上述三大優(yōu)勢，加上“雙節(jié)”來臨，我國餐飲行業(yè)加大了靈活用工的用工規(guī)模。一是隨著旅游人數(shù)增多，餐飲行業(yè)將迎來一游客。游客大批量的到來，勢必讓飯店等的員工人手捉襟見肘，因此，餐飲業(yè)加大了靈工招聘力度： 二是超市行業(yè)也將迎來靈活用工大爆發(fā)。假日期間，人們閑賦...

開始開發(fā)之前，自己一定要規(guī)劃好時間，保證在Deadline時可以交付產品，這個就看各位程序猿兄弟的個人能力了，同時，建議每周都跟客戶溝通對齊一次，這個主要有兩個作用：一個是避免雙方對所做的東西有理解上的偏差，有偏差的話可以及時改正，避免越做越錯；另一個是讓客戶...

程序員兼職首先判斷項目是否靠譜，直接說給我開發(fā)一個什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接。需求文檔越詳細越好，如果暫時還沒有需求文檔，但是需求方有這個意識，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定...

Geek有著他們自己的社會：受過教育的，知識豐富的“地下社會”。這個社區(qū)能夠接受從生活中各個地方來的人，只要他們能夠熟練地使用網(wǎng)絡。你無法只從外表上來區(qū)分一個人是否是Geek。不過Geek和Nerd不同，這也是Geek更有影響力的原因。Nerd是指技術尖子，讀...

程序員接外單，有以下幾個好處： 、可以直接給個人帶來經(jīng)濟增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高，這是眾所周知的，但是，接外單帶來額外的經(jīng)濟收入，會提高一個員工的生活質量，有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶，了解市場。 程序員平時面對的是電腦，...

勞務派遣制，是指勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，勞務派遣單位與用工企業(yè)通過簽訂《勞務派遣協(xié)議》，把勞動者派遣到本企業(yè)工作，本企業(yè)與勞務派遣人員之間只有使用關系,沒有聘用合同關系或傳統(tǒng)意義上的勞動關系的用工方式。 勞務派遣制用工，適用于臨時性、輔助性或者替代性...

什么是IT人才外包？ IT人才外包可以理解IT人才的租賃。 舉個例子：有提供IT人才外包服務，某一家互聯(lián)網(wǎng)公司因為開發(fā)一個項目，急需多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā)，于是聯(lián)系，讓其提供多名Python程序開發(fā)人員駐場開發(fā)，然后安排相關技術人員前往這家互聯(lián)網(wǎng)...

靠譜外包可以降低人力資源管理成本，提高經(jīng)營績效，企業(yè)經(jīng)營的目標是盡可能地以較小的成本獲取較大的利潤，通過人力資源外包業(yè)務，企業(yè)不用再花費較大精力維護先進繁雜的人力資源管理體系，避免了企業(yè)內部過高的人力資源管理成本，另外，企業(yè)從專業(yè)人力資源服務公司那里獲取人力資...

一般一個程序員入行三年左右，有了基本的項目經(jīng)驗，身邊圈子中慢慢就會有朋友提到誰誰接了個私活，賺了多少錢之類的。也會突然有有個朋友問題較近有沒有時間接私活。剛開始聽到這個話的時候，心里基本上都是暗暗自喜，因為會找你做私活，說明這是對你能力的認可(觀眾的眼光是雪亮...

建議從以下幾點進行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據(jù)客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務流程是否專業(yè) 完善的服務...

預計未來政策將分兩步推進。短期上或放開靈活用工形式自愿繳納社保的渠道。中長期上為靈活用工形式繳納社保或成為用人單位的法定義務。政策的推進或將循序漸進，充分考慮就業(yè)穩(wěn)定與權益保障的平衡，預計將分兩步推進。第一步：在短期之內，可打破勞動關系與社會保險直接掛鉤的制度...

其實很多程序員都會利用休息時間接私活，這樣每年大概會拿到十萬左右的額外收入。接私活的方式有很多種，接私活的過程其實也是在累積人脈的過程，累積私活的過程，就像不知道哪天客戶還會有別的需求要做，還有別的朋友也要做同樣的東西等等。剛開始價格公道一點，自己做的想的周到...

對于很多有需求的企業(yè)來說，往往其都不清楚軟件項目外包與軟件人才外包的區(qū)別，因而選擇軟件開發(fā)常常不知道是要以項目外包的形式還是以人才外包的形式。IT人才外包的好處企業(yè)采取人才駐場開發(fā)的靈活用工方式，也給駐場開發(fā)人才帶來了不少好處，而且采用駐場開發(fā)的方式已經(jīng)成為一...

靠譜外包和IT項目外包有什么區(qū)別？ 1.靠譜外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目； 2.靠譜外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話，技術開發(fā)人員則留在軟件外包公司本部工作； 3.靠譜外包的相關駐場技術人員受甲方管理，甲方...

軟件外包行業(yè)需要什么人才？ 件外包行業(yè)是軟件服務業(yè)，由于外包服務領域的多樣性、行業(yè)的高速發(fā)展性和市場的國際化，軟件外包服務與其他傳統(tǒng)服務行業(yè)相比具有明顯的不同，對外包人才的技能和素質的要求有行業(yè)自身的特征： 1、外包技術和管理人員掌握外語(英語、日語、韓語等)...

當下，網(wǎng)約車司機、外賣配送員及貨車司機、快遞員這四類新業(yè)態(tài)勞動者，每個職業(yè)都有數(shù)百萬上千萬的從業(yè)者。以網(wǎng)約車為例，根據(jù)交通運輸部全國網(wǎng)約車監(jiān)管信息交互平臺統(tǒng)計顯示，截至2021年7月31日，全國共有241家網(wǎng)約車平臺公司取得網(wǎng)約車平臺經(jīng)營許可。 但值得注意的是...

IT人才外包解決了什么？人員編制：部分具有規(guī)模的企業(yè)都會建立一套完整的人員架構，因項目體量需要增加人手時，往往無法突破人員編制的限制。IT人才外包不占用編制坑，正好彌補了這個痛點，讓企業(yè)用工更加靈活。項目周期：每一個項目在落地過程中，難免出現(xiàn)各種問題，如人員離...

軟件人才外包這4個方面的優(yōu)勢： 總結以下幾點： 1．業(yè)務方面IT外包 外包推動企業(yè)注重內核業(yè)務，專注于自己的內核競爭力，這是信息技術資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業(yè)中只做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．...

預計未來政策將分兩步推進。短期上或放開靈活用工形式自愿繳納社保的渠道。中長期上為靈活用工形式繳納社保或成為用人單位的法定義務。政策的推進或將循序漸進，充分考慮就業(yè)穩(wěn)定與權益保障的平衡，預計將分兩步推進。第一步：在短期之內，可打破勞動關系與社會保險直接掛鉤的制度...

為什么說軟件人才外包是大趨勢？ 一、選擇軟件人才外包節(jié)省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節(jié)省。 二、選擇軟件人才外包節(jié)約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企...

近幾年互聯(lián)網(wǎng)技術快速發(fā)展，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)為了緊跟社會發(fā)展的步伐，提高企業(yè)競爭力，投入資金去購置或者定制開發(fā)所需的軟件系統(tǒng)。而軟件定制開發(fā)自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優(yōu)勢的軟件工作通過it人才外包服務完成成為當下比...

隨著大數(shù)據(jù)、云計算等高科技技術在中國的快速發(fā)展，越來越多的企業(yè)需要開發(fā)屬于自己的軟件產品，有些企業(yè)會選擇自己招人組建it部門做軟件開發(fā)，當然也會求助于專業(yè)第三方it外包服務商來提供服務，或選擇it項目外包，或選擇it人力外包。而由于it項目外包的不透明性，一些...

現(xiàn)在就來說說靠譜的IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術人才的技能要求以及崗位職...

靠譜外包服務首先得有資質，it人力外包服務一直都是的主營業(yè)務之一，資質完善。像這樣的企業(yè)歷經(jīng)多年的發(fā)展和優(yōu)化，已經(jīng)組建起了一直高效率、有質量的靠譜外包服務團隊，擁有高效的招聘團隊及專業(yè)的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發(fā)、測試、以及技術支持團隊...