那么怎樣選擇IT人才外包服務商呢？可以從以下這幾個方面重點考察？ 首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質。因為要為客戶提供IT技術服務，因此較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，較好選擇具有軟件開發背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業相關資質...

軟件項目外包和軟件人力外包都是外包，但是也有一定的區別，具體區別如下： 1.本質的不同 人力資源外包是將人力資源管理的某些功能外包給專業組織的一種管理策略，其目的是有效提高效率，使外包職能的運作更加專業化。 軟件項目外包是指企業將軟件項目的全部或部分工作外包給...

與字典的字面意思剛好相反，現在的Geek自然已經大相徑庭，不過還是很難進行精確的定義。一般認為，在電腦和網絡上進行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網絡游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

靠譜的it人力外包公司都有哪些特點？ 1.有豐富的人才資源池 好的it人力外包公司覆蓋每一個主流IT行業技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數據庫設計等。在國內大部分主要城市設有交付中心，可滿足客戶不同的業務需求，能夠在短...

靈活用工人員專業素質有望穩步提高 根據相關調研數據顯示，有43.2%企業對靈活用工人員的專業素質表示擔憂，企業對靈活用工的綜合評價中的能崗匹配的滿意度只有7.6%。雖然靈活用工近幾年在中國的發展速度迅猛，但依然以低端崗位為主，員工專業素質不高是普遍存在的問題。...

程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項目整包和自由職業者駐場。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個職位的工程師開發某個模塊的項目。比如開發一個app，后端接口有人開發，但是缺少iOS前端開發工程師，那么他們就會發布一個職位招聘前端...

隨著移動互聯網的火爆，各種私活網站上，發布私活的人很多，但是總是狼多肉少。比如常去的那些啊，威客網啊，里面私活是不少，或許能找到很多感覺適合自己開發的。就看你報價能不能拿下了，就像我在上邊說的，報價真是一門坑爹的藝術，報多了，稍不留神就溜走了，報少了，累的苦的...

IT人才外包服務首先得有資質。it人力外包服務一直都是的主營業務之一，資質完善。像這樣的企業歷經多年的發展和優化，已經組建起了一直高效率、有質量的IT人才外包服務團隊，擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術...

接私活的平臺渠道： 許多人說朋友介紹，這個渠道很難，接私活是談生意，介紹過來的客戶是要出真金白銀的，不會因為朋友的面子就主動跟你合作，而是要看你的性價比，而且朋友之間的合作順利還好，不順利可能連朋友都沒得做，所以一定要以市場化的眼光看待程序員兼職,掙市場的錢。...

近幾年互聯網技術快速發展，各種軟件應用在我們的工作生活中無處不在。很多企業為了緊跟社會發展的步伐，提高企業競爭力，投入資金去購置或者定制開發所需的軟件系統。而軟件定制開發自己又苦于沒有專門的it部門，于是將自身非優勢的軟件工作通過it人才外包服務完成成為當下比...

軟件項目外包和軟件人力外包有哪些區別？ 一、管理方法責任主體的不一樣 歸屬于工程項目外包的，承攬公司不立即管理方法承包單位的員工，承包單位的勞動者組織結構和上班時間由承包單位自主明確；而良好人才外包工作人員務必依照用人公司明確的工作中方式和上班時間開展工作中。...

靈活用工由“藍領”逐漸向“白領”滲透： 由于全球經濟的低迷，很多職場人都感受到了危機——特別是人到中年的白領人士。根據統計，接近百分之九十的“70后”，超過百分之八十的“80后”，以及超過百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機”。而且部分企業的裁員也讓大批...

兼職有兩種情況： 賺更多的錢（復制已有經驗，使用已有技能，通過付出更多的時間賺更多的錢，單位時間賺錢能力基本不變。此時很容易被高昂的溝通成本和反復的需求變化搞得身心憔悴，工作、家庭都受到影響，整個人的狀態都不好了……） 讓自己更值錢（通過精進現有的主要技能或者...

現在的程序員大部分肯定不是全能，移動互聯網的火爆，肯定給你兼職的人，不可能只單單讓你做android開發或者ios開發，基本上都是全做，甚至還需要web開發，照這么一算，你算一算，往少了說，后臺需要開發吧，前端android，ios，還有UI設計，這往小了說，...

想做兼職程序員，學習什么語言比較好？ Java語言是一門很實用的語言，在互聯網的應用十分普遍，目前采用JAVA語言開發的網站也越來越多，所以對Java開發人才的需求量也是倍增。雖然說現在新的開發語言在市場上越來越多，但是根據有關數據表明，在所有程序員中，Jav...

采用軟件人力外包可以節約成本 一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用軟件人才外包駐場開發，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養著這些軟件外包員工了。軟件外...

雖然說是私活，但是如果不是一個人做的話，較好還是制定一個Schedule，私活一般都是趕著做的，所以沒有一個合理的Schedule的話，很 容易延誤工期。所以需要明確規定每個人的工作量。在開始之前就對每個work item做好estimate的工作。這樣就可以...

那么外包到底有什么的優勢呢？ 總結以下幾點： 1．業務方面靠譜外包 外包推動企業注重內核業務，專注于自己的內核競爭力，這是信息技術資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業中只做后臺支持而不創造營業額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．財...

如果需求內容溝通明白了，項目的截止日期也是相對比較重要的，首先不要拍腦袋直接給對方日期。與人合作，你說出的每一句話都是一個承諾，不經過大腦思考的話較好是不要隨便說出去，說出去了對方就會當真。你隨便估一個日期，對方就可能按照這個日期去做為他們的產品上線計劃，到時...

程序員兼職首先判斷項目是否靠譜，直接說給我開發一個什么軟件，不說具體需求，沒有需求文檔的都不靠譜，這樣的項目不要接。需求文檔越詳細越好，如果暫時還沒有需求文檔，但是需求方有這個意識，能夠一起寫出一個詳細地需求文檔，在需求文檔的基礎上進行項目排期，預算等等的制定...

目前勞動關系與社會保險等勞動保障直接掛鉤，而眾多靈活用工形式并不構成嚴格意義上的勞動關系，無法享有保障。勞動關系是我國用工的基礎模式，以《勞動法》和《勞動合同法》為基礎，在司法實踐中通常以《關于確立勞動關系有關事項的通知》作為認定勞動關系的主要依據，其中從屬性...

it人才外包和企業自建it團隊二者的相同點： 管理責任主體相同： it人才外包和企業自己招人的軟件開發人員必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。 it人才外包和企業自己招人二者的不同點： 合同簽訂單位不同： it人才外包駐場開發的軟件開發人員是與軟...

自有渠道的接單薪酬保護： 對于個人自己找的客戶這種情況，可能分為兩種，一種是雙方相互認識或者間接認識，比如本身就是同事或者同事介紹。那這種情況下你們之間已經有了一定的信任基礎，合作過程中大概率不會撕破臉，但本身也會有一些限制。不知道大家什么情況，就我個人而言，...

極客精神是指： 1、不滿現狀，夢想有一個非常精彩的人生; 2、自信且具有智力上的優越感; 3、崇尚平等，不迷信， 4、擁有創新的精神，持續追求更加的解決方案; Geek(極客，或奇客)在一般的字典上解作一些行為古怪性格的人。而對于早期的電腦發燒友，另一種解釋是...

隨著移動互聯網的火爆，各種私活網站上，發布私活的人很多，但是總是狼多肉少。比如常去的那些啊，威客網啊，里面私活是不少，或許能找到很多感覺適合自己開發的。就看你報價能不能拿下了，就像我在上邊說的，報價真是一門坑爹的藝術，報多了，稍不留神就溜走了，報少了，累的苦的...

正是基于上述三大優勢，加上“雙節”來臨，我國餐飲行業加大了靈活用工的用工規模。一是隨著旅游人數增多，餐飲行業將迎來一游客。游客大批量的到來，勢必讓飯店等的員工人手捉襟見肘，因此，餐飲業加大了靈工招聘力度： 二是超市行業也將迎來靈活用工大爆發。假日期間，人們閑賦...

程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項目整包和自由職業者駐場。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個職位的工程師開發某個模塊的項目。比如開發一個app，后端接口有人開發，但是缺少iOS前端開發工程師，那么他們就會發布一個職位招聘前端...

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法。或許有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩定的保障，能夠讓程序員在一個大...

對于很多有需求的企業來說，往往其都不清楚軟件項目外包與軟件人才外包的區別，因而選擇軟件開發常常不知道是要以項目外包的形式還是以人才外包的形式。IT人才外包的好處企業采取人才駐場開發的靈活用工方式，也給駐場開發人才帶來了不少好處，而且采用駐場開發的方式已經成為一...

做兼職程序員,首先自己得掌握一門或多門主流的編程語言,比如:php、Java，這樣可以保證在接到接到單的時候，能快速的解決。關于怎樣開始這一個問題，給3個建議：建議1、如果自己的技術比較熟練，可以單獨完成一個項目，那么可以直接通過朋友介紹或靠譜的平臺上接單。建...