建議從以下幾點進行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務流程是否專業 完善的服務...

很多人都談網上接私活這件事，其實大家想法都差不多，現在做軟件的那么多，工資也不是那么高了，不像以前學一門語言的人不是那么多，隨便進個公司就很吃香，然后每天幾個小時，有時候也常常會有點加班，但是會這個的人少，工資高，待遇好。現在會這語言的人太多了，早上上班，隨便...

Geek有著他們自己的社會：受過教育的，知識豐富的“地下社會”。這個社區能夠接受從生活中各個地方來的人，只要他們能夠熟練地使用網絡。你無法只從外表上來區分一個人是否是Geek。不過Geek和Nerd不同，這也是Geek更有影響力的原因。Nerd是指技術尖子，讀...

采用軟件人力外包可以節約成本 一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用軟件人才外包駐場開發，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養著這些軟件外包員工了。軟件外...

接這些私活的時候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點接活時需要注意的事。 1.客戶要繳納20%...

隨著信息技術的快速發展，越來越多的企業開始利用信息技術為企業賦能，但并不是所有的企業都有足夠的IT人才資源或者沒有IT人員來支撐企業信息化發展，這時不少企業會借助IT項目外包來完成這個需求。但是有的企業可能項目技術密級較高，希望自己人掌控系統內核，但部分人力或...

現在就來說說靠譜的IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術人才的技能要求以及崗位職...

軟件人才外包這4個方面的優勢： 總結以下幾點： 1．業務方面IT外包 外包推動企業注重內核業務，專注于自己的內核競爭力，這是信息技術資源外包的較根本原因。從理論上講，任何企業中只做后臺支持而不創造營業額的工作都應外包。有一個很典型的例子可以說明這個問題。 2．...

在程序員的視角中，自己是憑本事賺錢，沒有占用上班時間，也沒有利用公司的資源，被辭退是一種非常不合理的做法。或許有不少人都是在完成本職工作的情況下才開展的副業，多賺一筆錢也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實沒有錯誤，工資作為一份穩定的保障，能夠讓程序員在一個大...

團隊接單的一個重要好處就是可以接一些整包類的單子，比如一個 App 整包開發、小程序整包開發、網站開發等。整包的單子金額都比較大的，大約在 1 萬到幾十萬不等，主要看工作量有多大。如果你是這個團隊的創始成員，那接一個整包項目是比較鍛煉人的，因為你相當于產品經理...

與字典的字面意思剛好相反，現在的Geek自然已經大相徑庭，不過還是很難進行精確的定義。一般認為，在電腦和網絡上進行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網絡游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

人脈資源。除了從網絡上接項目，或者吃外包公司的殘羹冷炙，還有另外一個類別的項目，那就是創業者。在這個互聯網、移動互聯網、物聯網盛行的時代，創業者也是一波接著一波，雖然熱度有高有低，但是從不缺。組建一個公司，組建一個技術團隊需要一筆不菲的費用，尤其軟件開發人員的...

人才外包到底涵蓋了哪些優勢呢？ 1 人員招聘費用低 對于在很多有名的企業中，都會在不同網絡平臺投入大量的資金，進行人員的招聘模式，這樣一年下來，在廣告宣傳的模式中也要花費好幾萬的成本，對于選擇人才外包公司，那么就能減少了很多招聘中需要花費的資金，這樣能為企業...

那么怎樣選擇靠譜外包服務商呢？可以從以下這幾個方面重點考察？ 首先要考察靠譜外包服務商的技術背景和相關資質。因為要為客戶提供IT技術服務，因此較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，較好選擇具有軟件開發背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業相關資質證書。 ...

兼職對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要兼職的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張兼職。但是很少有人在公開場合討論兼職的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不過不要...

到網上看看，兼職是多么不容易，技術問題本身是個因素，還有很多有技術的人兼職時被騙，或者是合作到較后以失敗告終，所以想請有經驗的大俠們出來指點一下，兼職是怎么接的？一般流程怎樣？要注意什么？簽合同的風險？等等問題，希望高手能將寶貴的經驗與大家共享阿?較好是朋友或...

目前我國外包企業對以上三種人才都有技術、經驗以及團隊協作能力的需求，但我國現有的幾種軟件外包人才培養模式還很難滿足企業對人才的需要,具體來看: 內核種是正規院校學歷教育培訓模式，這樣培養出的學生能掌握基本的軟件開發技術，但缺乏軟件開發工作經驗、項目交流和團隊合...

IT人才外包服務覆蓋每一個主流的IT行業技能，服務的內容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數據庫設計以及軟件測試等等。當然不止是這些程序開發類別的人才外包，還有其它一些類型IT技術人才外包。以較快的時間適...

建議從以下幾點進行觀察參考： 1.看軟件人才外包公司是否有豐富的軟件人才資源池 只有擁有豐富的軟件人才資源池，it人力外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的技術型人才，直至選到合適為止。 2.看軟件人才外包公司外派服務流程是否專業 完善的服務...

程序員兼職如何防騙呢？ 如果網站有后臺那就好辦，可以先做后臺 ，后做美工，后臺基本都有，所以幾乎不用做什么，就是根據客戶的網站設置改善一下后臺，給客戶看，客戶滿意后臺給你錢，這樣有個好處，后臺本來你就有，就是客戶不滿意你也不損失什么，如果客戶看后臺滿意給錢了，...

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發展歷程及公司現在規模、行業資質證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務團隊，專業的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專...

程序員接外單，有以下幾個好處： 、可以直接給個人帶來經濟增收。 雖然程序員本身的工資要比很多崗位的工資要高，這是眾所周知的，但是，接外單帶來額外的經濟收入，會提高一個員工的生活質量，有利于他更好的投入工作。 第二、接觸客戶，了解市場。 程序員平時面對的是電腦，...

靠譜是很多家企業選擇外包的一個標準，接包方需要踏實、認真、穩重，并且在能力上要可以完成項目的挑戰。在項目開發過程中細節詳細記錄、不斷確認，站在客戶的角度上思考問題，開發全程客戶可以直接看到每一步。靠譜軟件開發外包公司在售前溝通，需求制定，項目設計，UI設計，項...

IT人才外包服務首先得有資質。it人力外包服務一直都是的主營業務之一，資質完善。像這樣的企業歷經多年的發展和優化，已經組建起了一直高效率、有質量的IT人才外包服務團隊，擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術...

找到兼職后如何談價錢？ 不要急于報價錢。談價錢之前，自己要對整個項目作下了解。項目要做成什么樣、涵蓋哪些功能、較終交付什么等等，都要溝通清楚。 項目情況了解后，自己預估下需要的時間，這里就比較考驗個人的能力了。項目大致怎么做、架構上分幾部分、每部分耗時多少，這...

兼職常見的渠道： 1.關系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點就是“信任成本”低，上當受騙或者溝通出現誤解的可能性較小。所以同學、老鄉都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強烈推薦的渠道，“經營”好你較近的關系圈，客...

中間服務型，由靈活用工企業充當中介角色，向服務平臺提供“互聯網+人力資源”服務。靈活用工企業根據服務平臺的要求，篩選靈活用工個人，并為服務平臺提供信息查詢、交易撮合、合同簽訂、稅費代繳、費用結算等服務。在這種模式下，靈活用工企業向服務平臺收取分包勞務費及項目服...

項目缺人，選擇軟件接私活的程序員是一個不錯的選擇： 1.軟件接私活的程序員解決了企業自己招人難的問題，因為軟件接私活的程序員公司有豐富的it人才資源池； 2.軟件接私活的程序員為企業節省了一大筆費用。一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一...

靠譜外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協議：用人企業與軟件開發人才外包公司簽訂服務框架協議。 3、推薦候選人面試：軟件開發人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動合同：面試通過...

為什么說軟件人才外包是大趨勢？ 一、選擇軟件人才外包節省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節省。 二、選擇軟件人才外包節約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企...