有錢任性不需要解釋，但對于那些產后恢復的不太理想的寶媽、早產兒、雙胞胎、問題寶寶等來說，我們建議請2個月甚至3個月，分別對應42天和52天。 月嫂實行單休制，一個月中間連續工作26天，26天是一個整月，也就是說，一個半月42天是1.5個月工資，兩個月52天是2個月工資。月嫂的工資和工作時間在簽訂合同的時候的確都寫明。工作時間26天，因為正常月嫂應該是30天，就是做滿一個月。由于月嫂是按照每個周休一天的時間算的。所以合同寫工作時間26天，相當于月嫂集中做26天，中間不休息。當然也可以協商，為每個周月嫂休一天，總之在這30天里，月嫂干滿26天即可。所以大多數家庭都會選擇連續干26天。月嫂下戶怎么發朋友圈；河南哪里月嫂要求
作為月嫂，下戶的心情可能比較復雜，既激動又有些不舍。以下是一些適合發朋友圈的內容： 1. 又是一個不眠之夜，明天就要下戶了。42天的日夜陪伴和相處，讓我已經融入了這個家庭。很激動可以回家，但又有些不舍，感謝寶媽和家人的信任和支持。 2. 再見了我日夜陪伴的姐妹倆（或寶貝），感謝你們讓我參與了你們的人生。縱有千般不舍，萬般牽掛，終須一坦橘別，感恩有緣相遇。 3. 簡單的事情基虧重復做，重復的事情用心做。好的口碑從來沒有捷徑，只有用心、愛心和耐心，一句“我相信你就是好的口碑”，讓我更加堅讓鋒團定了自己的信念。 安徽哪個月嫂費用為什么月嫂只做26天呢？
面試月嫂時的提問是非常重要的，畢竟廣告和宣傳做的再好媽媽們也是不放心的，那么同濟月嫂現在就來教你面試月嫂應問些什么。 面試時問些什么呢?怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。 一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。 對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。 既然面試月嫂時的提問是如此的重要，那么面試月嫂應問些什么呢?其實你也不用問太多的問題，只需要幾個專業的問題就可以衡量一個月嫂的專業水平了，比如如何給寶寶洗澡，給寶寶喂奶的間隔時間等等
月嫂公司會高薪聘請專業人士前來培訓每一個想做月嫂的人，只要你在培訓期間用心學習，在培訓后可以通過月嫂考試拿到專業的月嫂資格證，這個資格證對于月嫂來說是非常重要了。因為月嫂工資一般來說都是根據資格證書的等級來劃分的，月嫂資格證書等級越高工資也就越高。只有一個專業的資格證書還是遠遠不夠的，還需要一份健康證明，這樣一來才符合工作條件。每個月嫂們都要擁有一顆愛心和強大的責任心，可以確保在雇主家好好的照顧新生兒和產婦，讓他們得到貼心的照顧，讓他們感受到猶如親人一般的服務，這樣才是我們月嫂公司的目的。大家知道什么是月嫂嗎？
月嫂的證書不重要，實際經驗很重要。做過多少年，不一定是真的，會做才是真的。條理性，親和力，耐心，責任心，身體狀況比長相更加重要。表達能力差的人不一定實操差，表達很好的人也不一定實操好，理論和實操還是相差很大的。縱使金牌月嫂，也不是所有的東西都會，可能會有遺忘，及時的想起來或者問到正確答案也可以做的很好。但是基礎護理，包括喂奶，換尿布，洗澡，撫觸，肚臍護理，拍嗝等等是要熟練掌握的。主要考量月嫂的實際經驗和技能，溝通談吐讓自己舒不舒服，耐心責任心愛心怎么樣，眼里有沒有活。 月嫂培訓內容是什么？難不難？廣東哪些月嫂網上價格
月嫂，母嬰保健師，育嬰師的區別；河南哪里月嫂要求
近日，廣東省揭陽市中級人民法院審結一起家政服務合同糾紛案，因構成消費虛假，某家政服務公司被判退還服務費余款2460元，并按已收取服務費的三倍支付賠償金12300元。 法院審理后認為，家政服務公司作為專業的服務機構，理應知悉其工作人員需具有相應的職業資格，且其在自媒體平臺亦發文宣稱“從源頭杜絕黑戶、散單、無證月嫂”，足以誘使消費者作出錯誤意思表示，故該家政服務公司已構成消費欺騙，對鐘女士要求支付三倍賠償的訴請，依法應予以支持。同時，因林某確實已提供了家政服務，鐘女士應給付一定的服務費。家政服務公司應在鐘女士已支付的服務費中扣除該筆費用后，將余款退還給鐘女士并支付相應利息。法院據此作出如上判決。河南哪里月嫂要求