和保姆相處原則 1、和保姆相處原則忌諱一：把保姆當親人，閑來無事話家常。和保姆適當的交流沒問題，人與人之間本來也需要交流，但切忌聊得開心就說個沒完，對保姆推心置腹、無所不談。聊天多了，一是耽誤工作，二是距離太近不利于管理。比如你這邊和保姆剛說完家長里短做親戚，那邊又說人家衛生沒打掃，換了誰心里平衡啊； 2、和保姆相處原則忌諱二：把保姆當救濟對象，小恩小惠不斷。現在很多人請保姆，對保姆還是不錯的，但凡事有一個度，過于寬容、施恩，這種無原則的恩惠往往會使保姆的胃口變得無限大。在許多保姆的眼中，城里住著樓房的都是有錢人，有錢人多給財物是應該的。一旦某一段時間不再給她小惠，她的工作態度可能就會受到影響，甚至辭職走人； 3、和保姆相處原則忌諱三：距離太近。保姆住家里適當保持一定的距離，雇主應該準備一件單獨的房間給保姆休息，除了需要準備間房間，那么進入這間房間的時候就要尊重保姆的權利，進入前敲門是基本的禮貌，免得遇到一些尷尬的事...鄰幫家政的保姆服務非常專業，讓我很放心。湖南業務前景保姆行價
住家保姆的三大缺點分別是會增加新的費用、難以了解保姆和孩子的相處、侵犯到隱私。 住家保姆是家政公司以派出制的管理模式，派出為家庭提供家政服務的家政服務人員，與雇主同吃同住在一個房子里。如果雇用的是住家保姆，您還需承擔飲食住宿費用，家庭需要增加新的費用。 保姆是這個家庭的局外人，要和睦相處就需要彼此寬容，但這并不是可以輕易做到的。您難以了解保姆和孩子獨自呆在家里時的方式，也不能確定孩子是否得到合適的照顧。所以很多雇主都會在家里安裝攝像頭，這也是彌補這種缺陷的一種方法。江西家政保姆介紹怎樣做好保姆的工作，做保姆的基本常識；
我們要支付保姆的加班費用時，也要合理的去支付，應該是我們提前和保姆與家政公司之間簽訂合同，在合同中注明。住家保姆的每個月放假的時間和節假日放假的時間，以及法定節假日期間的工資的支付為題，加班的費用的支付，一般都是雙倍的工資。我們將這些內容加到合同中去，就不怕保姆到時或臨時漲價，弄的我們手足無措了。帶薪年休假的300%工資報酬和法定節假日加班的300％加班工資含義不同。帶薪年休假的300％工資報酬中已包含了用人單位支付職工正常工作期間的工資收入部分，實際為另付200%，而法定節假日加班工資是純粹的300%。
家政服務員的特點： 1、 從性別人上看，家政服務員以女性居多。 2、 家政服務員要求具有良好的道德品質、高度的責任感。 3、 家政服務員要求具有熟練的家務技能和法律、安全、衛生基本知識。 4、 家政服務員應具備靈活的處世方法、較強的適應能力和忍耐能力。 5、性格開朗的阿姨比較容易溝通，一般情況都能和雇主通過積極溝通得到妥善解決。阿姨積極向上的生活態度能夠身邊的人，如果雇主家有小寶寶，開朗樂觀的阿姨也能為寶寶樹立良好的榜樣。 6、眼里有活，心中有責的阿姨很受雇主青睞鄰幫家政的保姆工作態度非常認真，從不偷懶。
保姆通常分為住家和非住家兩種。由于不少雇主家庭住房面積小，或者不愿意別人完全進入自己的生活圈，這時候，住家保姆就不能有效的滿足雇主的需要了，因此非住家保姆就走上家政服務舞臺。 住家保姆和非住家保姆有什么實質性的區別? 住家保姆是家政公司以“派出制”的管理模式，派出為家庭提供家政服務的家政服務人員，與雇主同吃同住在一個房子里，但是這樣帶來了很多不便。而非住家保姆是不住在客戶家庭的，類似于一種長時間固定的鐘點工。但是比起鐘點工費用來要優惠得多了。目前北京鐘點工價格大多在10-20元/小時，一個非住家保姆工作十來個小時卻只相當與鐘點工3-4個小時的薪金。 非住家保姆的服務時間是什么時候，晚上住哪里? 非住家保姆的服務時間根據雇主的需要，時間范圍在早上7：00-晚上9：00。中間任意8小時的工作時間(可以間斷).至于晚上的住宿，如果是離公司宿舍較近的非住家保姆可住在公司。如果是離公司較遠的地區，公司會為他們在雇主家附近專門租房子或保姆自行租房子。不住家保姆怎么樣，不住家保姆包吃嗎？江西家政保姆介紹
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時間長久了保姆會不思進取，不想學習。 有些人說只要他們能做家務，他們就能做好保姆，但是更多的人說沒有7到8年經驗的人做不好保姆。保姆，似乎有一個很低的門檻，實際上有一個特定的門檻。雖然許多人可能沒有七八年的保姆經驗，但這種經驗是慢慢積累起來的。 只要他們愿意學習和掌握當保姆的知識，即使他們當保姆的時間不長，他們也能贏得雇主的青睞，因此，不想學習的人不適合做保姆。如果雇保姆是為了照顧小孩子的，時間長了有可能保姆和小孩子建立的感情比媽媽和小孩子建立的感情還要深，不利于媽媽和孩子建立感情，但是也不能經常更換，經常更換孩子會產生不安全感。湖南業務前景保姆行價