個人檔案存放首先看協議書和報到證一般只有兩年的有效期，超過則效力盡失，所以應該在兩年內盡量找到接收單位并辦妥相關手續，哪怕是湊和先把檔案落下也好。其次，我很想知道，你現在如果有單位的話，單位性質概況是怎樣的？將來有可能的就業環境是怎樣的？第三，我個人感覺你如果是正規統招入學的話，畢業時的檔案是不應該交到你個人手中的，除非是個雜牌學校。現在既然檔案在你手中，如果剛畢業不久，可以再聯系原學校，一般可以補發協議書的，你可以據此與新的接收單位簽訂協議，新單位如果同意接收檔案關系，可以直接通過地市級的人事局轉移接收檔案。第四，拋開前期的檔案不談，現在關鍵是要知道你就業或意向就業單位是哪。如果是普通的企業，大多是參加社會統籌勞動保險，這類保險你個人檔案的作用不大，一般開始可以放棄個人檔案直接到勞動局辦理招工手續勞動合同再增加保險，這時的檔案是工人性質的，但不影響你退休或享受其他保險待遇。如果是就業到機關事業單位，就甭在這兒問了，盡快公關把檔案交到教育部門或人事部門為妙～祝一切順利！進行檔案存儲工作，要維護檔案的完整與安全，便于利用的原則。江陰檔案存儲優勢
能夠更好地開發檔案內容信息檔案管理系統軟件，可以在對檔案的基礎信息編輯之后，添加此檔案的掃描電子圖片，這樣就做到了一點開目錄文件就可以同時采集到此文件的電子圖片，方便檔案管理工作人員的查閱以及上報等檔案工作。檔案管理系統軟件還可以對相關的檔案文件進行相關性編輯，這樣就可以輕松地通過檢索工具對各種有關的電子文件進行查找，使用者可以更好地對事件的來龍去脈進行了解，使檔案內容發揮更大的作用。同時，檔案管理系統軟件還包括數據的傳送、接收、備份、恢復等功能，方便快捷，此外還具有用戶管理、日志功能、事務提醒等。新吳區檔案存儲記錄檔案實體存儲分收集、整理、鑒定、保管、統計等工作環節。
被國家和地方重大科研項目吸納的高校畢業生戶檔如何遷轉？畢業生參與項目研究期間，根據當地情況，其戶口、檔案可存放在項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構。項目承擔單位所在地或入學前家庭所在地公共就業和人才服務機構應當免去為其提供戶口、檔案托管服務。
1、什么是派遣？派遣是指畢業生畢業后，學校依照畢業生考研、留學、就業以及待就業等畢業去向，按照規定程序把畢業生的檔案、戶口等派到相關單位，完成畢業生的關系轉接。
2、什么是就業報到證？就業報到證又稱派遣證。高校畢業生就業報到證全稱為《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》（以下稱《報到證》），由國家教育部統一印制，各省、直轄市、自治區高校畢業生就業主管部門簽發。畢業生持《報到證》到用人單位報到，用人單位憑《報到證》予以辦理接收手續。《報到證》是用人單位、人事代理機構為畢業生辦理戶籍、檔案接轉、轉正、定級和定職等手續的重要依據。凡納入國家普通高校招生計劃，并取得畢業資格的畢業生（除考研被錄取者），均需辦理高校畢業生就業報到證（派遣證）。
辭職后去私企/外企工作，私企沒有檔案托管權限，可以將人事檔案轉到工作地或戶籍地的人才中心。持原單位辦理勞動關系解除證明，去人才中心開調轉函，再去原工作地辦理檔案轉移；再持新單位簽訂新的勞動合同，到人才中心辦理托管。辭職后去了國企事業單位，新單位即可開具調擋函接收檔案，可以將人事檔案轉到新工作單位托管。
原單位是私企/外企私企/外企是不具備檔案接管資格，如果從私企/外企辭職后，檔案可以這樣處理：私企/外企辭職后沒有馬上就業或者新單位還是私企，個人檔案之前托管在人才中心的，可以繼續托管在人才中心，不需要將檔案轉出。私企辭職后去國企/事業單位工作，需要將檔案托管到工作單位。新工作單位會開具調檔函，帶著調檔函去檔案存放地調檔就可以。注意：檔案轉遞需要有調檔函，需要到接收地開具調檔函，然后再將調檔函給檔案存放地的工作人員，工作人員再根據調檔函上的地址將檔案公對公的轉遞到接受地，一定不要自提檔案。檔案一旦到了個人手里，檔案會變成死檔，死檔是不能正常流轉和使用。 檔案存儲必須按照企業有關保密的制度和企業流程來進行。
我們都說檔案一定不能放在自己手里或家里，否則就是死檔。那么畢業后檔案到底放在哪里呢？
畢業后檔案怎么存放？如果是大學畢業后老師把檔案發給你了，需要把檔案盡快存放到戶口所在地的人才交流中心或人社局。如果工作單位有存檔資格的，那么也可以把檔案申請調入工作單位。如果你是自考等非全日制的畢業生，人社局不接收個人存檔的，只能單位或學校轉過來，那么你可以選擇專門存放檔案的公司保管。如果你是高中畢業后出國留學，學業完成后準備回國發展的，那么可以把檔案存放在人才中心或留學生服務中心。如果你只有高中學歷，那么檔案可以自行保存，因為人才中心只接受高中以上學歷的檔案，但是不能私自拆開。 由于現代檔案存儲工作已成為復雜的系統，故也有按多層次進行劃分的方法。昆山如何檔案存儲
安全化檔案存儲借還登記、操作日志記錄用戶的使用行為。江陰檔案存儲優勢
隨著社會的發展，各行各業經濟增長迅猛，檔案的規模和檔案的內容也在不斷的擴大，自有庫房存儲空間逐漸飽和，加之延長紙質檔案保管年限的政策出臺，尚在保管期限內的紙質檔案不能銷毀，因此檔案工作任務繁重和人力資源匱乏之間的矛盾日益尖銳。為了化解這一矛盾，檔案外包業務孕育而生。異地存儲方式成功的解決了空間問題，然而存放檔案館對于企事業單位來說，后期的日常維護和調閱無法及時得到保障。相較而言，傳統供應商的優勢就顯得略微凸顯，除了提供存儲空間以外，還提供日常維護的服務工作。傳統供應商一般使用移動密集柜存儲，毋庸置疑，檔案密集架優點非常突出，它節約占地面積，空間利用效率高，在不擴大庫房基礎上有效增加庫容，很大限度地利用了庫房空間。檔案外包為托管單位節省了資金投入，日常管理工作更為方便，提高了調、存效率，節省人力，較好地滿足了現代檔案存儲及管理的各項需要。檔案進了密集柜不等于進了保險箱，小編在調研中發現有些長期存放的紙質檔案不幸遭到鼠咬、蟲蛀、霉變。檔案作為不可再生資源，在企事業單位中有著重要的作用，如果檔案遭到破壞，將會對單位的穩定發展造成負面影響。江陰檔案存儲優勢
江蘇中匯檔案管理服務有限公司是一家檔案整理服務，檔案存儲，檔案代保管，檔案加工，檔案整理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） 的公司，致力于發展為創新務實、誠實可信的企業。中匯檔案管理服務深耕行業多年，始終以客戶的需求為向導，為客戶提供***的檔案整理服務，檔案存儲，檔案代保管，檔案加工。中匯檔案管理服務始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。中匯檔案管理服務創始人黃海勇，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。