該如何正確地操作靈活用工平臺呢？這是很多剛接觸靈活用工業務的企業比較關心的一個問題。首先，平臺的選擇是**基礎的一項工作，一定要慎重選擇一家靠譜的平臺，如比安財穗；其次，在使用平臺的時候，一定要提前與平臺方就合作的相關內容進行詳細的了解和約定，并按照約定進行使...

除應對人工成本上漲、部分崗位人才缺口和流動性偏高、人才梯隊建設不足等挑戰外，人力資源管理還肩負著根據企業戰略和業務策略的調整，在組織與人才方面作出快速適配的重要職責。人力資源層面的各項指標也折射出連鎖行業的發展狀況。除外部靈活用工方式外，部分連鎖企業已基于數字...

比如外包的形式下，外包公司對于某個特定行業和領域的業務更加熟悉，對政策及變化也更加掌握。如此一來，便可以提供更加質量高效的服務，以此幫助用工企業提升效率。三是靈活用工還可以實現稅務數字化線上化，全流程云操作。靈活用工涉及的實際用工場景多爾雜，傳統的操作方式是不...

公司法如何界定勞務分包？在現實生活中勞務用工是非常重要的一種用工方式，勞務用工普遍存在工程分包、工廠生產等領域，勞務用工分為勞務分包、專業分包、違法分包等的形式，那么公司法如何界定勞務分包？從我國立法層次或司法來看，法律、法規、部門規章以及司法解釋都對勞務分包...

勞務分包資質出售是施工行業的普遍做法，法律在一定范圍內允許；并且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。在這里要區分轉包和分包的區別。轉包，指承包人在承包工程后，又將其承包的工程建設任務轉讓給第三人，轉讓人退出現場承包關系，受讓人成為承包合同的另一方當...

人力資源行業是服務于人才發展的，能夠促進就業、健全社會保障體系，其中，靈活用工等新的用工模式能夠助力產業轉型升級，積極配合引導各類人才主導自己的工作形態，有利于創新人才流動機制。同時能夠幫助更多的企業提升科技創新、優化產業體系。當下的政策形式對于各大人力資源服...

轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，并不共同向發包人承擔連帶責任。按照《勞動法》規定，雙重勞動關系是不允許的。勞務合同中勞務提供者必須與他人建立勞動合同關系，否則，他就沒有勞務可以向勞動接受者提供。所...

受**、消費低迷等多重因素影響，一些個體工商戶面臨著經營成本、經營場地、招工用工、**融資等方面的實際困難。“批發、零售、餐飲、物流、休閑、娛樂等領域的個體經濟，明顯受**沖擊更大一些，需要各方給予更多關注。”洪濤說。一項調查顯示，今年以來，近八成個體工商戶月...

享受國家稅收優惠政策，可免增值稅的條件。屬于增值稅小規模納稅人的個體工商戶，符合條件的可免征增值稅1.合計月銷售額未超過15萬元或應稅銷售收入適用3%征收率，可免征增值稅。2.合計月銷售額超過15萬元，但扣除本期發生的銷售不動產的銷售額后未超過15萬元的個體工...

對零售、住宿、餐飲業和其他生活服務業等行業個體工商戶用水、用電、用氣實行“欠費不停供”措施。其中，用電自2020年2月1日至6月30日，電網企業對零售、住宿、餐飲業和其他生活服務業等行業個體工商戶計收電費時，統一按原到戶電價水平的95%結算，各轉供電主體要確保...

滴滴打車平臺是屬于平臺化靈活用工的，作為滴滴打車的司機可以是兼職的、也可以是全職的，沒有規定其工作場所，接不接單都是由司機自己掌握、工作時間也是由司機自己去把握的，也不存在按月支付的勞動報酬，滴滴司機與滴滴公司本身是不存在有勞動關系的，通過這樣的合作方式，司機...

施工單位和勞務分包有什么區別：承擔責任范圍 1、企業在進行專業分包時，總承包單位要對分包工程實行管理，雙方都要對分包的工程以及質量問題承擔連帶責任。也就是說，一旦出現問題，發包人可追究總承包和專業分包雙方的責任；2、勞務分包，分包人可自行進行管理，只對總包或者...

專業分包與勞務分包的區別？勞務分包是指總承包人或專業工程承包人（二者統稱為“勞務發包人”）將其施工任務中的勞務作業交由法定資質的勞務企業（勞務承包人）完成的活動。與專業分包相同之處有：1、勞務承包人必須具有相應資質，在資質等級范圍內承攬工程；2、勞務承包人必須...

勞務分包是分包的一種，在建設工程領域相對于專業分包而存在，它實際上屬于建筑領域中的一種勞務承包方式。勞務分包指的是工程總承包商、施工總承包商或專業承包人將所承包的工程中的勞務部分發包給具有相應資質條件的勞務企業，即利用低價和大量的勞動力資源，補充總承包商非技術...

湖南建匠信息科技個體工商戶服務收費：建筑勞務個體戶，注冊服務：5000元/戶.年，開公戶+1000元湖南建匠信息科技個體工商戶服務個人所得稅，采取查帳征收方式，綜合稅負率0.5%-1.2%。湖南建匠信息科技個體工商戶設備租賃個體戶，注冊服務：2800元/戶.年...

個體工商戶有什么優勢呢？個體工商戶不需要繳納企業所得稅和分紅稅，只有增值稅，附加稅，個人經營所得稅。02個體工商戶經營范圍基本沒限制。個體工商戶沒有強制要求必須開對公賬戶。04個體工商戶經營比較靈活，自主決定性強，組織結構簡單。05個體工商戶雖然是自然人組織，...

在2022年10月1日至2022年12月31日期間，對企業、個體工商戶應繳納的水土保持補償費、城鎮垃圾處理費自應繳之日起緩繳一個季度，不收滯納金。符合條件的繳納義務人（含個體工商戶），自2016年2月1日起，對按月納稅的月銷售額或營業額不超過10萬元（按季度納...

個體工商戶是具有**的數量龐大的市場主體，是我國產業鏈供應鏈的“***”和市場的“神經末梢”，是**生活**直接的服務者。目前，我國個體工商戶總量達到1.11億，占市場主體總量的三分之二，覆蓋了國民經濟各個行業，帶動就業近3億人。個體工商戶有力改善了民生，解決...

個體工商戶是百姓生活**直接的服務者，主要集中在“批發和零售業”“住宿和餐飲業”和“居民服務、修理和其他服務業”。截至2022年8月底，登記在冊個體工商戶三次產業占比分別為4.4%、6.0%、89.6%，第三產業占比近9成。個體工商戶成為創業創新的重要力量。十...

湖南建匠信息科技解決個體工商戶建筑數字技術產業園打造的“建筑數字技術服務供應鏈平臺”，以“平臺+生態”的可持續發展模式，整合上下游供應鏈市場，聚攏當地勞動力資源，為建筑行業提供“人”“材”“機”三項**生產要素信息交互和數字化升級，***助力企業實現“業、財、...

2019年1月1日—2023年12月31日，自主就業退役士兵從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年（36個月）內按每戶每年12000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準比較高可上浮...

優化***服務：實施即來即辦制度，支持和指導個體經營者依法辦理設立、變更等手續，對符合條件的個體經營者當場核發營業執照。***推廣個體工商戶全程網上辦理登記服務，實現網上申請審批發照，提高登記效率。2019年度個體工商戶年報期限由2020年6月30日前延至20...

為便于個體工商戶在**防控期間咨詢有關食品生產、食品經營、藥品經營、醫療器械經營、國產非特殊用途化妝品的審評認證標準、相關技術要求等問題，自2020年3月2日起，開通網絡咨詢服務，由專人負責，為個體工商戶提供在線答疑和視頻指導。開展網絡直播培訓，提升質量管理、...

個體工商戶是指以個人或者家庭財產作為經營資本，依法經核準登記，并在法定范圍內從事非農業工商經營活動的個體經營者。若個體工商戶發展得好，就會成為大中型企業，若大中型企業收縮，則回歸個體工商戶。個體工商戶從事生產經營活動必須遵守國家的法律，照章納稅，服從工商行政管...

勞務分包直白點說，就是一個工程的實施必然需要人，就是進行實際操作的那些人，他們一般不負責管理，只負責干活，例如鋼筋工，模板工，架子工等等，而這些人一般就是由勞務公司召集來的，這部分勞動力的承包就屬于勞務分包！工程分包必須經建設單位或業主同意，且該分包的工程是法...

勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。勞務派遣比較大特點：勞動關系與用工關系相分離。勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務...

勞務分包圍有哪些法律規定法律分析 由于對勞務派遣的規制，勞務外包逐漸受到企業的青睞。勞務外包實際并不是一種新型的態用工方式，起訴當事人委托人本交通違法處理需要身份證而是一種經營模式，具有發與勞務外包人。勞務分包發承包雙方的法律關系 我國的《合同法》《建筑法》及...

勞務分包是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。勞務分包是建筑施工行業的普遍做法，但是也經常會出現各種各樣的糾紛，事后總是推諉扯皮，非常麻煩。我特地找來了中建超全勞務合同范本，從此規避用人風險。包含勞...

在依法核準登記的范圍內，個體工商戶享有從事個體工商戶經營的民事權利能力。個體工商戶的正當經營活動受法律保護，對其經營的資產和合法收益，個體工商戶享有所有權。個體工商戶可以在銀行開設賬戶，向銀行申請**，有權申請商標**權，有權簽訂勞動合同及請幫工、帶學徒，還享...

勞務分包是指勞務提供人與勞務接受人依照法律規定簽訂協議，勞務提供人向接受人提供勞務活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。分包合同是指工程總承包人在承包建筑工程施工合同后，經發包人同意，將其承包的某一部份工程再分包給其他承包人。總承包人或者勘察、設計、施工承包...