團隊建設,是每一位管理者必須面對的問題,根據西方的管理理論,團隊建設需要四個階段:形成期、風暴期、規范期、表現期,但這個四階段理論對于很多既有團隊來說,很難操作。從管理實務角度看,本文認為,團隊建設,只需四步:情感上凝聚,目標上結盟,利益上共享,創新上...
如何從無到有做好企業的內訓體系呢?從無到有建立企業內訓體系,形同在一張白紙上作畫,在一塊空地上興土木造廣廈。就拿造房子來說,不同的房子有不同的用途,你是要建一棟別墅,還是寫字樓,亦或是酒店,要從設計開始就確定用途、主要功能、結構和材料等。通過科學嚴謹的...
素質拓展能打造高效的團隊:很多企業團隊由于缺乏理念,造成普遍團隊都會存在的問題,如缺乏信任(trust)、膽小怕事、缺乏激情、逃避責任、無視結果等。通過素質拓展培訓(作用:知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞)將能使學習者透徹地理解高績效團隊建設的方法和技巧。...
好的團建需要做對5件事首先得讓參與者有興趣:團建的目的是為了公司凝聚力和績效。有的公司干脆直接把一伙人拉到另一個地方開會,結果可能只是風景比辦公室好一點而已。所有團建類型中,這種團建的效果差。有效的團建首先要考慮員工的參與意愿。HR也越來越關注基層員工...
口碑好壞:口碑是非常重要的,比廣告的可信度還要高,所以,能有條件的話,戶外拓展項目,先問問這家拓展培訓公司的口碑,肯定先要選口碑好的培訓機構。如果對這個行業一無所知,向熟悉體驗式培訓行業的人咨詢。客服人員的素質水平:拓展培訓機構的客服人員,是先和客戶接逐的。這...
拓展項目。鱷魚潭項目:利用三個油桶、兩塊木板,所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。項目目的:統一溝通標準,避免因標準的不統一而造成大家的混亂,延誤時間,鏈式溝通的利弊,如何改善?如何解決?較好的方法與較有效的方法,適合團隊的辦法就是好的辦法,制定行動計劃時注...
一般意義上的拓展訓練是在指野外專門場地、環境進行的極限挑戰、野外生存,主要目的是培養學員的開放性和意志力,同時也能增進學習樂趣。在一般性拓展訓練過程中,員工水平不同,要求也不盡相同。專業的培訓師很容易把拓展訓練和敏感性訓練結合起來,從而擴大拓展訓練的功能.而一...
【親子拓展訓練帶來的益處】隨著生活節奏不斷加快,很多父母為工作而舍棄與孩子相處的時間,孩子與父母相處時間非常有限,導致很多孩子在成長過程中心理產生問題,影響孩子未來發展。隨著問題逐漸擴大,很多家庭意識到孩子與父母之間需要更多相處時間,因此很多親子樂園拓展項目就...
區別比較:1、公開課與內訓課的側重點不同公開課客戶更多考慮的是講師的授課能力和行業研究還有現場組織能力等,但內訓課程,客戶考慮的是課程效果的持續性、講師的專業程度、咨詢公司的后續服務能力等綜合因素。2、公開課與內訓課受眾不同區別有很多,比如說公開課是很...
素質拓展起源于國外風行了幾十年的戶外體驗式訓練,通過設計獨特的富有思想性、挑戰性和趣味性的戶外活動,培訓人們積極進取的人生態度和團隊合作精神,是一種現代人和現代組織全新的學習方法和訓練方式。是一種著眼于受訓者的基本面改進,達到促進和增強個人及組織(團隊...
團建的原則:團建應該具有一定的原則性。1、不強迫,民主自愿原則,但鼓勵全體參與。多數的團建就是將大家匯集起來,合力去做一件或者幾件事。然而這其中,難免會有些員工因私人問題,無法參加,這個時候,如果強制性地參加,那這名員工估計整場團建下來心里都是有怨言的...
青島拓展培訓項目:盜夢空間項目類型:高效溝通學員人數:15-30人總培訓時間:60分鐘拓展訓練拓展項目盜夢空間規則1、若有學員認識這套圖片,可示意其潛伏,保護其他人的體驗感;2、嚴格控制一切企圖給他人展示圖片的行為,尤其是項目初期,扣分一定要堅決;3、注意控制...
內訓注意事項二:是內訓講師不能因循守舊。企業的講師往往是在企業呆了很多年的人,對企業了如指掌,所以講文化、講市場營銷、講歷史、講流程等都會比較熟悉,但是,正因為如此,很多講師就倚老賣老不創新,給人天天炒剩飯的感覺,這樣也會極大地影響員工的培訓積極性。學...
團建擴建項目有哪些戶外發展是一種新型的參與式戶外運動,不同于普通的聚會活動和郊游。在團隊發展活動的幫助下,參與者對自身能力的掌握、逆境中成長的毅力、社會口才、團隊合作的默契和各種技能都會以不同的方式得到提高。戶外開發項目不只鍛煉了人們的健康,更重要的是...
青島團建活動--皮劃艇(canoeandkayak)皮劃艇是一項運動賽事,分皮艇(kayak)和劃艇(canoe)兩個項目。皮劃艇有靜水項目和激流項目之分。青島拓展團建選擇的通常是靜水項目,在天然或人工湖面進行的比賽,稱靜水項目。在水流湍急的河道進行的比賽,稱...
凝聚團隊:團隊的力量是偉大的,有凝聚力的團隊才能發揮出偉大的力量。通過拓展訓練,就能夠增強團隊成員間的責任心與參與意識,樹立相互配合,相互支持的團隊精神和群體合作意識。一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的,這需要一個團隊的群策群力,在拓展訓練中,每個人挑戰...
青島拓展訓練項目-信任背摔項目簡介:這是一個大家都很熟悉的經典拓展訓練項目,參訓的每個隊員都要筆直的從,而其他隊員則伸出雙手接住并保護他。現實生活中每個人都希望可以和他人相互信任,否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任,就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人...
一般意義上的拓展訓練是在指野外專門場地、環境進行的極限挑戰、野外生存,主要目的是培養學員的開放性和意志力,同時也能增進學習樂趣。在一般性拓展訓練過程中,員工水平不同,要求也不盡相同。專業的培訓師很容易把拓展訓練和敏感性訓練結合起來,從而擴大拓展訓練的功能.而一...
做好每次團建活動:中國自古就有“認真做好每件事”這句古訓,千百年來,這句話無數次地被引用,無數杰出人士以自己的人生經歷實踐著它,詮釋著它,并把它諄諄地告誡給后來者。有位成功人士說:"我在一段時間內只會集中一切精力做一件事,但我會徹底做好它。"這就要求我...
在孩子的生長過程中,爸爸媽媽都愿為贏在人生的起跑線上而買單,所以市場上就呈現了各式各樣的為兒童、青少年規劃的服務項目。青島素質拓展公司參加素質拓展培訓,不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉,而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司...
小學生也需要拓展訓練嗎?經過小學生拓展練習能夠更好的啟示孩子們的想象力創造力,培育起克服困難的才能;增強團隊認識、團隊協作才能的進步;進步孩子們的自我認識,不斷的走向老練;學會關懷別人,進步與人交流的才能;更好的激發了孩子們的潛能、增強自傲;培育孩子們活躍的人...
我常聽到青島拓展訓練的培訓師們把自己比喻成導演,培訓基地或野外的各種環境是他們發揮個人想象力和智慧的大舞臺,他們的演員就是來體驗和學習的各行業的學員們,培訓師們努力創造出各種情境和氣氛,激勵學員們積極行動、體驗、獲得啟發。完成一次成功的體驗式培訓就像導...
戶外素質拓展,這種全新的訓練方式通常包括充沛體能訓練、成功心理訓練、挑戰自我訓練、團隊合作訓練四大類型。通過拓展訓練,青少年學生在認識自身潛能,相信自己,增強自信心,改善自身形象等方面將有明顯提高。區別一:學員是主角這一點應當說是與通常的培訓比較大的不...
企業員工拓展訓練對銷售人員有何幫助?不管是對企業總體還是銷售人員本身,只有提高銷售人員的自身能力,企業才能更好的發展和創新,適應多元化的銷售市場。據調查,在參加拓展訓練的企事業單位中,較多的就是銷售人員拓展訓練,幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外...
拓展培訓中人與人的溝通、信賴和勇氣溝通,信任和勇氣是每個人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通,達成共同目標,信任是我們溝通的前提下,勇氣是不斷地自我更新,自我超越的一個必要條件。那么,如何在企業團隊,我們需要繼續溝通,信任和勇氣,拓展訓練能不說是好的,直接的方...
調動員工能動性:企業內訓不可或缺:發揮員工的能動性,就必須實行用情:首先,培植獨特的感情文化。具體地說包括三個主要內容:一是在企業內部營造正常的團隊氛圍。在上下級之間、員工之間營造一種互幫互助、和睦相處、互動溝通的氣氛,讓員工參與決策企業的大事,讓員工...
團建的目的:肯定團建的好。團建其實可以看作是一個考驗,一個團隊協作性、榮譽感、凝聚力、執行力的考驗。這些考驗,其實就是日常工作中所需要提升的工作能力,團建將其縮小、提煉,在一場活動中釋放出來。我們從中,可以看見整個團隊的力量,也可以看見每一個個體閃光的...
眾所周知,團隊對于企業來說十分重要,團隊凝聚力重要性更是不言而喻,所以很多企業每年都會組織團建,那么你知道為什么企業每年都組織團建嗎?每一個成功的企業,背后必有一個高效的團隊,帶動著整個公司的發展,為公司創造出無限價值。所以,團隊建設重要就是熔煉團隊精...
怎么樣才能使培訓效果系統化延伸:一般來說,拓展訓練的時間往往只有幾天,它給團隊帶來的影響并不是一勞永逸的。一兩天的培訓時間對于人們來說或許改變不了什么,它可以幫助團隊培養起"我們在一起"的態度,并不意味著它能拯救一個人心渙散的團隊。團隊成長與成功更多的是依靠日...
有很多過去合作過的企業,也會出現主動自發在結束后經常以拓展培訓中小隊為單位,進行單獨聚會活動重溫舊情。在這個過程中拓展培訓師,通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓過的企業,在我們指導下建立了以對隊名命名的QQ群、內網拓展交流區學習小組等很好溝通監測渠道。還有...