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聚齡高科技電子WMS用戶德賽西威獲人力資源管理-培訓實踐獎
近日，人力資源領域服務平臺前程無憂主辦的“2025年人力資源管理杰出獎”評選結果揭曉。德賽西威憑借在人才梯隊培育、戰略性培訓體系構建與高效實施等方面的成就，從數千家參評企業中脫穎而出，成功斬獲“2025人力資源管理-培訓實踐獎”。
聚齡供應鏈與德賽西威的合作，從CM（生產制造中心）數字化戰略規劃統一和業務優化及改善的角度出發，建立標準化供應鏈管理平臺，實現德賽西威原材料、PCBA（貼片）半成品倉、ADS（潔凈車間）半成品倉、成品立庫、電子立庫和電子料線邊倉等全部物料的精細化管理；打通供應鏈上下游系統，實現信息流、實物流的可視化、精益化，建立供應鏈的共贏模式；還集成智能亮燈料架、輸送線、提升機、AGV、X-ray點數機和智能立庫等物流設備，實現設備間的智能協同，提升設備總體效能，為德賽西威智能制造提供高效智能的物流支持。
據統計數據，德賽西威年度人才培訓項目超100項，每年賦能超2萬人次高能成長，其中，超500名管理者參與培訓，領導力培訓覆蓋率和滿意度持續提升；超200門專業技術領域精品課程落實開發完善，為員工技能提升奠定基礎；超200名應屆生通過“瑤光星”、“北極星”訓練營實現職場轉型，轉正通過率達98%，主動流失率為0。
德賽西威跳出“管人”的傳統思路，注重人才成長與“賦能”，強調企業與員工雙向奔赴、攜手成長，通過立體化人才培育體系，打造高績效、高凝聚力的人才隊伍；通過持續優化人才培養與選拔機制，夯實核心競爭力，為技術創新及企業高質量發展不斷注入人才動力。
文章部分內容轉載自：德賽西威DESAYSV
聚齡供應鏈聚焦于數字化供應鏈軟件（WMS倉儲管理系統、WCS倉庫控制系統、LES物流執行系統、TMS運輸管理系統、BMS計費管理系統、OMS訂單管理系統）和自動化硬件集成服務（AGV/四向穿梭車/自動化立庫等）的咨詢管理、實施服務和產品研發，擁有豐富的供應鏈管理及運營經驗。在過去的20余年中將積累多年的行業最佳實踐，落地應用于多個行業和領域的企業。
目前聚齡在國內服務的企業有數百家，其中包括了如歐普照明、飛利浦、方太集團、OPPO、TP-Link、紫光集團、新華三、江波龍、徐工集團、山河智能、恒立液壓、哪吒汽車、長安汽車、華域汽車車身、天合光能、協鑫集成、東鵬瓷磚、信義玻璃、微創醫療、博士倫、無限極、斯凱奇、地素時尚、1919倉到店、中免集團、DB SCHENKER等。
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