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科技傳承與創新中的人才培育者

來源： 發布時間：2025-07-31
科技的進步離不開人才的支撐，碼立創深知這一道理，在深耕技術研發的同時，始終將人才培育放在重要位置，通過搭建成長平臺、傳承技術經驗、鼓勵創新實踐，為電子科技領域源源不斷地輸送新鮮血液，推動行業持續發展。碼立創構建了完善的內部人才培養體系。針對剛入職的技術新人，公司開設 “電子科技啟航計劃”，通過***工程師一對一帶教，結合實際項目案例教學，讓新人快速掌握電路設計、編程開發等**技能。該計劃實施以來，已培養出 500 余名合格的電子工程師，其中 30% 成長為項目骨干，為公司的技術創新提供了堅實的人才基礎。在外部人才培育方面，碼立創積極開展校企合作。與全國 20 多所高校共建電子科技實驗室，捐贈價值千萬元的實驗設備，派遣工程師擔任校外導師，指導學生開展科研項目。聯合推出的 “碼立創杯” 電子設計競賽，吸引了上萬名學生參與，不少***作品獲得了專利授權并成功轉化，為高校人才走向產業實踐搭建了橋梁。為傳承行業技術經驗，碼立創打造了線上技術分享平臺。平臺匯集了公司多年積累的技術文檔、設計案例、故障解決方案等寶貴資料，通過視頻教程、直播講解等形式，向行業從業者**開放。平臺上線兩年，注冊用戶突破 10 萬，累計播放量超 500 萬次，成為電子科技愛好者學習交流的重要陣地。鼓勵創新實踐是碼立創培育人才的重要方式。公司設立 “創新種子基金”，支持員工和合作院校學生的創新想法，提供資金、技術和場地支持。某高校團隊在基金支持下研發的 “基于 AI 的智能灌溉控制系統”，成功應用于多個農業基地，團隊成員也因此獲得了寶貴的創業經驗，其中兩人畢業后加入碼立創，成為技術研發的中堅力量。從內部培養到外部賦能，從經驗傳承到創新激勵，碼立創在科技發展的道路上，不僅專注于自身的技術突破，更致力于為行業培育后備人才。這種對人才的重視與培養，讓科技的火種得以傳遞，為電子科技行業的長遠發展注入了持久動力，也讓碼立創在技術傳承與創新中不斷發展壯大。
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