人力資源外包服務，顯然不是這個概念。47號文第三條項，“納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅”。請注意，是經紀代理服務，不是人力資源服務！從這一點就可以看出，47號文中的人力資源外包服務是代理性質！也就是類似于人事代理，當然其外延可能會大...

財務一日通--非財務人員的財務管理?采購必備的財務知識與合同管理?非財務經理的財務管理?總裁的財務管理智慧――倍增利潤?人力資源經理的財務管理?公司財務分析與風險防范?利潤之劍―財務管理與成本控制?非財務經理的財務管理?如何讀懂財務報告?財務報表閱讀與...

日前，在2022京東企業業務合作伙伴大會上，京東企業業務對外展示了***的布局。京東集團副總裁、京東零售企業業務事業部總裁李靖宣布，京東企業業務將聯合數萬家品牌商、技術解決方案提供商、企業服務商等合作伙伴，將專業服務能力、數字化產品、千行百業內需的洞察高度...

各種具體的分布式組件技術(CORBA、COM/DCOM、J2EE)都可以用于實現組件層的應用組件。通常復雜的IT環境中的組件層都同時使用了多種分布式組件技術，而不同實現技術之間的互聯性障礙給應用集成帶來了極大的困難，進而形成了一個個信息孤島。SOA引入...

進入8月,各大商家的購物節已火熱開啟。與以往不同,今年的推廣信息發送狂潮正被“私域流量”新玩法慢慢取代,越來越多的商家開始在營銷推廣活動中積極嘗試和探索。私域流量的興起有著發展的必然性。隨著新技術的快速發展及影響,各行各業線上線下聯動運營的趨勢日漸...

稅人記賬報稅蘇西安新稅籌財務咨詢服務有限公司/4天前更新聯西安區域代理記賬西安新稅籌財務咨詢服務有限公司/4天前更新聯系西安各個區域代理記賬，納稅申報，稅務咨詢，蘇州-姑蘇/滄浪/金閶/平江蘇州天吳網絡科技有限公司/4天前更新聯系賣家蘇州昆山常熟張...

小規模納稅人是指年銷售額在規定標準以下，并且會計核算不健全，不能按規定報送有關稅務資料的增值稅納稅人。所稱會計核算不健全是指不能正確核算增值稅的銷項稅額、進項稅額和應納稅額。1.從事貨物生產或者提供應稅勞務的納稅人，以及以從事貨物生產或者提供應稅勞務為...

新代理記賬協議范本新代理記賬協議書相關內容:保險合同糾紛代理詞范文3篇《保險法》第十條規定：保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協議。保險合同的當事人是投保人和保險人;保險合同的內容是保險雙方的權利義務關系。投保人是指與保險人訂立保險合同，并按照...

根據企業會計準則及相關規定，投資方計算確認應享有或應分擔被投資單位的凈損益時，對于與聯營企業之間發生的未實現內部交易損益按照應享有的比例計算歸屬于投資方的部分，應當予以抵銷（投出或出售的資產構成業務的除外），并在此基礎上確認投資收益。年報分析發現，部分上市...

執行股份支付準則。發行人在始發申報期內，為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易，在編制申報會計報表時，應按照《企業會計準則第11 號——股份支付》相關規定進行處理。（2）應考慮對于報告期內發行人向職工（含持股平臺）、...

為受影響的中小企業發展減輕負擔、謀劃出路，成為委員們重視的焦點。穩住中小企業，就能有效穩住中國經濟。我國中小企業貢獻了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。在原有減稅降費政策基礎上，已經...

企業微信沒有實行人海戰術，而是用 “開放” 的做法，和第三方的企業微信服務商一起拓展企業用戶。企業微信的商務拓展和服務商保持著密切的聯系，為后者提供產品培訓、扶持政策加持，服務商根據自己在垂直行業的經驗，將企業微信的能力整合、打包成解決方案，提供給企業。2...

云原生架構的普及有明確且有力的驅動因素。一方面，云原生架構將從互聯網行業向傳統行業逐步滲透。大量傳統企業出于競爭壓力及戰略危機感，將自上而下的推動向互聯網行業學習、模仿互聯網的數據應用和數據輔助決策方法，也一并模仿互聯網企業的新興云原生架構并采購其所使用的...

一、勞務派遣具有勞務派遣資質的勞動服務公司與勞動者簽訂勞動合同后，并不是將勞動者留在本公司工作，而是將勞動者外派到用工單位工作，接受用工單位的直接管理，遵守用工單位的規章制度，它是一種特殊的用工形式。說白了，勞務派遣賣的是“人”，是派遣員工。派遣員...

感覺產生情緒，所以，要獲得良好的情緒，首先要管理好自己的習慣。無論是起居飲食，還是待人處事，保持自己已具有的良好習慣，改善不良習慣，不斷嘗試新的良好做法。從一點一滴做起，并且立即開始，持之以恒，決不可坐等奇跡出現。良好的情緒是從點點滴滴的良好行為中積累...

法律管理法組織管理的法律化只有通過法律制度才能貫徹和落實，因為組織管理的***特點之一是法律管理?！镀髽I法》對于從法律保護企業**的成果；為推進企業深化**提供法律依據；理順**與企業之間、企業與企業之間以及企業內部各方面關系；從法律上確定企業的法人地...

在單獨劃線地區報名參加相關職業資格考試的人員，未達到全國合格標準，在規定的考試成績有效期內，全部科目達到單獨劃線地區合格標準的，發放單獨劃線職業資格證書或成績合格證明。（二）在單獨劃線地區之外報名參加相關職業資格考試，到單獨劃線地區工作的人員，未達到全國合...

人力資源管理六大模塊之一的——員工管理模塊入手，結合企業管理過程中的實際情況淺談員工異動相關的全流程產品設計方案。企業的競爭力，歸根結底是人的競爭。人的發展是企業發展的前提，那么如何在有限的時間內，公司人員流程較大的前提下，全方面多維度得掌握員工的...

感覺產生情緒，所以，要獲得良好的情緒，首先要管理好自己的習慣。無論是起居飲食，還是待人處事，保持自己已具有的良好習慣，改善不良習慣，不斷嘗試新的良好做法。從一點一滴做起，并且立即開始，持之以恒，決不可坐等奇跡出現。良好的情緒是從點點滴滴的良好行為中積累...

各地社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態認定為正常繳費。同時，要主動配合當地相關部門，妥...

各地社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態認定為正常繳費。同時，要主動配合當地相關部門，妥...

人力資源主管必須具備合理的、廣博的知識，其知識結構應是“金字塔”式的，基礎知識是塔基，相關知識是塔身，而塔尖則是專業知識。人事管理是需要經驗積累的，而以上書本知識則是經驗的總結，是間接經驗。間接經驗來自于書本中總結的規律、準則和分析與解決問題的方法...

人員變更將自動更新單個集成系統中的薪資信息。不是單獨執行兩個功能的系統（當時除海軍陸戰隊以外的所有軍都是這種情況），人事變動將根據每項服務的規則觸發一系列自動工資單變更。DIMHRS還將提供更多自助服務功能，以監控和控制服務成員自己的人力資源信息。服務...

包含個人電話等基礎信息、學歷信息、工作經歷、家庭信息等；這些在入職后是會作為職之資料存檔的。那么問題就來了，紙質資料存檔，后期查閱的時候必然沒有系統內看起來更方便直接。所以，第一步，大部分公司會采用在入職當天，讓員工在登錄內部OA的時候，在系統內再填寫...

近20年世界五**外企及上市公司人力資源中高層管理從業經驗，不僅有國際化人力資源視野和海外工作經驗，還具有金融、IT、民航跨行業本土的管理經驗，擁有IBM、南航、中興通訊、金融等企業多年人力資源管理管理工作經驗，能夠把外資國際化、國企本土化、民企多元化等不...

陸軍開始轉向陸向綜合人事和支付系統，海軍陸戰隊也開始轉向海軍陸戰隊總兵力系統。陸軍綜合人員和支付系統是一個基于網絡的人力資源系統，旨在使用新技術提供整個陸軍的綜合，多部門人員和支付能力。是面向21世紀的人力資源管理系統，用于解決陸軍在人員和薪酬方面...

對六大模塊進行整合、拆分：圖源：艾瑞咨詢市面上幾乎所有的**部署或saas型的EHR系統基本都是采用上圖的結構，只是對于部分功能模塊的劃分有所區別。根據實際工作中的需要，EHR系統往往會將人力資源管理的基本功能模塊整合進**人力管理，包括組織架構、員工...

在互聯網的影響下，企業管理模式之間也越來越趨同。對于軟件服務商而言，saas產品的復用性更高、用戶受眾更廣，也更容易在當前的資本環境下借助風口獲得更多的關注與投資。**模塊對于大部分軟件服務商而言，一套完整的人力資源系統都是一個龐然大物，不僅產品迭代周...

包含個人電話等基礎信息、學歷信息、工作經歷、家庭信息等；這些在入職后是會作為職之資料存檔的。那么問題就來了，紙質資料存檔，后期查閱的時候必然沒有系統內看起來更方便直接。所以，第一步，大部分公司會采用在入職當天，讓員工在登錄內部OA的時候，在系統內再填寫...

輪崗通常情況下是兩個人職位的互換，可根據考核結果**輪崗，輪崗結束后可能會返回原職位。所以，輪崗的設計中要考慮的幾個要點：輪崗有起始時間，且隨時可結束輪崗；輪崗結束后需要考慮崗位固定為輪崗后的，還是自動恢復為輪崗前的，需根據公司管理而定。可在系統內設置...