正所謂“知己知彼，百戰不殆”。健全的心理素質特征人力資源主管應當具有健全的心理素質，以下為心理素質的內容。基本心理素質人力資源主管的基本心理素質包括其性格、積極性、心愿、才智、意識、直覺、虛心、有說服力等內容。(1)性格。人力資源主管必須有使人信任的性...

一定要反映真實的情況，讓事實說話。(2)立場要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當的要求和情趣，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

中國的企業級軟件市場正處于特殊階段，而這個階段我們認為中國企業有望打造一批全球的軟件產品。首先，中國在音視頻、電商、SCRM等領域，新一代企業軟件與特定場景融合有機會面向海外輸出認知和經驗紅利。其次，中國擁有世界上比較大的工程師紅利，有機會基于國內海...

企業服務是一個極其廣闊的舞臺，可以被劃分出許多條賽道。2021年，36氪推出了新產品“企服點評”，將企業服務劃分為了市場營銷、項目管理、人力資源、財稅法務、云服務、共享辦公等18個大類，以及更加細分的138個細分小類。例如，*在財稅法務這一大類下，就有代理...

學生及家長群體消費潛力早已被市場證明，而暑期相關的熱點如購物消費、培訓、健身、旅游等，市場增勢也水漲船高。今年暑期因為**導致市場和開學季時間部分重疊，營銷推廣周期相比往年肉眼可見的縮短，于商家而言，更需要有針對性地投放商品及設置活動，如何高效地投...

周傳文）2019年9月27-28日武漢?非財務經理的財務管理（林俊）2019年6月29日佛山?財務分析與資金管理（譚向陽、陳濱）2019年5月25-26日北京?非財務經理的財務管理（賈虎）2019年5月09-10日廣州?非財務經理的財務管理（Jason...

企業微信沒有實行人海戰術，而是用 “開放” 的做法，和第三方的企業微信服務商一起拓展企業用戶。企業微信的商務拓展和服務商保持著密切的聯系，為后者提供產品培訓、扶持政策加持，服務商根據自己在垂直行業的經驗，將企業微信的能力整合、打包成解決方案，提供給企業。2...

東方網記者宋世平3月31日報道：3月31日，由用友網絡科技股份有限公司主辦的主題為《財務共享服務轉型》的大型企業邁入財務。此次會議有超過600位的人士、業界專家學者、企業CEO/CFO/CIO以及媒體參與。用友網絡科技股份有限公司執行總裁陳強兵在致...

對于初創企業而言，管理的精細化往往追不上業務增長的速度，“一邊開車一邊修車”屬于常態。與此同時，企服供應商們提供的服務大多也依托于企業的單點需求。企業服務市場的碎片化，進一步加劇了企業內部管理工具的碎片化。在數字化時代，單點化的企業服務模式，越來越難以滿足...

儀容儀表一、儀容、儀表儀容：指容貌，是員工的本身素質的體現，反映了企業的管理水平，滿足客人的需要，也反映了我們員工的自尊自愛。儀表：指人的外表，包括人的服飾和姿態方面，是個人精神面貌的外觀體現。二、標準：整體：整齊清潔，自然，大方得體，精神奕奕，充...

有賴于中國豐富的落地場景和大量的工程師紅利，我們認為中國有望通過開源模式打造具備世界競爭力的產品。在中國擁有十分***的落地應用場景，包括互聯網、電商、物聯網等等，這些豐富的應用場景為開源產品的打磨提供充沛的土壤。與此同時，隨著互聯網的發展，中國培養和積累...

對于初創企業而言，管理的精細化往往追不上業務增長的速度，“一邊開車一邊修車”屬于常態。與此同時，企服供應商們提供的服務大多也依托于企業的單點需求。企業服務市場的碎片化，進一步加劇了企業內部管理工具的碎片化。在數字化時代，單點化的企業服務模式，越來越難以滿足...

定量分析法定量分析方法已越來越普遍地被運用到企業的組織管理中。定量技術**重要的作用是，迫使管理人員以明確的形式表述一個問題。基本的工作能力*有合理的知識結構，先進的人力資源管理理念，對一個人力資源主管來說是遠遠不夠的，是否能勝任此工作，還必須具備大量...

你不妨說話時做如下改變：不要用：要用：我沒法不同意我傾向于這種意見／我能接受我沒法抱怨我還好我不能要求更多我很高興／滿意我期望的就這么多這正是我所期望的這件事我沒問題我會照辦沒有理由不這么做聽起來很不錯千萬別讓我礙你的事我不會妨礙你還是免談這個問題吧這...

培訓分為兩部分。上午由計劃財務部結合公司實際經營情況，講述了財務基礎知識、建筑業增值稅相關知識和票據相關知識，從會計六要素、賬務處理“四項基本原則”、財務會計報告，講到建筑業的計稅方法、《外出經營活動稅收管理證明》辦理流程，再到票據合理合法取得、不合規發票...

一定要反映真實的情況，讓事實說話。(2)立場要公正。既不能偏袒組織的利益，也不能迎合公眾不正當的要求和情趣，人事主管要客觀公正地反映情況。(3)形式要多樣。人力資源管理工作的文書，大多是干巴巴的公文，但也有洋溢著善意，向員工傳遞友好的情感慰問信等。...

你不妨說話時做如下改變：不要用：要用：我沒法不同意我傾向于這種意見／我能接受我沒法抱怨我還好我不能要求更多我很高興／滿意我期望的就這么多這正是我所期望的這件事我沒問題我會照辦沒有理由不這么做聽起來很不錯千萬別讓我礙你的事我不會妨礙你還是免談這個問題吧這...

的目標是從將指揮官從“桌子”上解放出來，這將使他們有更多時間更有效地領導士兵。該系統為軍人提供每天24小時的在線訪問人員記錄以及啟動人事行動請求的能力，通過該系統整合了陸軍200個薪酬系統和徹底改變了管理人力資源的現與15個人事系統連接，并為所有未...

既能省心省力，又能避免風險。從**使用到付費購買，一路陪伴和見證了我們的成長。”不同規模企業的人力需求并不一樣，有的公司需要保證基本的員工管理、發發工資、五險一金就行，有的需要智能、高效、定制化的人事管理流程，薪人薪事精耕人資資源垂直領域，300個**...

2)管理方法的轉變：由“教你如何”，到“叫你如何”，再到“引導你如何”。(3)管理手段的轉變：由管理者的“中心指揮”變為“中心導向”。(4)管理組織的轉變：由下屬的“參與管理”到“共同肩負責任”。(5)管理職能的轉變：由“組織、控制、指揮、協調”到...

在單獨劃線地區報名參加相關職業資格考試的人員，未達到全國合格標準，在規定的考試成績有效期內，全部科目達到單獨劃線地區合格標準的，發放單獨劃線職業資格證書或成績合格證明。（二）在單獨劃線地區之外報名參加相關職業資格考試，到單獨劃線地區工作的人員，未達到全國合...

人力資源外包服務，顯然不是這個概念。47號文第三條項，“納稅人提供人力資源外包服務，按照經紀代理服務繳納增值稅”。請注意，是經紀代理服務，不是人力資源服務！從這一點就可以看出，47號文中的人力資源外包服務是代理性質！也就是類似于人事代理，當然其外延可能會大...

各地社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態認定為正常繳費。同時，要主動配合當地相關部門，妥...

進入8月,各大商家的購物節已火熱開啟。與以往不同,今年的推廣信息發送狂潮正被“私域流量”新玩法慢慢取代,越來越多的商家開始在營銷推廣活動中積極嘗試和探索。私域流量的興起有著發展的必然性。隨著新技術的快速發展及影響,各行各業線上線下聯動運營的趨勢日漸...

財務一日通--非財務人員的財務管理?采購必備的財務知識與合同管理?非財務經理的財務管理?總裁的財務管理智慧――倍增利潤?人力資源經理的財務管理?公司財務分析與風險防范?利潤之劍―財務管理與成本控制?非財務經理的財務管理?如何讀懂財務報告?財務報表閱讀與...

具體體現在，企業微信不僅禁止企業過度*擾普通微信用戶，還在功能上強調員工的用戶體驗。它認為企業不應該對員工隨意發信息進行*擾，于是設計了消息聚合功能和“免打擾”功能；認為企業也不應該用強迫的方式讓員工去完成工作，所以在下班時間，員工可以開啟“休息一下”，避...

嚴格貫徹落實**八項規定精神，制定了《市X局貫徹落實**八項規定實施細則的實施要點》，修訂完善公務接待制度，細化公務接待、公務報銷、到基層檢查調研用餐等各項規定， 進一步規范和改進公務接待管理。（2）嚴格落實“一函三單”規定，公 務接待實行“一事一結”，規...

日前，在2022京東企業業務合作伙伴大會上，京東企業業務對外展示了***的布局。京東集團副總裁、京東零售企業業務事業部總裁李靖宣布，京東企業業務將聯合數萬家品牌商、技術解決方案提供商、企業服務商等合作伙伴，將專業服務能力、數字化產品、千行百業內需的洞察高度...

案例：保障提款免擔憂浙江某數碼產品銷售公司主要經營數碼電子產品、計算機、軟件及輔助設備、通訊設備批發及零售業務，在當地商業系統中有一定的熱度。由于行業競爭激烈，蘇寧、國美、宏圖三胞等大型連鎖賣場的開業，對企業經營產生一定的沖擊。針對該情況，企業積極...

中心機關完善內部財務管理制度，定期對二級單位開展內部財務檢查。已完成對市機關后勤服務中心行政賬、食堂賬、工會賬的財務憑證開展專項檢查，事后形成檢查報告。（2）結合機關事務標準化建設的契機，機關食堂探索實行標準化管理，目前，已結清滯留的報銷賬目，做到日清月結...