專注于盈利的學習與創新：一、 認知企業生存環境及其新變化/新動態；二、 創建贏利的企業文化；三、 實現利潤倍增；企業持續盈利的3＋5方程式，形成企業持續盈利的飛輪效應！3個價值“黑洞”：一、戰略黑洞及其應對法則；二、管理黑洞及其應對法則；三、項目黑洞及其應對法則。5條持續盈利之道：一、發掘利潤區（利潤源與利潤點）二、創建盈利文化（資源與文化支持）三、大化降低成本（擰干毛巾）四、保護現在的奶酪（利潤屏障）國內盈利課程一講、“發掘利潤”的理論與實踐傳播一人。國內**汽車銷售全培訓-企業內訓教材主編。2004年被評為中國過去十年有影響力的50名策劃**之一。榮獲2007年首屆中國策劃節-金獅獎金獎、2007年中國經營策略大會暨第五屆中國策劃師年會-中國策劃業杰出貢獻獎。贏利系統融合了世界在前企業的管理、服務、執行力和行動力理念。廣東人才團隊系統多少錢
如果采用集中型戰略的公司要想實現成本在前，則可以在專屬品或復雜產品上建立自己的成本優勢，這類產品難以進行標準化生產，也就不容易形成生產上的規模經濟效益，因此也難以具有經驗曲線的優勢。如果采用集中型戰略的公司要實現差別化，則可以運用所有差別化的方法去達到預期的目的，與差別化戰略不同的是，采用集中型戰略的公司是在特定的目標市場中與實行差別化戰略的公司進行競爭，而不在其他細分市場上與其競爭對手競爭。在這方面，重點集中的公司由于其市場面狹小，可以更好的了解市場和顧客，提供更好的產品與服務。廣東人才團隊系統多少錢學習贏利系統能干什么？減少摸索的時間成本！
利潤源是指企業提供的商品或服務的購買者和使用者群體，他們是 企業利潤的單獨源泉。利潤源分為主要利潤源、輔助利潤源和潛在利潤源，好的企業利潤源，一是要有足夠的規模，二是企業要對利潤源的需求和偏好有比較深的認識和了解，三是企業在挖掘利潤源時與競爭者比較而言有一定的競爭優勢。利潤點是指企業可以獲取利潤的產品或服務，好的利潤點一要針對明確客戶的清晰的需求偏好，二要為構成 利潤源的客戶創造價值，三要為企業創造價值，有些企業有些產品和服務或者缺乏利潤源的針對性，或者根本不創造利潤。利潤點反映的是企業的產出。
盈利模式千差萬別，我們也不可能只選擇一種盈利模式.在應用時要學會理論聯系實際.結合企業的具體經營狀況，找到本企業的盈利區，在選擇盈利模式時.要把握著力點.下面根據企業在產業鏈中的不同環節，分別從資源、產品、客戶、銷售四個方面介紹企業可以采用的不同盈利模式。并簡單介紹在每個環節下成功盈利模式的典案例.以期為讀者在選擇盈利模式時提供借鑒。在商業模式中，交易方式和盈利模式，既相伴相生又相互單獨，交易方式解決“怎么賣”的問題，盈利模式研究“賣什么”的問題，也就是企業生產出來的產品和服務，到底以何種價值形態銷售出去。專注于盈利的學習與創新：企業持續盈利的3＋5方程式，形成企業持續盈利的飛輪效應！
利潤源是指企業提供的商品或服務的購買者和使用者群體，他們是企業利潤的單獨源泉。利潤源分為主要利潤源、輔助利潤源和潛在利潤源，好的企業利潤源，一是要有足夠的規模，二是企業要對利潤源的需求和偏好有比較深的認識和了解，三是企業在挖掘利潤源時與競爭者比較而言有一定的競爭優勢。利潤點是指企業可以獲取利潤的產品或服務，好的利潤點一要針對明確客戶的清晰的需求偏好，二要為構成利潤源的客戶創造價值，三要為企業創造價值，有些企業有些產品和服務或者缺乏利潤源的針對性，或者根本不創造利潤。利潤點反映的是企業的產出。贏利有兩種含義：一是“扣除成本獲得的利潤”；二是“經營所得”。廣東人才團隊系統多少錢
贏利系統曾幫助無數企業扭虧為贏。廣東人才團隊系統多少錢
以系統的解決方案來盈利該種方式關鍵在于了解客戶產品購買的深層次需求以及全部需要，通過全部的客戶解決方案的推出，企業不只可以順利地推動產品銷售，還可以通過方案的提供來獲取溢價收入，進而鞏固客戶關系，捆綁客戶。換句話講，企業的利潤不只是來自產品銷售，還來自于技術支持、融資、多方位價值滿足以及長期的客戶服務。此外，全部的客戶解決方案也是在前對手，形成差別化的有效途徑。各網站盈利模式分類探討，仿佛一覺醒來，投資人投資前首先問的不再是網站的預計用戶數，而是網站是否能盈利，投資人的要求就是網站們的風向標，一時間，關于網站盈利模式的討論遍布各種媒體。廣東人才團隊系統多少錢
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