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6月30日 | 人力資源行業新聞速遞人力資源雜志 2025年06月30日 新聞匯總

本期導讀寧夏 落實病殘津貼政策織牢織密特殊群體養老保障網新疆伊犁州啟動城鄉居民養老保險提檔補費宣傳活動廣西出臺新舉措領取失業保險金人員納入生育保險范圍甘肅省2025年職業院校教師素質提高計劃啟動江蘇南京出臺新政助力大學生就業 每年提供不少于20萬個崗位四川自貢市“靶向施策+制度護航+服務賦能”三位一體 加強新就業形態勞動者權益保障1來源：寧夏回族自治區人社廳寧夏 落實病殘津貼政策織牢織密特殊群體養老保障網2025年1月，國家統一規范的企業職工養老保險病殘津貼制度正式實施。為進一步調整完善全區病殘津貼政策，自治區人力資源和社會保障廳通過制度平穩過渡、動態調整標準、優化經辦服務等有效措施，不斷擴大制度覆蓋面，提高津貼水平，織牢織密特殊群體養老保障網。

一是覆蓋范圍更廣，保障人群持續擴大。國家病殘津貼制度出臺前，為有效解決因病或非因工完全喪失勞動能力人員的基本生活問題，2019年我區在全國率先探索實施病殘津貼制度，對參加企業職工基本養老保險尚未達到法定退休年齡、鑒定為完全喪失勞動能力且累計繳費年限滿15年及以上的人員，可享受病殘津貼。國家新的病殘津貼制度實施后，不再對繳費年限進行限定，凡是參加企業職工養老保險達到法定退休年齡前因病或非因工完全喪失勞動能力的人員，不受繳費年限限制，均可享受病殘津貼，制度保障范圍持續擴充。目前，全區共有253名參保人員申請病殘津貼。

二是標準分檔計算，保障水平不斷提升。全區原病殘津貼標準，繳費年限滿15年的，每月計發比較低600元；繳費年限每增加1年再加發10元，比較高每月計發700元。新的病殘津貼不限定比較高標準，與繳費年限長短、距離法定退休年齡相掛鉤，對滿足比較低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內的，病殘津貼月標準執行退休人員基本養老金計發辦法，按全區退休人員調待政策同步調整基本養老金；對滿足比較低繳費年限且距離法定退休年齡5年以上的，執行基礎養老金計發辦法，按照基本養老金全國總體調整比例調整，在距離法定退休年齡5年時，重新按照基本養老金計發辦法核算病殘津貼；對不滿比較低繳費年限的，執行基礎養老金計發辦法，按照基本養老金全國總體調整比例調整，累計繳費年限不足5年的，領取12個月病殘津貼，累計繳費年限滿5年以上的，每多繳費1年增加3個月的病殘津貼。目前全區領取病殘津貼的比較高水平達到4700余元，隨著養老金持續調整保障水平將不斷提高。

三是優化申請渠道，經辦服務提質增效。申請病殘津貼的人員為完全喪失勞動能力人員，為避免參保人員因行動不便影響津貼申領，人社部門持續優化調整經辦流程，實現“線上+線下”同步受理，線上參保人可通過“我的寧夏”上傳資料，實現在線申領，線下參保人員單位、親屬均可在市、縣人社部門代辦申請，很大程度方便辦事 。對新制度實施前享受病殘津貼的人員，實行6個月的過渡期，先按原標準按月發放病殘津貼，保障其基本生活，由各地社會保險經辦機構告知用人單位、參保人，重新辦理病殘津貼申請手續，確保津貼發放無縫銜接。

病殘津貼制度的實施，標志著我國“老遺殘”養老保險待遇體系持續完善，因病或非因工完全喪失勞動能力提前退休和退職政策停止執行。下一步，人力資源社會保障廳將持續加大政策宣講力度，讓更多符合條件的參保人員享受病殘津貼制度，切實保障好弱勢群體的基本生活，兜穩兜牢民生底線。

2來源：伊犁融媒體中心新疆伊犁州啟動城鄉居民養老保險提檔補費宣傳活動 伊犁融媒體中心訊（記者 黃焱 劉東岳）為深入宣傳城鄉居民養老保險提檔補費及村集體補助政策，引導居民積極參保、多繳多得，6月20日，伊犁州城鄉居民養老保險提檔補費政策及村集體補助“政策面對面 服務零距離”宣傳月啟動儀式在伊寧市六星街景區舉行。

活動由伊犁州、伊寧市社會保險管理局主辦，通過政策宣講、現場咨詢、互動 等形式，讓居民“零距離”了解政策紅利。

啟動儀式上，州、市社保干部詳細介紹了城鄉居民養老保險提檔補費政策的重要意義，鼓勵居民根據自身經濟條件選擇更高繳費檔次，享受更高養老待遇。

活動現場設置了政策咨詢臺，社保干部面對面解答居民疑問，并通過精算演示對比不同繳費檔次的養老金差異，讓居民直觀感受“多繳多得、長繳多得”的實惠。此外，社保工作人員深入六星街景區商戶宣講政策，詳細解答參保條件、繳費檔次及補貼標準。

為活躍現場氣氛，六星街社區文藝隊帶來大合唱《英雄贊歌》、扇子舞《我的祖國》等精彩節目。演出期間還穿插了政策有獎 ，居民踴躍參與，在輕松愉快的氛圍中加深了對政策的理解。

除六星街景區主會場外，活動還延伸至伊寧市塔什庫勒克鄉阿依墩村等地，社保干部向 普及養老保險政策，鼓勵居民提高繳費檔次，享受更高養老待遇，進一步擴大宣傳覆蓋面，確保政策家喻戶曉。

“伊犁州各級人社部門將持續開展政策宣傳，優化服務流程，確保城鄉居民養老保險提檔補費及村集體補助政策落地見效，讓更多 享受政策紅利，切實提升城鄉居民養老保障水平。”伊犁州社保局征繳部主任楊帆說。

“作為基層干部，我們要 時間了解吃透國家的社保政策，更好地向 宣傳國家的好政策，把社保工作做細做好。”伊寧市漢賓鄉勞動保障所所長努爾先·奴素甫克說。

據了解，此次活動，伊犁州直各縣市于6月20日同步啟動，至7月20日結束。

3來源：廣西日報廣西出臺新舉措領取失業保險金人員納入生育保險范圍6月23日，記者從自治區醫保局獲悉，為切實保障領取失業保險金人員（以下簡稱領金人員）的生育權益，該局會同自治區人力資源和社會保障廳、自治區財政廳、廣西稅務局聯合印發《關于做好領取失業保險金人員參加生育保險有關工作的通知》，將領金人員納入生育保險范圍，與參保職工同等享受生育保險待遇。

此前，領金人員參加廣西職工醫保，其費用由失業保險基金支付，個人無需繳費即可享受生育醫療費用待遇，但由于未能參加生育保險，故無法享受生育津貼。此次通知出臺，意味著生育保險費與職工醫保費合并繳納，繳費基數均為上年度全區全口徑城鎮單位就業人員平均工資，繳費比例為0.5%。不過，這筆費用無需個人掏錢，同樣由失業保險基金代繳。

代繳期間，領金人員享受生育保險待遇的條件和參保職工是一樣的。其中，符合條件的領金人員按照關于生育醫療費用和生育津貼享受天數的規定，享受生育保險待遇；領金男性的配偶無工作單位的，也可按規定享受生育醫療費用待遇。生育津貼的計發標準，按照領金人員生育或者實施計劃生育手術當月參加職工醫保（含生育保險）的繳費基數確定，由醫療保障經辦機構按規定支付給個人。

根據通知要求，2025年7月1日政策實施時已處于孕期的領金人員，代繳期間的月數將視同生育保險繳費月數，可按規定享受生育津貼。（廣西云-廣西日報記者羅琦 通訊員曾華清）

4來源：甘肅日報甘肅省2025年職業院校教師素質提高計劃啟動由甘肅省教育廳主辦、蘭州交通大學承辦的甘肅省2025年職業院校教師素質提高計劃“赴蘭州交通大學訪學研修”活動近日在蘭州啟動，來自全省23所職業技術大學（學院）的50名骨干教師參訓。

本次研修培訓活動為期兩周，旨在提升甘肅省職業院校教師教育科研能力、課程建設水平和專業實踐能力，推動甘肅省職業教育 發展。培訓內容涵蓋專業升級與數字化改造、課程開發與建設、名師工作室建設、教學能力與技能大賽備賽等多個方面，注重理論與實踐融合，突出系統性與針對性。培訓期間，參訓教師將通過專題講座、案例研討、實地訪學等多種形式接受集中培訓。為保障本次研修培訓質量，蘭州交通大學遴選了校內近20名 教師，同時邀請了省外技能大賽和行業企業的 等共同授課。（新甘肅·甘肅日報記者蘇家英）

5來源：揚子晚報 江蘇南京出臺新政助力大學生就業 每年提供不少于20萬個崗位大學生來南京就業，不僅能享受“半價租房”，還能疊加住房補貼，比較高可享受“0元租金”。記者獲悉，近日，《“寧聚英才”促進高校畢業生高質量充分就業三年行動計劃（2025—2027）》（簡稱《三年行動計劃》）正式出臺，計劃每年提供不少于20萬個質量崗位、3萬個實習機會，從入學到就業為大學生提供全周期服務，全力打造青年發展友好型城市。

記者注意到，《三年行動計劃》圍繞深化校地融合推動產才對接、聚焦產業發展多方挖潛擴崗、創新實習實踐提升城市黏性、加強供需對接促進高效匹配、完善政策支持推進直達快享、優化服務保障營造良好環境等6個方面提出針對性政策舉措。

《三年行動計劃》提出構建貫穿大學生入學適應期、在校成長期、實習就業期全過程的就業服務鏈條，將著重引導大一大二學生“看園區建設、看城市面貌”，大三大四學生“看企業發展、看就業愿景”，每年提供不少于3萬個實習實踐機會，讓大學生在增強就業能力的過程中多維度感受南京創新發展成果和企業生機活力，提升留寧就業創業意愿。

《三年行動計劃》突出市級層面支持高校畢業生來寧留寧政策舉措精細落地，將“寧青驛站”入住范圍放寬至大專畢業生，面向2025屆畢業生推出“千套房源半價出租”活動，參與活動的畢業生既能領取住房租賃補貼，又可“半價”租房優惠疊加，比較高可享受“0元租金”。同時，各板塊也圍繞自身產業發展特點升級出臺創新政策，如雨花臺區的“高質量人口人才政策12條”，江寧區的“名校優生”生活補貼，江北新區的一次性生活補貼等，形成“1+N”就業創業政策矩陣，市、區協同發力引人留才。

《三年行動計劃》還從深化校地企合作、高質量崗位開發、數字化就業服務等方面靶向發力。組建高校服務專員隊伍，“一對一”“面對面”對接服務在寧高校，搭建高校畢業生就業聯盟。建設高校畢業生“南京直聘”專屬就業服務平臺，探索“AI+就業”人崗智配模式，為大學生在寧就業提供一站式線上服務。

據悉，為推進《三年行動計劃》各項措施落實落地，南京正聚焦2025屆高校畢業生持續發力，做好在寧就業、安居落戶等一系列城市融入服務，并持續加強離校未就業畢業生就業幫扶。同時提前謀劃部署秋季招聘活動，為在校大學生組織好暑期社會實踐、感知體驗、就業見習等活動，引導大學生提前實習鍛煉，為就業做好 準備。（夏路燕 董婉愉 閆春旭）

6來源：自貢人社四川自貢市“靶向施策+制度護航+服務賦能”三位一體 加強新就業形態勞動者權益保障深化調查研究，構建靶向 就業用工難題的對接機制。充分發揮協調勞動關系三方協調機制，深入快遞、外賣、網約車等行業企業和平臺合作企業，開展調研指導、溝通交流、政策宣傳，發放宣傳手冊500余份，問卷調查100余人，摸情況、問訴求、聽建議，著力研究解決用工性質界定、社保參保擴面等新情況、新問題。聯合社工、組織、工會等8部門，印發《自貢市關愛服務新就業群體十八條措施》，積極構建新就業形態和諧勞動關系“新生態”。

開展專項行動，筑牢新就業形態規范用工的制度屏障。深入推進快遞行業勞動合同制度專項行動，全日制自有員工勞動合同簽訂率達99.32%。持續推進新就業形態就業人員職業傷害保障試點，辦理職業傷害申請20件，支付待遇93.5萬元，同比增長400%。建立新就業形態勞動爭議辦案“快立、快審、快結”機制，將確認勞動關系、支付勞動報酬、工傷待遇賠付等3項仲裁請求納入辦案“綠色通道”，依法辦理爭議案件7件、協調處置投訴線索21件，為38名新就業形態勞動者追發待遇10.27萬元。

優化服務體系，打造賦能企業用工提質增效的支撐平臺。推廣運用“自在就業”線上零工市場，入駐企業1066家，為靈活就業人員提供崗位11323個，發放靈活就業社保補貼633.08萬元，惠及2170人。探索“技工院校+培訓機構+行業企業”合作模式，將電子商務師、快遞員、網約配送員等專業納入職業技能培訓急需緊缺職業（工種）目錄，開展技能培訓971人次，發放培訓補貼26.83萬元，助力新就業形態勞動者提升職業技能。