企業形象設計能夠較全提升企業整體形象和經營管理水平;促進企業經濟效益和社會效益的提高,而且優良的企業形象設計能夠直接促進產品的銷售。較全的深層次地導入企業形象設計已成為具有遠見卓識的現代企業家們的必然選擇。企業形象設計是一個系統工程,一個人的能力是很難完成的,所以一些大企業設立了專門機構和人才進行整體規劃、策劃與運作。更多的中小企業則是聘請專業的企業形象設計公司來完成,由于企業形象設計涉及到一個企業的方方面面,小到徽章、工作證、信封、信箋、名片,大到公司招牌、建筑物外觀、員工制服、車輛及產品標志等等,所以,企業形象設計需要非常系統地去規劃和設計實施,不是隨隨便便就打發了事的,這樣只會弄巧成拙,誤了大事。企業形象策劃的優勢:在企業形象策劃的時候,還應當要對具體的功能有所了解。青浦區如何企業形象策劃要求
企業形象策劃(CorporateIdentity)(簡稱CI)的歷史較早可追溯至20世紀初,1908年,德國有名建筑設計師彼得.貝倫斯(PeterBehrens)為德國的AEG公司設計了簡明的字母化的標志,并將其應用到公司的系列性產品以及便條紙、信封、建筑、店面之中,貝倫斯AEG的這些設計實踐被公認為是企業形象策劃的雛形。自CI產生以來,歐美和日本的有名企業導入的成功使其以破竹之勢在業中建立聲譽。企業形象策劃戰略并非治病的靈丹妙藥,但其合理和科學的內涵是企業走向成功的關鍵。企業形象策劃也可以稱為企業形象管理(CorporateImageManagement),即從形象的角度對公司和企業進行理念(Mind)、行為(Behavior)、和視覺(Visual)方面的規劃和管理。有目的、有計劃地規范企業的價值觀、目標、公關策略、服務營銷、產品標識、廣告等,將企業的內部文化和外部表現結合起來,內外兼修,構成形象的合力,從而沖擊市場,贏得消費者的信任與支持。楊浦區專業的企業形象策劃現貨企業形象策劃的優勢:它是企業員工,在企業長期的競爭當中,逐漸吸取經驗與教訓而發展起來的。
企業形象策劃有幾個功能:1、識別功能。2、管理功能。企業將CI推進手冊作為內部規章制度,讓全體員工認真執行,統一和提升了企業的管理水平,對企業資源可以更好地進行配置。3、傳播功能。在CI戰略中,統一的、系統的視覺要素可以加強信息傳播的強度和有效性,提高傳播效果。4、協調功能。通過CI,可以將企業分散在各地的、單獨經營的業務單位整合在一起,保持組織成員的歸屬感和向心力。5、文化教育功能。CI戰略能促進企業文化的建設,使全體員工形成共有的價值觀。
企業形象戰略本質上來講是一種審美戰略,是用審美的眼光和美的規律定位企業的生產和經營,使其在企業中人的形象、物的形象、產品形象、道德形象中得以滲透,從而達到對企業整體形象的塑造和把握,因此也可以將這種審美戰略稱為美學管理(AestheticsManagement)。傳統管理理論力圖按自然規律和經濟規律去策劃盡量準確的行動,它光將人作為勞動要素來對待,忽視了人本質的要求,致使這種管理方式與人的現實要求之間出現了巨大的矛盾與錯位。隨著管理方式的進步,人本的因素逐漸滲透至管理中來,可以說,企業管理理論的幾個**均根源于對人本質力量的進一步揭示與張揚。美學管理也正是基于對人性的尊重以及對時代發展的透明而提出來的一種新的管理理論。企業形象策劃的優勢:正是因為企業形象策劃的應用,才為企業創造出一個良好的經營環境。
企業形象策劃的優勢:通過對企業形象策劃,則有利于增強產品的競爭力,可以給人強烈的視覺識別設計,對品牌的創造有利,可以建立消費者的品牌偏好。當然,在企業形象策劃的時候,還應當要對具體的功能有所了解。通常情況下,主要可以分為企業內部、企業外部兩個方面的功能,兩者之間是相互相成的,是互為補充的。對企業今后的發展,同樣有著非常重要的作用所在。一個企劃普遍應用的原因,主要是企業形象策劃。它對企業經營資源的利用,有著非常重要的作用所在。可以獲得廣大消費者的認同,有助于企業的公共關系建設。正是因為企業形象策劃的應用,才為企業創造出一個良好的經營環境,可以讓企業與機構、供應商、推銷商、消費者等企業相關的組織及個人,都可以保持良好的關系,對企業向著良性方向發展,有著重要的作用。在整個的過程當中,或許有人會咨詢到企業形象策劃方案怎么做?其實針對這個問題,則應當要從多個方面綜合性考慮。企業形象策劃的優勢:可以建立消費者的品牌偏好。青浦區如何企業形象策劃要求
企業形象策劃的優勢:可以給人強烈的視覺識別設計,對品牌的創造有利。青浦區如何企業形象策劃要求
企業形象策劃的過程:1、企業實態調查階段:把握企業的現況,外界認知和設計現況,并從中確認企業給人的形象認知狀況。2、企業形象設計概念確立階段:以調查結果為基礎,分析企業內部、外界認知、市場環境與各種設計系統的問題,來擬訂企業的定位與應有形象的基本概念,作為企業形象設計規劃的原則依據。3、設計作業展開階段:根據企業的基本形象概念,轉變成具體可見的信息符號。并經過精致作業與測試調查,確定完整并符合企業的識別系統。4、完成與導入階段:將設計規劃完成的識別系統加以制成標準化、規格化的手冊或文件。并排定導入實施項目的優先順序、策劃企業的廣告活動及籌組。5、監督與評估階段:確保符合原先社定的企業形象概念,如發現原有設計規劃有所缺陷,應及時檢討與修正。青浦區如何企業形象策劃要求
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