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勞氏反恐驗廠注意事項：

Lowe's勞氏驗廠主要包含三項：Lowe's勞氏人權驗廠，Lowe's勞氏質量驗廠，Lowe's勞氏反恐驗廠，不管是Lowe's人權驗廠，Lowe's質量驗廠，還是Lowe's反恐驗廠，審核完后都必須做個一個整改，且一直到整改滿意為止，這三者中以勞氏反恐驗廠為*簡單，Lowes勞氏驗廠主要包含以下內容:廠房外wei圍墻管理，保安室管理，倉庫，包裝車間，裝卸貨區貨物和人員進出管理與監控，貨物運輸管理，廠區人員貨物進出管理，員工背景調查與培訓等。

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勞氏驗廠防詐騙防忽悠攻略。

每家工廠都希望找到一家靠譜的咨詢公司來輔導驗廠，但實際上不會每個人都如愿以償，掌握以下幾點常識會提高工廠找到一家靠譜咨詢公司的概率：

1.每個行業內都有害群之馬，驗廠咨詢行業也不列外，有個別咨詢公司專門用低價來忽悠工廠，如果工廠貪便宜選擇這種咨詢公司，等你把首付款打過去后對方就失聯了，所以如果碰到報價特低的咨詢公司要留點心了，要相信便宜沒好貨。

2.對咨詢公司規模夸大其詞的，驗廠咨詢這類公司一般都不大，jue大部分咨詢公司咨詢老師都在10個左右，很多不超過10個，如果有咨詢公司號稱有100多咨詢老師，甚至2百多，3百多人的，作為在這個行業內呆了10來年的老鳥可以負責的告訴你，這種純粹是瞎吹，至于其他方面可不可信請自己拉涅。

3.號稱有輔導過10萬家工廠的，到目前為止全國所有咨詢公司沒有任何一家輔導過的工廠數量能超過一萬家，基本都在幾千家內，甚至很多低于一千家，那些號稱輔導過10萬家工廠的肯定是個大忽悠，這種人可行度能有多高？

4.零首付攬生意的，此類咨詢公司實力不濟，靠零首付攬生意，運氣好過了把咨詢費掙了，運氣不好不過就損失點時間，工廠有沒有時間陪玩可要考慮清楚，當然如果是熟人就不在此列。 HIGG認證EcoVadis驗廠Lowes勞氏驗廠咨詢機構Lowe's勞氏人權驗廠，Lowe's勞氏QMS驗廠，Lowes勞氏質量驗廠，Lowes勞氏反恐驗廠，請聯系上海傾禹來咨詢。

Lowes勞氏驗廠之申訴管理政策注意事項：

審核重點：核查公司是否建立申訴制度在勞工守則或人事政策或員工手冊里規定投訴解決政策和程序

設立代biao委元會，投訴箱，熱線或郵箱來接收和解決工人對公司和宿舍的不滿和投訴，實際性的可操作申訴制度。

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Lowes勞氏驗廠之禁止強迫加班注意事項：

目前階段，在中國不強迫加班，員工加班來去自由不現實，但是在驗廠中是不能出現任何強迫加班證據的，如果被審核員找到先關證據整個驗廠等于直接掛掉了，審核員審核當中會核查雇員加班前是否有相應的加班政策&程序文件；或者有員工（工會）同意的相關證明文件，或是否有任何強迫加班的證據，包括員工訪談中員工的談話內容。

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Lowe's勞氏驗廠之勞動合同合同注意事項：

Lowe's勞氏驗廠時審核員會抽取部分員工的勞動合同做審核，一方面是確認工廠是否給員工簽訂了勞動合同，另一方面是確認勞動合同中的內容是否符合當地的勞動法，是否合規，在我們老師咨詢輔導經歷中經常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況，這種做法其實是非常不好的，如果員工直接去勞動局告工廠沒有簽訂合同，工廠極有可能需要支付一筆賠償費，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的，一方面是保護工廠自己，另一方面也給員工一個保護，一個安全感，好讓員工安心踏實的做事情，對工廠的生產效率和生產質量也是有間接好處的，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導下，制定了合法合規的勞動合同，完善了工廠的相關規章，具體到合同的重要內容主要有：員工基本工資不能低于當地的*低工資標準，加班費要按照1.5倍，2倍，3倍的標準發放，對于有職業病風險的崗位在合同中要備注清楚，合同要有公司蓋公章，員工簽名，合同一式兩份等。

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