數(shù)字化浪潮下，數(shù)據(jù)化的優(yōu)勢被企業(yè)快速捕捉，越來越多的企業(yè)試圖在保持企業(yè)長效運營的同時，來實現(xiàn)企業(yè)的科學化管理以及降本增效的目標。而企業(yè)人力管理事務眾多，管理者發(fā)現(xiàn)使用傳統(tǒng)的方式來解決人事問題，不僅耗費時間，還在無形中增加了成本，但喔趣科技人事管理應用系統(tǒng)的出現(xiàn)就為企業(yè)進行人事管理提供了新選擇，可以通過數(shù)據(jù)的合理運用可以準確預測企業(yè)用工需求、**和勞動力工時，清晰地展現(xiàn)人員異動，勞動力使用等關鍵數(shù)據(jù)，并對比以往數(shù)據(jù)，真正實現(xiàn)按需用工。規(guī)避基礎數(shù)據(jù)錯亂風險。公司人事部管理軟件
喔趣科技單位人事管理軟件的組織架構管理功能，支持多套組織架構并存且調(diào)整靈活，適應企業(yè)快速發(fā)展的需求。添加的檔案管理功能，可支持員工身份證、合同、簡歷、入職登記表等資料的導入導出，加強檔案管理的完整性、真實性、及時性和保密性。內(nèi)置的定崗定編功能，能夠提供每個部門的編制限制，有效管控門店的人力成本。
更為重要的是，喔趣科技單位人事管理軟件打破了傳統(tǒng)人力資源管理中的種種限制，在績效方面的設置也尤為精細，不僅支持靈活定義客戶的薪資結構，包括薪資科目名稱、薪資計算公式、薪資結果呈現(xiàn)方式，而且強大的運算機制可以滿足各種復雜的業(yè)務場景，同時依舊可以輕松控制每一個計算過程的結果和數(shù)據(jù)的準確傳遞。 組織架構管理平臺企業(yè)根據(jù)實際營業(yè)情況，及時調(diào)整人員班次，確保排班過程的科學化與合理化。
在時代的推移下，企業(yè)的現(xiàn)代管理制度也愈加健全，管理者也認識到企業(yè)的發(fā)展更需要良好的管理。尤其在目前的市場競爭中，每個企業(yè)都在迎合市場的要求，積極參與到市場的競爭中，努力提升自身的效益，讓自己發(fā)展壯大。這其中，人才是關鍵。為了給企業(yè)中的人才提供良好的發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)進行科學系統(tǒng)的人力資源管理就顯得非常重要了。但是企業(yè)員工多、區(qū)域分散，人事管理繁雜，管理者使用傳統(tǒng)的方式來進行人事管理效率極為低下，喔趣科技考慮到企業(yè)在進行人事管理時的諸多問題，推出的公司人事信息管理軟件可滿足企業(yè)的多種人事需求。
喔趣科技人事數(shù)據(jù)管理軟件可以方便企業(yè)的管理者查看當前公司的組織架構，同時能對直屬部門的人數(shù)包括子部門的總人數(shù)進行相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。此外，喔趣科技人事數(shù)據(jù)管理軟件還為每個部門提供人員的編制限制功能，能夠有效實現(xiàn)線下的定崗定編，讓人力成本得到有效管控。
在此基礎上，喔趣科技人事數(shù)據(jù)管理軟件可以幫助企業(yè)根據(jù)實際發(fā)展需要，進行自定義的崗位添加，結合公司組織架構的調(diào)整，為企業(yè)的職務設計和崗位設置過程中增加靈活性與創(chuàng)造性，為員工的職業(yè)發(fā)展生涯提升創(chuàng)造空間，同時也保證了職務設計和崗位設置的統(tǒng)一性與規(guī)范性。同時，其附帶的成長軌跡功能能夠自動記錄員工入職以來的各項變動，包括個人的職位變動、薪資變動以及員工的合同到期、證件到期、退休等動態(tài)，更方便管理者實時查看。 不僅可以系統(tǒng)化管控門店員工用工工時，確保工時的合規(guī)性管理，同時支持靈活多變的排班調(diào)整與跨店人力支援。
不管對于小型企業(yè)還是大中型企業(yè)來說，人力資源管理工作都非常重要。人力資源管理本身就是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分。同時***性的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的完善與推行，需要高素質(zhì)高能力的專業(yè)性人才作為保障。否則一切將會成為無源之水、無本之木。因此，企業(yè)也愈加把提高人力資源管理效率作為企業(yè)發(fā)展的重心，也開始依靠像喔趣科技人事管理公司軟件這種可提供一體化人事服務的辦公軟件來提升人事管理效率。
針對不少大中型企業(yè)出現(xiàn)人員信息難以及時掌握，大量事務性工作需要人力資源部門人工操作的問題，喔趣科技人事管理公司軟件可以通過系統(tǒng)完成員工入離調(diào)轉、證件管理、合同管理、檔案管理等事務性工作，減少管理者大量的重復性工作，提升人力資源部門的工作效率。 員工通過掃描二維碼填寫入職表單，入職信息支持自定義表單。特殊員工可通過代辦完成入職。hr人事管理系統(tǒng)
員工管理模塊把員工全生命周期管理形成閉環(huán)，基于人事管理的不同業(yè)務角色、應用場景進行管控。公司人事部管理軟件
喔趣科技公司人事管理軟件可以幫助企業(yè)的人力資源部門強化人事分析能力，系統(tǒng)可實時匯總并查看各區(qū)域、各部門、各門店的人員異動情況。同時大數(shù)據(jù)助力人力資源部門分析離職人員的離職原因，幫助人力資源部門根據(jù)員工的離職原因進行重點分析并為后續(xù)決策提供可靠依據(jù)，提高人員留存率和對人文關懷的建設。
并且，喔趣科技公司人事管理軟件支持組織架構管理、證件管理、標簽管理、便捷入離職等功能，實現(xiàn)員工信息庫的在線化，便于總部做統(tǒng)一人才管理。定崗定編與擴編功能，可以根據(jù)門店進行人員編制設置與擴編申請，解決門店店長盲目招人的問題，實現(xiàn)門店運營成本的降低。 公司人事部管理軟件