黨的二**召開在即,各行各業都倍感振奮。大家表示,黨的**以來,十年奮進路,闊步新征程。我國不同地區各企業間商業活動交流日益頻繁,商旅消費也越來越高。不少企業表示,面對居高不下的差旅費,不知道該怎么有效管控。企業要想做好差旅管理,首先要做好申請管理,比如說差旅行程管控,要做好行程的占用差標的控制、預算占用的完成管理方案等等。傳統的差旅管控方式是先審批后預訂,這種方式對于員工來說不夠方便,需要時時刻刻留意審批完成的時間節點,而在我們的差旅管理平臺中,可以實現先預訂后審批:意向行程較早選擇,行程預訂事前審批,審批通過后就自動出票。不僅如此,我們的差旅平臺可以對員工的行程做出預估,估算出占用預算金額。其次,要做好精細的事前管控,像我們的差旅管理可以做到顆粒度非常細的,比如說在預訂酒店時,三位男性員工和兩位女性員工出差,系統內設置了多人合住的管控后,系統控制*允許預訂3間房間,如果其中某位女性領導設置了不合住,則系統控制預訂4間房。酒店的標準還可以配置多種場景:就高、就低、按房間平均、按人數平均、單人乘以系數等等。 傳統企業差旅票務代理協助企業完成差旅管理,通過月結的方式按照單張票收取服務費。鎮江貿易廣交會企業差旅旅游路線
隨著大數據時代的來臨,企業需要挖掘差旅大數據背后的價值,通過數據的評估和決策的智能化,提升企業的管理水平,真正實現“在員工出行體驗與企業成本中找到比較好平衡”的智慧化差旅管理。理論上,企業差旅標準的穩定應該是相對的,變動性是的。企業對差旅有必要遵循員工出行規律和需求進行適時調整,差旅標準的調整應“因地制宜”、“因時制宜”。根據不同城市的住宿費,較原標準有不同程度的提高。從價格水平、工資水平、消費水平看,這樣的調整也更加人性化。而第三方差旅服務公司正可以靈活的協助企業制定差旅標準,很大程度滿足員工差旅出行體驗。無錫企業差旅機型上海申燕企業差旅公司 針對企業的機票、酒店、用車、高鐵等企業差旅需求,提供全流程消費管理管控。!
統籌管控痛點常見于售后服務流程及結算報銷管理根據調研數據,大中型企業在統籌管控方面,主要痛點集中在售后服務流程以及結算報銷管理上,分別占比。這也是因為對于企業差旅管理者而言,售后和結算環節更后端,與企業差旅管理者的工作息息相關,而目前這兩個環節相對于預訂和審批流程而言更線下,需要更多的人工關注,因此其中可能存在的問題也更多.大中型企業差旅管理模式分析:優化四成大中型企業希望得到出行班次延誤/取消的解決方案根據調研數據,大中型企業差旅管理者希望企業差旅預訂及管理的提升方向主要在于:延誤取消的解決方案、價格的更加優惠、產品的多方位性、預訂系統的智能性等。根據調研數據,大中型企業差旅管理者對于目前差旅管理方式的結算報銷流程滿意度尚可,但仍有,其較為建議的優化方向主要有簡化流程、優化成本分配以及提供清晰對賬單;這則著企業客戶在差旅管理上的幾個主要目標,即成本更優、效率更優,以及為未來的雙方合作和政策制定提供更清晰明了的數據備檔。
近年,企業差旅需求進一步迸發,根據艾瑞發布的《2020年中國大中型企業差旅采購及管理白皮書》(下稱“白皮書”)調研數據,大中型企業中,年平均出差頻次為6-10次的員工所占比重比較高,達到41.0%;其次即為年平均出差15次以上,占比達24.8%。隨著企業業務的不斷拓展,差旅業務需求進一步上升,企業在差旅方面的成本支出也隨之增加。據悉,2019年,中國大中型企業差旅支出規模達2.1萬億元,同比增速1.5%。為了實現很大程度的差旅成本控制以及內部管理效率的提升,越來越多的大中型企業開始使用差旅管理手段來提升其差旅管控的程度。白皮書調研數據顯示,2019年,中國大中型企業差旅管理市場交易規模達2481.8億元,同比增長18.9%,盡管交易規模呈現明顯增長態勢,但目前在中國,大中型企業差旅管理普及率并不高,據統計,2019年,中國大中型企業差旅管理普及率為11.7%。 差旅管理的普及,還有很長的路要走。專業的企業差旅管理服務團隊一來能夠幫助企業解決差旅管理難題,制定差旅解決方案。!
企業差旅及費用管理解決方案供應商SAP Concur編制了一份深度報告,對當前至2030年期間將推動企業差旅界向前發展的一些因素進行了詳細探討。內容之一就是分析了真正實現無縫化旅程所需的先進科技。這份報告探討了預測技術將怎樣有助于預期和更好地管理行程中斷、人工智能將怎樣幫助實現自動化流程以及全球支付領域為了應對安全問題將有怎樣的演變。Tnooz向SAP Concur英國與愛爾蘭區企業高級區域總監Emma Maslen詳細了解了旅游業為實現2030年愿景而正在做的一些工作。在這10多年的企業差旅管理行業發展過程中,積累了較多的案例和經驗!杭州服務安保企業差旅保險
以商旅預定+費用管控整合于一個平臺,以企業支付統一開票的方式讓員工徹底告別報銷,是企業差旅一種方式。鎮江貿易廣交會企業差旅旅游路線
多數企業差旅的差旅買手都躲在全球采購與財務部門的蔭涼下過著“舒適而隱秘”的日子。而差旅采購經理通常分為以下三類:第1類——“品類經理”這里所謂的“品類經理”,指專業采購人員。其先在差旅(有時是會議)品類采購領域工作3年后,才轉向規模更大、更重要的采購品類。此類專業人員幾乎不會做出任何重大變更,因為他們都希望在不出現任何麻煩或問題的情況下盡快脫離差旅品類,因此是針對差旅管理公司和一切差旅供應商而言理想的買手角色。第2類——“品類所有人”“品類所有人”通常指曾在差旅供應商企業或差旅管理公司工作、之后跳槽為買手的人士。此類人士大多與差旅管理公司界有著天然的緊密聯系,且通常會維持現狀,同時也設法緊隨差旅管理領域的主流發展趨勢。但其很可能會定期發布征求建議書,通常會通過威脅變更供應商來達成稍顯劃算的交易。然后便是第3類——“品類顛覆者”過去一兩年里,涌現出一批極有意思的、全新的第三類差旅買手,即“品類顛覆者”。其standfor的是下一代差旅管理**。目前尚無法確定此類人士將于未來何時成為主導群體。但有明顯跡象表明,在xinguanyiqing的間接影響下,這類買手終將取代一系列跨國企業的“品類所有人”!!鎮江貿易廣交會企業差旅旅游路線