昆山玉山鎮團體標準如何推進

目前我國的標準分為：國家標準、行業標準、地方標準、團體標準、企業標準。其中國家標準也是分為強制標準和推薦性標準的，因此在國家標準更新之后也是需要看是什么類型的標準，之后在根據標準的相關規定去執行即可。國家標準是國家根據行業的調研制定的產品標準規范，可以說是產品的一個安全底線，后面的產品規范是不能低于國家標準的。行業標準和地方標準都是根據行業或者是地方特色設立的標準化管理。團體標準和企業標準都是市場標準，是有企業進行申請的。不過團體標準是需要協會等機構來進行立項的。 團體標準具有什么法律效力？昆山玉山鎮團體標準如何推進

2018年新版《標準化法》賦予了團體標準的法律地位，并且原質檢總局、國家標準委、民政部聯合制定了《團體標準管理規定（試行）》，對團體標準做了進一步的界定，即：團體標準是依法成立的社會團體為滿足市場和創新需要，協調相關市場主體共同制定的標準。國家鼓勵社會團體組織制定團體標準，既可以增加標準有效供給，同時滿足市場和創新的需要，并由此改變我國由相關部門單一供給的標準體系。團體標準的制定應以市場和創新需要為出發點，鼓勵社會團體制定高于推薦性標準的團體標準，供團體成員和社會自愿選用。昆山高新區地方標準多長時間團體標準定制靠譜嗎？

每一類標準有其各自充當的角色。即所謂：強制性標準是市場運作較起碼的底線、推薦性標準才是基本、至于團體標準主要發揮其創新技術的作用、企業標準就是企業聲稱、承諾、保證質量的根本。行業標準，將是國標的補充，（對沒有推薦性國家標準、需要在全國某個行業范圍內統一的技術要求，可以制定行業標準——標準化語）。其中，永遠不會發生變化的是：“推薦性國家標準、行業標準、地方標準、團體標準、企業標準的技術要求不得低于強制性國家標準的相關技術要求”——標準化語。同時，“國家鼓勵社會團體、企業制定高于推薦性標準相關技術要求的團體標準、企業標準”（標準化語）——這里說的是鼓勵。各種標準有各自的層級，各自發揮著不同的作用。

團體標準與國際、國家、行業、地方標準的關系？團體標準：團體根據自己制定的標準形成**制定的程序，并被社會自愿采用。協會是指具有相應專業技術能力、標準化工作能力和組織管理能力的學會、協會、商會、聯合會、產業技術聯盟。國際標準：由國際標準化組織(ISO)、國際電力委員會(IEC)和國際電信聯盟(ITU)制定的標準。國際標準化組織確認并公布了其他國際組織制定的標準。國際標準在世界范圍內統一使用；強制性和推薦性國家標準：強制性國家標準由***批準或授權批準。推薦性國家標準由***標準化行政主管部門制定；在全國某一行業范圍內制定的標準；地方標準和企業標準：地方標準為地方標準(省、自治區、直轄市)標準化主管部門或專業主管部門批準發布，并在一定區域內有效。企業標準是根據企業需求、統一技術要求、管理要求、工作要求制定的標準，是企業組織生產經營活動的依據。太倉團體標準代辦機構.

什么是團體標準呢？所謂團體標準，就是由團體按照自行規定的標準制定程序制定并發布，供團體成員或社會組織自愿采用的標準。早在15年3月份的時候《關于印發深化標準化工作方案的通知》就已經明確提出了“培育發展團體標準”的要求，鼓勵通過定制團體標準的方式來增加市場的競爭力，2017年11月4日修訂、2018年1月1日起施行的《標準化法》，從法律層面規定“標準由國家標準、行業標準、地方標準、團體標準和企業標準組成”，明確了團體標準的法定地位，并鼓勵相關社會組織和產業技術聯盟制定和執行團體標準。團體標準一家單位訂立可以嗎？蘇州工業園區對標如何開展

南京團體標準代辦機構.昆山玉山鎮團體標準如何推進

對標管理的本質于企業而言，對標是一種科學的管理方法，其概念起源于美國的復印機制造公司——美國施樂。施樂CEO大衛·柯恩斯曾提出他對于對標管理的理解，即“持續不斷地將自己的產品、服務及管理實踐活動與強的競爭對手或那些被公認為是行業的組織進行對比分析的過程”。筆者將對標管理的本質歸結為如下幾個關鍵方面。一，明確企業的目標是什么，對標要支撐企業某目標的實現，不能為了對而對；第二，“對什么”，圍繞對標的目標，明確哪些是弱項，針對弱項開展對標；第三，“和誰對”，被動對標的施樂選擇對自己造成強大沖擊的競爭對手——佳能對標，以解燃眉之急，若為主動對標則可拓寬視野，與同行業甚至跨行業的企業對標；第四，“怎么對”，企業始終處于動態的競爭環境中，因此要持續對標，同時企業是一個有機的系統，對標要系統策劃，以免顧此失彼。第五，結果導向，對標管理終要能夠提升企業整體績效。昆山玉山鎮團體標準如何推進