昆山淀山湖對標如何開展

什么是團體標準所謂團體標準，就是依法成立的社會團體為滿足市場和創新需要，按照團體確立的標準制定程序，自主制定發布，并由社會自愿采用的標準。團體標準由標準化行政主管部門進行統一管理。根據印發的《深化標準化工作方案》（國發【2015】13號）中的規定，主導制定的標準分為強制性國家標準和推薦性國家標準、推薦性行業標準、推薦性地方標準；市場自主制定的標準分為團體標準和企業標準，二者均屬于推薦性標準。主導制定的標準側重于保基本，市場自主制定的標準側重于提高競爭力。產品的團體標準需要考慮產品自身標準化的要求，也需要充分兼顧產業鏈上下游生產制造的實際情況。。昆山淀山湖對標如何開展

制定團體標準的好處：對成員企業經營行為產生法律約束作用。根據《標準化法》的定義，團體標準不是強制性標準。但是，不是強制性標準并不沒有法律約束力。行業協會商會組織制定的團體標準，會員一般需要約定共同遵守，也可以開放給社會其他企業自愿加入。團體標準中可以約定企業違反標準時應該承擔的法律責任。因此，凡是加入團體標準，在違反相關團體標準時，當然應該承擔相應的法律責任。某種程度上來說，一項具有社會度的團體標準，對企業的實際約束程度可能比強制性的的國家標準更強。張家港團標團體標準發布機構可以申請轉化為國家標準、行業標準或地方標準。

團體標準使交易更加透明，買賣雙方可依據標準簽訂合同，從而減少了交易的不明確性，減輕了買賣雙方的交易風險，較終降低交易成本，提高交易效率，增加各貿易方互認的程度。有機會申報獎項：符合有關獎項申報條件的團體標準項目或組織，可由所在行業協會或商會進行推薦申報，有助于提高企業及其產品的有名度。如中國電器工業協會、國家半導體照明工程研發及產業聯盟等社會團體每年組織各技術委員會進行團標專項評獎，將好獎項推薦申報“中國標準創新貢獻獎”（該獎項為國家質檢總局和國標委在2006年共同設立的、標準化領域的全國性獎項）等評獎活動。

自對標工作開展以來，德銅始終緊跟世界前列，對標先進找差距，精細發力補短板，礦山一項項指標不斷取得新突破。截至2020年，礦山生產技術、安全環保、設備利用、效益成本等四大方面的28項關鍵指標中，10項指標達到世界前列水平，11項指標達到目標攻關值。其中，銅回收率、半自磨運轉率、電鏟可開動率、膠帶作業量、低品位礦石利用等多項指標創歷史比較好水平。在對標攻關中，德銅始終緊扣高質量跨越式發展這一主線，遵循“可比性”、“先進性”、“可行性”、“動態性”原則，以創新為引導，以科研項目為支撐，以成果轉化為抓手，大力推進新技術、新工藝、新材料和新設備的應用，持續優化和提升重點對標指標。行業標準與團體標準的異同和法律效力。

目前我國的標準分為：國家標準、行業標準、地方標準、團體標準、企業標準。其中國家標準也是分為強制標準和推薦性標準的，因此在國家標準更新之后也是需要看是什么類型的標準，之后在根據標準的相關規定去執行即可。國家標準是國家根據行業的調研制定的產品標準規范，可以說是產品的一個安全底線，后面的產品規范是不能低于國家標準的。行業標準和地方標準都是根據行業或者是地方特色設立的標準化管理。團體標準和企業標準都是市場標準，是有企業進行申請的。不過團體標準是需要協會等機構來進行立項的。 哪些材料做的是團體標準？蘇州虎丘區團標代辦機構

團體標準作為我國新型標準體系的重要組成部分。昆山淀山湖對標如何開展

篩標，確定對標指標體系對標的起點是清晰的戰略，篩標就是從企業自身戰略出發，確定關鍵成功要素，并分解為相應的指標體系。關鍵成功要素的確定是篩標環節中較復雜也較重要的。所謂關鍵成功要素，就是企業達成戰略目標所必須擁有的特性，主要包括結果類、資源類和能力類要素。其中，結果類要素（如盈利水平）是企業績效的較終體現，資源類和能力類要素用以支撐結果類要素實現，但限于資源類要素的可模仿性較強，因此關鍵成功要素應重點著力于能力類。可借助“團隊列名法”。該方法由國家行政學院研究提出，是一種結構化了的頭腦風暴式研討方法。需要聚合公司內相關部門管理者與骨干**的集體智慧，借助典型問題分組研討，思考“公司業績比較好時，是什么原因使它做得這么好？”“公司業績處于低水平時，是什么原因讓它這么糟糕？”首先多維度解剖本行業企業的關鍵成功要素，然后立足于自身戰略，確定形成共識的本公司關鍵成功要素，然后將要素分解為可衡量的指標體系。昆山淀山湖對標如何開展

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