接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要接私活的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不...

靈活用工和勞務派遣之間的區別： 1、承擔對價的人群不一樣的：勞務人力派遣是一種用工合同關系，用工單位通按照人力派遣的企業向勞工支付勞工工資，勞工向用工單位提供服務，企業對務工人員的選用支付對價;靈活用工是一種轉包用工合同關系，企業對已完成的工作績效支付對價。 ...

那么怎樣選擇IT人才外包服務商呢？可以從以下這幾個方面重點考察？ 首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質。因為要為客戶提供IT技術服務，因此較好不要選擇純粹的勞務派遣公司，較好選擇具有軟件開發背景的外包公司。要有ISO9000、CMMI等行業相關資質...

程序員做"兼職"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術角度來說，程序的小模塊的兼職沒什么價值，大項目里面結構復雜，沒什么兼職可接，我在高中干過兼職，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學里有人找我做銀行卡的兼職，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年...

兼職的方式： 1、靠同學,朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性價比要高于其他渠道獲得的.有的時候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網上找訂單,看各種提供散活的網站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性價比的,可以說是累死都比不上上班. 其主要原因有兩...

IT外包是指企業將IT部門的職能全部或部分外包給專業的第三方管理，集中精力發展企業的業務。IT外包簡單地說就是公司在內部專職電腦維護工作人員不足或沒有的情況下，將公司的全部電腦、網絡及外設的維護工作轉交給專業從事電腦維修維護的公司來進行的維護。企業將IT部門的...

軟件外包行業需要什么人才？ 件外包行業是軟件服務業，由于外包服務領域的多樣性、行業的高速發展性和市場的國際化，軟件外包服務與其他傳統服務行業相比具有明顯的不同，對外包人才的技能和素質的要求有行業自身的特征： 1、外包技術和管理人員掌握外語(英語、日語、韓語等)...

接這些兼職的時候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以兼職的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點接活時需要注意的事。 1.客戶要繳納20%-...

現在就來說說IT人才外派方式流程工作如何開展： 1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，至于如何選擇好的外派公司，在本號的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術人才的技能要求以及崗位職責做清...

靈活用工和勞務派遣之間的區別： 1、承擔對價的人群不一樣的：勞務人力派遣是一種用工合同關系，用工單位通按照人力派遣的企業向勞工支付勞工工資，勞工向用工單位提供服務，企業對務工人員的選用支付對價;靈活用工是一種轉包用工合同關系，企業對已完成的工作績效支付對價。 ...

程序員兼職的項目大致可分為三類：職位眾包、項目整包和駐場開發。其中駐場開發更適合自由職業者，需要大量的自由支配時間，而前兩者可以做到真正的兼職。 眾包形式是隨著互聯網的發展，大家通過網絡協作來共同完成一個項目的開發。比如一個APP項目的開發結構可能是，移動端在...

IT人才外包解決了什么？人員編制：部分具有規模的企業都會建立一套完整的人員架構，因項目體量需要增加人手時，往往無法突破人員編制的限制。IT人才外包不占用編制坑，正好彌補了這個痛點，讓企業用工更加靈活。項目周期：每一個項目在落地過程中，難免出現各種問題，如人員離...

為什么說軟件人才外包是大趨勢？ 一、選擇軟件人才外包節省了招聘成本，自己公司的HR不用花費大量的時間去篩選求職人員，而且在技術方面也有外包公司的人做了初步審核。時間精力成本節省。 二、選擇軟件人才外包節約了管理成本，外包人員的管理都是軟件外包公司負責的，用人企...

程序員接私活怎樣篩選靠譜需求？當你準備好接單而恰好平臺又給你匹配到合適的單子時，請暫時放下喜悅的心情，先判斷下需求是否靠譜。通常來說，猿急送會先篩選一遍職位，將不靠譜的屏蔽掉，但難免有時候可能有漏網之魚，需要您再進一步確認。對于您自己找的渠道獲得的項目而言，更...

IT人才外包和IT項目外包有什么區別？1.IT人才外包的主體是技術人員，IT項目外包的主體是項目；2.IT人才外包的駐場技術人員人員可能要到甲方指定場所長期辦公，IT項目外包的話，技術開發人員則留在軟件外包公司本部工作；3.IT人才外包的相關駐場技術人員受甲方...

選擇軟件項目整體外包擔心會溝通不到位，工期會延誤，相對來說，軟件開發人才外包就不存在這樣的問題，求助于專業的軟件開發人才外包服務商成為企業近幾年的普遍選擇，那么軟件開發人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2...

接這些私活的時候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以接私活的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點接活時需要注意的事。 1.客戶要繳納20%...

如何選擇IT人才外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多，致使企業客戶不知如何選擇到更好IT人才外包公司進行合作。如何選擇IT人才外包公司？如何判別IT人才外包公司的能力？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有IT人才外包服務資質、IT...

中間服務型，由靈活用工企業充當中介角色，向服務平臺提供“互聯網+人力資源”服務。靈活用工企業根據服務平臺的要求，篩選靈活用工個人，并為服務平臺提供信息查詢、交易撮合、合同簽訂、稅費代繳、費用結算等服務。在這種模式下，靈活用工企業向服務平臺收取分包勞務費及項目服...

當下，網約車司機、外賣配送員及貨車司機、快遞員這四類新業態勞動者，每個職業都有數百萬上千萬的從業者。以網約車為例，根據交通運輸部全國網約車監管信息交互平臺統計顯示，截至2021年7月31日，全國共有241家網約車平臺公司取得網約車平臺經營許可。 但值得注意的是...

正是基于上述三大優勢，加上“雙節”來臨，我國餐飲行業加大了靈活用工的用工規模。一是隨著旅游人數增多，餐飲行業將迎來一游客。游客大批量的到來，勢必讓飯店等的員工人手捉襟見肘，因此，餐飲業加大了靈工招聘力度： 二是超市行業也將迎來靈活用工大爆發。假日期間，人們閑賦...

采用軟件人力外包可以節約成本 一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用軟件人才外包駐場開發，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養著這些軟件外包員工了。軟件外...

兼職是很多行業都會涉及到的事情。在工作閑暇之余，許多人并不會選擇放松，而是去兼職掙點“零花錢”。但是也有很多人認為兼職是不道德的，公司既然聘用了你，那么你的技術就應該用在工作上，而不是其他公司的業務上。當然，對于這種說法，并沒有多少程序員理會，有時間有錢干嘛不...

當項目來臨時，該如何報價？ 價值都是相對的，一定要有自己的心理預期，有些人覺得五千很值，有些人覺得一萬很值。不要饑不擇食，不管多廉價都接；也不要人心不足，吃著碗里看著鍋里，或者覬覦別人的高價。跟對方交談時，一定要快速判斷彼此是否是目標客戶，不要啰嗦太多，你的心...

極客的影響： 在國外，Geek伴隨著電腦和互聯網技術的發展，呈現出與科技高度結合的特征，這些Geek一般是受過教育的、知識豐富的小群體。因為這種技術Geek的風行，在上個世紀的之后二、三十年中，許多與電腦和互聯網相關的技術或商業傳奇都刻下了Geek的烙印，比如...

人力外包：是比上述兩項更加靈活的外包形式，人力由乙方提供，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由甲方負責人安排，無論任務成功與否，甲方按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用。如何選用外包形式...

采用軟件人力外包可以節約成本： 一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件，如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用外包駐場開發，工作完成了，項目結束了，就可以離開了，不用再養著這些軟件外包員工了。軟件外包公司...

接這些兼職的時候可能我們雙方都信不過彼此，客戶怕你拿著錢跑了結果什么都沒得到，你怕客戶找多個人來做，你只是其中一個備胎，他選定之后肯定沒你什么事了。所以兼職的時候押金肯定是必須的，安全這方面也是必須的。下面我先說幾點接活時需要注意的事。 1.客戶要繳納20%-...

人力外包：是比上述兩項更加靈活的外包形式，人力由乙方提供，由甲方面試挑選，雖然也有約定工作范疇，如某個技術領域的開發，或是測試，但具體任務是靈活的，任務由甲方負責人安排，無論任務成功與否，甲方按人員的工作時長，定期（通常是每月）和乙方結算費用。如何選用外包形式...

兼職常見的渠道： 1.關系圈 也可以稱之為好友圈、親朋好友、職場圈（前同事）等等。該類圈子有一共同點就是“信任成本”低，上當受騙或者溝通出現誤解的可能性較小。所以同學、老鄉都算，甚至是球友、游戲中的好友等。 這也是我強烈推薦的渠道，“經營”好你較近的關系圈，客...