軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術服務框架協議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過，針對項目簽訂單項協議，技術人員到用人單位指定現場進行開發和技術服務； 5、用人單位按月支付...

我自己就在兼職，目前兼職年收入基本有年薪的一半多，準備來年跟朋友開一個工作室組隊全職接單。我看了下你的問題，我想說的是如果你剛畢業的話，不建議你出來兼職，你現在較重要的是提高自己的技術能力，爭取上幾個檔次，跳幾次槽把工資提一下是較好的途徑。當然如果有別的人需要...

軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術服務框架協議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過，針對項目簽訂單項協議，技術人員到用人單位指定現場進行開發和技術服務； 5、用人單位按月支付...

程序員兼職的項目大致可分為三類：職位眾包、項目整包和駐場開發。其中駐場開發更適合自由職業者，需要大量的自由支配時間，而前兩者可以做到真正的兼職。 眾包形式是隨著互聯網的發展，大家通過網絡協作來共同完成一個項目的開發。比如一個APP項目的開發結構可能是，移動端在...

與字典的字面意思剛好相反，現在的Geek自然已經大相徑庭，不過還是很難進行精確的定義。一般認為，在電腦和網絡上進行生活的人就是Geek。這可以被解釋成使用各種Internet和電腦工具，如IRC、網絡游戲或者編寫Open Source。但是和工作中必須使用電腦...

不少程序員朋友應該都有這個想法，接接私活，賺賺外快，但是從零開發一套系統并不容易，現在給大家推薦一款開箱即用的通用后臺管理系統。一個能夠讓程序猿快速開發的炒雞腳手架，技術SpringBoot、JPA、Shiro。系統自帶完善的權限管理系統，你只需要根據業務需求...

軟件人力外包一般流程如下： 1、用人單位提出用人需求； 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術服務框架協議； 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試； 4、面試通過，針對項目簽訂單項協議，技術人員到用人單位指定現場進行開發和技術服務； 5、用人單位按月支付...

對的，沒錯，我碰到的較大的一部分群體，就是學生，有的是做畢業設計的，有的是做期末大作業的，有的甚至是外國研究生的作業（全英文題目）。 有人勸我說，別幫他們做了，幫他們，等于害了他們。但是后來我店家跟我說的話，我覺得挺有道理的，這里引用一下：“你不幫他們，他們也...

關于兼職報價，個人兼職，讓你報價，看需求報價吧，這真不是沒吃過豬肉，還沒見過豬跑就能解決的。舉一個例子，一個活并不是很大，也就值4萬，你報價5萬，如果是外包公司(這里指的是有能力，會吹牛的)的話，至少會報價20萬，這種情況肯定會有的?？墒锹撓的愕娜?，你報價5萬...

在一般的字典里，Geek（極客）原指那些性格古怪的人，或是在狂歡節進行奇怪表演的小丑。在PC**初期，Geek開始衍生為一般人對電腦“”的貶稱，他們具有極高的技術能力，對計算機與網絡的癡迷有時會達到不正常的狀態。但如今，隨著互聯網的日益普及，那些一直被視為怪異...

程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項目整包和自由職業者駐場。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個職位的工程師開發某個模塊的項目。比如開發一個app，后端接口有人開發，但是缺少iOS前端開發工程師，那么他們就會發布一個職位招聘前端...

兼職是很多行業都會涉及到的事情。在工作閑暇之余，許多人并不會選擇放松，而是去兼職掙點“零花錢”。但是也有很多人認為兼職是不道德的，公司既然聘用了你，那么你的技術就應該用在工作上，而不是其他公司的業務上。當然，對于這種說法，并沒有多少程序員理會，有時間有錢干嘛不...

經常會有程序員來問我，能不能在業余時間找一些靠譜的軟件外包項目，掙點外快，我對外包的態度其實是很開放的，對于從來沒嘗試過的程序員，可以嘗試一下，現在的外包多種多樣，像簡單的H5頁面的開發，稍復雜一點的企業官網的開發，甚至于一些創業公司會把自己關鍵的APP或電商...

靠譜的人才外包實際上涉及到的是兩個合作公司和外包人員三方利益平衡的問題，由于沒有統一的行業規范，平衡三方利益主要是靠兩個合同的保障。一個是 外包公司和外包人才的合同，另 一個是外包公司和目標合作公司的合同。而保證個人利益，維護人才，外包公司與個人之間的合同是非...

雖然說是私活，但是如果不是一個人做的話，較好還是制定一個Schedule，私活一般都是趕著做的，所以沒有一個合理的Schedule的話，很 容易延誤工期。所以需要明確規定每個人的工作量。在開始之前就對每個work item做好estimate的工作。這樣就可以...

團隊接單的一個重要好處就是可以接一些整包類的單子，比如一個 App 整包開發、小程序整包開發、網站開發等。整包的單子金額都比較大的，大約在 1 萬到幾十萬不等，主要看工作量有多大。如果你是這個團隊的創始成員，那接一個整包項目是比較鍛煉人的，因為你相當于產品經理...

程序員兼職主要分為三種：兼職職位眾包、項目整包和自由職業者駐場。所謂的兼職職位眾包，指的是需求方這邊有自有工程師配合，只需要某個職位的工程師開發某個模塊的項目。比如開發一個app，后端接口有人開發，但是缺少iOS前端開發工程師，那么他們就會發布一個職位招聘前端...

中間服務型模式下，靈活用工企業與靈活用工個人一般不存在勞動雇傭關系，但需按照委托代征協議，代扣代繳個人所得稅。按照《國家稅務總局對十三屆全國人大三次會議第8765號建議的答復》，靈活用工人員從平臺獲取的收入可能包括勞務報酬所得和經營所得兩大類。靈活用工人員取得...

入門Geek 小時候就喜歡把東西拆了，希望知道其工作原理；對電子設備一直有興趣；對電視遙控器感到非常好奇；能夠對家里的設施進行VCR編程(如定時錄像等)；喜歡自學使用各種東西；對學校提供的電腦上機時間總是感覺不夠。 中級Geek 喜歡告訴別人你昨晚如何用了3個...

靈活用工大致分為兩類：專業人員崗位外包和通用人員崗位外包。 專業人員崗位外包是指用工企業將某些需要專業技能的崗位或某一項工作整體外包給專業的人力資源服務機構。人力資源服務機構對此外包的崗位全權負責，其中包括該崗位專業人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。同時，...

那么怎樣選擇it人才外包公司？ 1.看it人才外包公司的整體實力，包括公司成立的年限、公司發展歷程及公司現在規模、行業資質證書等方面。 2.看it人才外包公司的服務團隊，專業的it人才外包公司擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專...

接私活對程序員這個圈子來說是一個既公開又隱私的話題，不說全部，應該大多數程序員都有過想要接私活的想法，當然，也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開場合討論私活的問題，似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣，程序員私有時間接點活掙點錢不也很正常么，不...

企業在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業要選擇行業內的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業領域的專業人才派遣業務的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同，沒有特色，和...

人才外包有什么好處呢？1、選擇it人才外包可以提高企業競爭力甲方企業外包出去的業務一般不會是自己的主營業務，將其外包出去，甲方企業則不用在這一塊花費太多的人力和物力，從而能夠讓自己的團隊將主要精力放在自己的主營業務上，進而提高自己的競爭力。2、選擇it人才外包...

IT人才外包對企業的好處： a.人事管理便簡，提高企業管理效率 用人單位不需要設立專門人員對租賃的人員進行具體的人力資源管理，這些人員的聘用、引進、檔案接轉、工資、獎金的發放、社會保險、勞動糾紛處理等諸多事務性工作由外包人才駐場開發部門來負責完成。單位人力資源...

極客是一群什么樣的人？他們大智若愚而富有科學精神，對一切常識的東西天然反感；他們天生熱愛探索和創造，對于跟隨和人云亦云深惡痛絕；他們特立獨行，從不自我設置禁區；他們信仰自由，對于人為的限制極其不屑并熱衷于挑戰；在工作中他們推崇化繁為簡，相信設計的力量并追求產品...

it人才外包其優勢主要表現在： 1、用工崗位和模式的靈活調配 靈活用工模式能夠有效地實現人員的自由調配和充分儲備，通過靈活用工平臺標準調配，緩解用工壓力，從而保障崗位的穩定性和使用性，以提高工作效率，適應社會變化。 2、降低用工的風險 靈活用工平臺能夠有效進行...

接私單的方式 1、靠同學,朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性價比要高于其他渠道獲得的.有的時候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網上找訂單,看各種提供散活的網站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性價比的,可以說是累死都比不上上班. 其主要原因有兩...

如何選擇靠譜的外包公司： 由于市場的巨大需求，各種類型的外包公司越來越多，致使企業客戶不知如何選擇到更好外包公司進行合作。如何選擇外包公司？如何判別外包公司的能力？可以從以下幾個方面去考察了解：是否有靠譜外包服務資質、靠譜外包服務團隊質量、靠譜外包服務案例和行...

從IT服務模式分析來看，靠譜的人才外包以更靈活的用工方式成為部分企業的選擇之一。究其原因，主要體現在它解決了企業各種場景下的用人問題：招聘難：IT人才市場的供需失衡，讓很多企業都遭遇了“用工荒”難題，細分行業的專業人才更是難求，每年的招聘季都會上演一場包含大廠...