喔趣科技排班管理系統(tǒng)精細(xì)度高、信息安全性能好，還具有人性化，可為企業(yè)提供一體化的考勤解決方案。該系統(tǒng)搭載大數(shù)據(jù)技術(shù)，讓系統(tǒng)具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、報(bào)表展示能力，員工在系統(tǒng)上打卡后，打卡數(shù)據(jù)可以一秒更新，不僅能夠幫助管理者及時(shí)掌握出勤情況，還能提供信息豐富的日報(bào)表、月報(bào)表，為工資結(jié)算和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，當(dāng)然也支持自定義報(bào)表。 同時(shí)，喔趣科技排班管理系統(tǒng)還能讓員工在系統(tǒng)上發(fā)起請假、加班、出差、補(bǔ)簽等事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)收到待辦、隨時(shí)審批，審批狀態(tài)實(shí)時(shí)更新，避免了管理流程的繁瑣，工作對接溝通更高效。 提供固定班次、多班次循環(huán)、班次循環(huán)時(shí)間設(shè)置等多種規(guī)則，適用不同行業(yè)的排班需求。值班排班app人力資源管理...

喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)把排班分為以下四個(gè)階段：業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動(dòng)工時(shí)預(yù)測、勞動(dòng)人數(shù)預(yù)測、排班結(jié)果輸出，其充分融合多類型數(shù)據(jù)，利用AI算法預(yù)測業(yè)務(wù)量，為后面員工排班、分配任務(wù)提供了良好的基礎(chǔ)。 在此基礎(chǔ)上，喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)根據(jù)營業(yè)額、商圈、交通、天氣、特殊事件等相關(guān)的預(yù)測，在合適的時(shí)間和合適的崗位上安排合適的人員，充分考慮員工技能、狀態(tài)、工作效率，午休時(shí)長，崗位需求人數(shù)，連續(xù)工作時(shí)長等因素，在實(shí)現(xiàn)營業(yè)額比較大化的同時(shí)進(jìn)行很大程度的人力資源優(yōu)化，合理控制人工成本，實(shí)現(xiàn)利潤比較大化，以滿足企業(yè)用人需求。 若有特殊需要，就可在系統(tǒng)上提出申請，提高了排班的靈活性，自定義排班更符合現(xiàn)實(shí)需要...

對員工進(jìn)行排班是很多企業(yè)都會(huì)遇到的實(shí)際問題，不少運(yùn)營人員在制定排班表，都會(huì)面對這些問題：人員和崗位這么多，還要根據(jù)不同門店的經(jīng)營情況進(jìn)行差異排班，每次制定班表都需要耗費(fèi)好幾天的時(shí)間；員工技能優(yōu)勢和具體服務(wù)需求無法匹配，若增加員工工作時(shí)長，人力成本會(huì)上升；員工請假打亂了原來班表，如何快速補(bǔ)足人員缺口？員工到崗情況還無法確定，核對考勤又成為一個(gè)問題。人工排班是大多企業(yè)采用的排班方式，這種傳統(tǒng)排班方式卻無法兼顧門店?duì)I業(yè)額、員工技能、地理位置區(qū)域等因素。另外，人工排班摻雜了很多的主觀因素，容易引起員工滿意度下降，導(dǎo)致離職率上升。人工排班的諸多弊端，讓不少企業(yè)將目光投向了智能排班。喔趣科技智...

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)智能時(shí)代的來臨，包括排班在內(nèi)的諸多傳統(tǒng)軟件系統(tǒng)都在快速迭代，使得大批的智能軟件app被廣泛應(yīng)用。以智能排班軟件為例，新一代的排班軟件app已經(jīng)具備了諸多強(qiáng)大的功能，基本上可以從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，為企業(yè)提供多種排班服務(wù)，也可以滿足企業(yè)多種排班需求。當(dāng)然，管理者想要為企業(yè)挑選出合適的排班系統(tǒng)也并不容易，既要排班功能實(shí)用，又要具有一定的靈活性，而喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)就是這樣一款排班功能軟件，可為企業(yè)提供多種服務(wù)。大中型企業(yè)通過勞動(dòng)力預(yù)測、勞動(dòng)力管理全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動(dòng)排班，智能識(shí)別班次。簡單排班軟件 “因?yàn)閾Q班產(chǎn)生矛盾，兩個(gè)部門的人鬧得不可開交…”“某個(gè)同事臨時(shí)請假...

喔趣科技排班管理系統(tǒng)在規(guī)則配置方面，可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。管理人員不僅能夠非常容易地做出人員配置決定，而且人員操作更靈活，可以針對員工間換班和班次調(diào)整進(jìn)行比較大化的自助操作，盡可能地減少管理人員參與，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補(bǔ)崗位空缺。不論是成本、效率還是滿意度都在滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)做到勞動(dòng)力比較好化，讓管理者和考勤操作人員非常方便，輕松管理員工考勤。 并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)可以按需設(shè)置固定班次、特殊班次、分組排班，完全依靠企業(yè)需要來進(jìn)行排班，員工可以在線查看自己的班次。若有特殊需要，就可在系統(tǒng)上提出申請，提高...

喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)在融合AI技術(shù)的基礎(chǔ)上，與企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用結(jié)合起來，打造智能算法，可以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)更精確的用工預(yù)測與匹配，從而達(dá)到排班過程的智能化與自動(dòng)化，讓企業(yè)可以進(jìn)一步地降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人效的比較大化。 具體來說，喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)基于歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及外部其他數(shù)據(jù)因素（商圈、交通、天氣、特殊事件等），可以預(yù)測未來一段時(shí)間的業(yè)務(wù)需求量，為后面的員工排班、任務(wù)分配提供良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，該系統(tǒng)基可以于不同條件維度下組合優(yōu)化的問題。在匹配過程中可以綜合員工技能、狀態(tài)、工作效率，并根據(jù)各種約束條件（午休時(shí)長、崗位需求人數(shù)、連續(xù)工作時(shí)長等等）進(jìn)行智能匹配排班，達(dá)到效率比較大化。 ...

喔趣科技排班打卡系統(tǒng)可以讓管理者在系統(tǒng)上為員工添加組織架構(gòu)、職位名稱、工號(hào)等相關(guān)信息，并且以及按日期、部門、人員進(jìn)行考勤記錄，HR排班、領(lǐng)導(dǎo)查詢也可一鍵完成，省時(shí)省力。用戶還可以針對不同的要求自行添加權(quán)限設(shè)置、自定義報(bào)表等操作。同時(shí)喔趣科技排班打卡系統(tǒng)可以兼顧員工的特殊性，如果某個(gè)崗位人員缺失，系統(tǒng)會(huì)結(jié)合內(nèi)部員工的實(shí)際情況，自動(dòng)推薦合適的人力調(diào)度方案，從而即時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部的崗位空缺，不影響公司運(yùn)作。 同時(shí)，喔趣科技排班打卡系統(tǒng)還可以基于歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及外部其他數(shù)據(jù)因素來預(yù)測未來一段時(shí)間的業(yè)務(wù)需求量，從而為后面的員工排班提供良好的基礎(chǔ)。還能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，綜合員工技能、狀態(tài)、工作效率，...

對于大中型企業(yè)而言，運(yùn)營是否優(yōu)良，除了管理者的運(yùn)營能力之外，很重要的一點(diǎn)就是能否做好人員管理，進(jìn)行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運(yùn)營實(shí)際，還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求，即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者，也很難快速生成科學(xué)合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應(yīng)對了。而現(xiàn)在有了喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)，不僅可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際生成科學(xué)的排班表，還可以一鍵調(diào)配員工，頗具靈活性。 喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學(xué)習(xí)模型，通過不斷的探索和深入實(shí)踐，形成了一套包含業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度三個(gè)方面的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)，可以充分結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營狀...

喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)把排班分為以下四個(gè)階段：業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動(dòng)工時(shí)預(yù)測、勞動(dòng)人數(shù)預(yù)測、排班結(jié)果輸出，其充分融合多類型數(shù)據(jù)，利用AI算法預(yù)測業(yè)務(wù)量，為后面員工排班、分配任務(wù)提供了良好的基礎(chǔ)。 在此基礎(chǔ)上，喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)根據(jù)營業(yè)額、商圈、交通、天氣、特殊事件等相關(guān)的預(yù)測，在合適的時(shí)間和合適的崗位上安排合適的人員，充分考慮員工技能、狀態(tài)、工作效率，午休時(shí)長，崗位需求人數(shù)，連續(xù)工作時(shí)長等因素，在實(shí)現(xiàn)營業(yè)額比較大化的同時(shí)進(jìn)行很大程度的人力資源優(yōu)化，合理控制人工成本，實(shí)現(xiàn)利潤比較大化，以滿足企業(yè)用人需求。 喔趣的**團(tuán)隊(duì)與**實(shí)驗(yàn)室聯(lián)手打造國內(nèi)**智能排班算法，精細(xì)預(yù)測業(yè)務(wù)量，實(shí)現(xiàn)用工...

由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導(dǎo)致排班成為高技術(shù)含量的工作，不僅費(fèi)力耗時(shí)還隨時(shí)可能發(fā)生改變。人為排班很難把員工的技能優(yōu)勢和具體服務(wù)請求進(jìn)行完美匹配，既增加了員工工作時(shí)長，又提高了人力成本，降低工作積極性，排班管理者在進(jìn)行排班的過程中既要考慮到企業(yè)用人成本，又需要與員工工時(shí)結(jié)合起來，在企業(yè)成本和員工利益之間達(dá)到平衡，但使用傳統(tǒng)排班方式是很難實(shí)現(xiàn)的。而使用喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)既可以實(shí)現(xiàn)快捷排班，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。在規(guī)則配置方面，可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。排班系統(tǒng)都有哪些隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)智能時(shí)代的來臨，包括排班在內(nèi)的諸多...

“調(diào)班換班太麻煩，每次都要人工申請，事后還要補(bǔ)做記錄”“馬上就要過年了，員工都請假回家了，這個(gè)班表還怎么排？”“員工又要請假了，該怎么辦？”以上這寫問題都是企業(yè)在進(jìn)行排班管理中經(jīng)常遇到的問題，排班難、排班表不易調(diào)整、操作靈活性不夠，都是人為排班所呈現(xiàn)出的弊端。在科技的推動(dòng)下，市場上推出了很多可以滿足企業(yè)的排班實(shí)際需求、解決企業(yè)排班問題的人員排班定位系統(tǒng)，其中喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)基于其功用和靈活的設(shè)置被不少企業(yè)應(yīng)用，頗受好評。通過業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度這三個(gè)方面來完成人力資源的合理分配。安保手機(jī)排班 喔趣科技公司打卡排班系統(tǒng)設(shè)多種排班模式，還包含固定班制和排班制，聚焦排班和運(yùn)營管理...

由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導(dǎo)致排班成為高技術(shù)含量的工作，不僅費(fèi)力耗時(shí)還隨時(shí)可能發(fā)生改變。人為排班很難把員工的技能優(yōu)勢和具體服務(wù)請求進(jìn)行完美匹配，既增加了員工工作時(shí)長，又提高了人力成本，降低工作積極性，排班管理者在進(jìn)行排班的過程中既要考慮到企業(yè)用人成本，又需要與員工工時(shí)結(jié)合起來，在企業(yè)成本和員工利益之間達(dá)到平衡，但使用傳統(tǒng)排班方式是很難實(shí)現(xiàn)的。而使用喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)既可以實(shí)現(xiàn)快捷排班，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。通過深度融合挖掘前沿?cái)?shù)據(jù)技術(shù)所形成的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)可以幫助解決日常排班問題。排班系統(tǒng)有哪些 喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)可為員工添加組織架構(gòu)、職位名稱、...

同時(shí)，喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對每個(gè)員工的技能熟練度做標(biāo)簽，還會(huì)根據(jù)個(gè)人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動(dòng)進(jìn)行排班管理，不需要人工去排，深度解決行業(yè)痛點(diǎn)，**簡化了操作流程，節(jié)省了很多時(shí)間。而且在規(guī)則配置方面，系統(tǒng)可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 從企業(yè)實(shí)際出發(fā)的喔趣科技在線排班系統(tǒng)在解決企業(yè)排班問題方面有著很突出的作用，也提高了企業(yè)的排班效率，值得選擇。 將員工和班次合理地組合在一起，滿足企業(yè)經(jīng) 營需求，是排班**根本的任務(wù)。智能排班軟件人工排班，人的主觀參與因素較大，...

喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)把排班分為以下四個(gè)階段：業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動(dòng)工時(shí)預(yù)測、勞動(dòng)人數(shù)預(yù)測、排班結(jié)果輸出，其充分融合多類型數(shù)據(jù)，利用AI算法預(yù)測業(yè)務(wù)量，為后面員工排班、分配任務(wù)提供了良好的基礎(chǔ)。 在此基礎(chǔ)上，喔趣科技職工排班管理系統(tǒng)根據(jù)營業(yè)額、商圈、交通、天氣、特殊事件等相關(guān)的預(yù)測，在合適的時(shí)間和合適的崗位上安排合適的人員，充分考慮員工技能、狀態(tài)、工作效率，午休時(shí)長，崗位需求人數(shù)，連續(xù)工作時(shí)長等因素，在實(shí)現(xiàn)營業(yè)額比較大化的同時(shí)進(jìn)行很大程度的人力資源優(yōu)化，合理控制人工成本，實(shí)現(xiàn)利潤比較大化，以滿足企業(yè)用人需求。 通過深度融合挖掘前沿?cái)?shù)據(jù)技術(shù)所形成的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)可以幫助解決日常排班問題...

管理者的一項(xiàng)重要職能就是為企業(yè)員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時(shí)間和輪休。連鎖店每日營業(yè)時(shí)間長、節(jié)假日無休，在如此**度的運(yùn)營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是企業(yè)維持正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費(fèi)打了的時(shí)間來進(jìn)行，不僅要符合企業(yè)實(shí)際，還要在控制人力成本和滿足員工工時(shí)需求方面達(dá)到平衡，不少企業(yè)管理者也開始通過網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)來滿足企業(yè)排班需要，喔趣科技推出的網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)作為其中的一種。大中型企業(yè)通過勞動(dòng)力預(yù)測、勞動(dòng)力管理全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動(dòng)排班，智能識(shí)別班次。老板爽排班軟件 喔趣科技在線排...

喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)在規(guī)則配置方面，可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。管理人員不僅能夠非常容易地做出人員配置決定，而且人員操作更靈活，可以針對員工間換班和班次調(diào)整進(jìn)行比較大化的自助操作，盡可能地減少管理人員參與，并直接智能推送那些符合資格要求的員工來填補(bǔ)崗位空缺。不論是成本、效率還是滿意度都在滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)做到勞動(dòng)力比較好化，讓管理者和考勤操作人員非常方便，輕松管理員工考勤。 并且，喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)可以按需設(shè)置固定班次、特殊班次、分組排班，完全依靠企業(yè)需要來進(jìn)行排班，員工可以在線查看自己的班次。若有特殊需要，就可在系統(tǒng)上提出申...

喔趣科技餐飲排班管理軟件不僅可以系統(tǒng)化管控門店員工的用工工時(shí)，確保工時(shí)的合規(guī)性管理，同時(shí)支持靈活多變的排班調(diào)整與跨店人力支援，幫助企業(yè)根據(jù)實(shí)際營業(yè)情況，及時(shí)調(diào)整人員班次，確保排班過程的科學(xué)化與合理化，增強(qiáng)排班過程的靈活性。 具體來說，喔趣科技餐飲排班管理軟件結(jié)合企業(yè)門店排班的實(shí)際情況提供的排班解決方案，賦予門店店長、HR、廚師長不同的排班規(guī)則與排班權(quán)限，實(shí)現(xiàn)排班流程的規(guī)范化與自動(dòng)化，幫助門店更加合理地實(shí)現(xiàn)人員調(diào)度，快速提升門店的工作效率。更為重要的是，系統(tǒng)還針對門店提供多維度的人效分析工具。系統(tǒng)將工時(shí)、薪資成本、其他成本、銷售額的相關(guān)數(shù)據(jù)匯總整合，搭建符合企業(yè)業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)據(jù)分析模型，...

喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘和分析，分析了相應(yīng)的人為影響標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)人員的價(jià)值計(jì)算輪班期間全職期間所需的員工人數(shù)。并綜合人工成本、服務(wù)質(zhì)量、員工舒適度、員工結(jié)構(gòu)、合規(guī)性等排班因素，為公司提供半小時(shí)粒度的科學(xué)合理的排班方案，輪班結(jié)果的工作時(shí)間合規(guī)性也能得到驗(yàn)證，降低公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 在此基礎(chǔ)上，喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)建立算法模型，實(shí)現(xiàn)排班方法的不斷優(yōu)化，使企業(yè)能夠根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)條件調(diào)整參數(shù)，減少資源浪費(fèi)，幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的回報(bào)。不管是幫助企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表還是靈活調(diào)動(dòng)員工都可實(shí)現(xiàn)。 嚴(yán)格的合規(guī)性校驗(yàn)邏輯，確保輸出結(jié)果符合政策規(guī)定，防患于未然，從源頭規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。工時(shí)管...

喔趣科技網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)可根據(jù)勞動(dòng)工時(shí)與設(shè)置的班次模型，以及員工可用性等因素，預(yù)測未來所需要的勞動(dòng)力人數(shù)。系統(tǒng)還可生成多種比較好解排班方案（工時(shí)成本**小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶可以根據(jù)需求自定義選擇適合的排班結(jié)果。 更為重要的是，喔趣科技網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)支持多種排班方式（按組、按崗位、按人員、按任務(wù)），結(jié)合特殊事件設(shè)置、員工可排時(shí)間、技能標(biāo)簽、合規(guī)性規(guī)則等排班要素，以半小時(shí)為時(shí)間顆粒度，為企業(yè)提供科學(xué)合理的排班方案。員工還可通過系統(tǒng)查詢到自己的班次，若有換班需要也可在系統(tǒng)上提出，操作便捷。 一次性將未來180天的班次完成，再 也不用每周做重復(fù)的操作了。員工排班...

喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)以業(yè)務(wù)增長或變化為，根據(jù)需求做出相應(yīng)的改變，在人員崗位的匹配上實(shí)現(xiàn)智能排班以及通過業(yè)務(wù)預(yù)測、勞動(dòng)力預(yù)測與各種優(yōu)化算法，制定出實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與人的結(jié)合，以業(yè)務(wù)需求和波動(dòng)而及時(shí)調(diào)整、有求必應(yīng)的排班計(jì)劃。 同時(shí)，喔趣科技人員定位排班系統(tǒng)自帶的自動(dòng)智能排班功能，通過深度融合挖掘前沿?cái)?shù)據(jù)技術(shù)所形成的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)可以幫助解決日常排班問題，其通過業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度這三個(gè)方面來完成人力資源的合理分配，在實(shí)際運(yùn)作中達(dá)到更精細(xì)、更便捷、更合規(guī)的業(yè)務(wù)需求，使員工數(shù)量匹配客流量，有效提高服務(wù)水準(zhǔn)和轉(zhuǎn)化率。更通過人力趨勢圖以及系統(tǒng)的自動(dòng)合規(guī)性校驗(yàn)，進(jìn)行合理化調(diào)度人員，提高...

很多企業(yè)在快速發(fā)展階段出現(xiàn)了人員信息管理繁雜、數(shù)據(jù)無法融合以及共享等問題，特別是一些工廠和餐飲服務(wù)業(yè)，對于門店工時(shí)的合規(guī)性、預(yù)警機(jī)制、運(yùn)營數(shù)據(jù)等方面也難以管理，所以不少企業(yè)都開始試圖通過使用現(xiàn)代化的辦公軟件來提升企業(yè)管理效率，這點(diǎn)在排班管理上體現(xiàn)地尤為明顯。排班管理一直是一項(xiàng)比較繁瑣的工作，而管理者發(fā)現(xiàn)使用喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)能夠快速解決企業(yè)管理中遇到的排班難題，還可節(jié)省人力成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的比較大化。為公司提供半小時(shí)粒度的科學(xué)合理的排班方案，輪班結(jié)果的工作時(shí)間合規(guī)性也能得到驗(yàn)證，降低公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。員工排班系統(tǒng)人工排班，人的主觀參與因素較大，應(yīng)對特殊變化的靈活度也不夠，員工不一定滿意排出...

喔趣科技在線排班系統(tǒng)利用AI技術(shù)的模擬算法，充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)量預(yù)測、排班匹配、人力調(diào)度等，為大中型企業(yè)通過勞動(dòng)力預(yù)測、勞動(dòng)力管理、勞動(dòng)力滿足全過程的信息化、數(shù)字化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)智能自動(dòng)排班，智能識(shí)別班次。不管是對小型企業(yè)還是大中型企業(yè)，都非常適用。 同時(shí)，喔趣科技在線排班系統(tǒng)在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對每個(gè)員工的技能熟練度做標(biāo)簽，還會(huì)根據(jù)個(gè)人假期狀態(tài)、身體狀態(tài)、喜好、位置等等特殊備注自動(dòng)進(jìn)行排班管理，不需要人工去排，深度解決行業(yè)痛點(diǎn)，簡化了操作流程，節(jié)省了很多時(shí)間。而且在規(guī)則配置方面，系統(tǒng)可以根據(jù)管理者的要求自動(dòng)化地執(zhí)行所有排班相關(guān)規(guī)定以及政策，有效降低...

喔趣科技在線排班系統(tǒng)融合AI技術(shù)，打造**智能算法，實(shí)現(xiàn)更精確的用工預(yù)測與匹配，從而達(dá)到排班過程的智能化與自動(dòng)化，讓企業(yè)可以進(jìn)一步地降低人力成本，實(shí)現(xiàn)人效的比較大化。 具體來說，喔趣科技在線排班系統(tǒng)基于外部海量動(dòng)態(tài)城市數(shù)據(jù)（天氣、區(qū)域人流、節(jié)日、交通）和內(nèi)部歷史業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，利用多種預(yù)測模型，預(yù)測下一階段內(nèi)產(chǎn)生的業(yè)務(wù)具體數(shù)值，預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)95%以上。同時(shí)，結(jié)合業(yè)務(wù)預(yù)測數(shù)據(jù)、崗位勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)等因素預(yù)測未來勞動(dòng)工時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)工時(shí)與設(shè)置的班次模型，以及員工可用性等因素，預(yù)測未來所需要的勞動(dòng)力人數(shù)。系統(tǒng)生成多種比較好解排班方案（工時(shí)成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據(jù)需求...

員工每月排班系統(tǒng)讓管理者可以根據(jù)具體的組織架構(gòu)分配管理權(quán)限，完成人員的排班工作。同時(shí)，針對員工臨時(shí)缺勤等異常情況，管理者也可以即時(shí)在手機(jī)端或電腦端完成班次的更改，實(shí)現(xiàn)員工班次情況與人員考勤管理的同步，減少管理者人工修改排班表歷史數(shù)據(jù)無從查起等一系列問題，也簡化了繁瑣的流程。 更為重要的是,喔趣科技員工每月排班系統(tǒng)還可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際業(yè)務(wù)量情況進(jìn)行排班預(yù)警規(guī)則設(shè)置，避免泡沫工時(shí)的浪費(fèi)。系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)人員調(diào)動(dòng)的申請。同時(shí)系統(tǒng)后臺(tái)可以自動(dòng)計(jì)算各個(gè)部門當(dāng)月的工時(shí)成本總和，以及由本部門員工以及借調(diào)員工分別產(chǎn)生的工時(shí)數(shù)據(jù)，幫助管理者釋放統(tǒng)計(jì)工作，減少人事部門統(tǒng)計(jì)的工作量，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果呈現(xiàn)的自動(dòng)化...

管理者的一項(xiàng)重要職能就是為企業(yè)員工排班，規(guī)劃員工的日常工作時(shí)間和輪休。連鎖店每日營業(yè)時(shí)間長、節(jié)假日無休，在如此**度的運(yùn)營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應(yīng)在這家公司的工作狀態(tài)，也是企業(yè)維持正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費(fèi)打了的時(shí)間來進(jìn)行，不僅要符合企業(yè)實(shí)際，還要在控制人力成本和滿足員工工時(shí)需求方面達(dá)到平衡，不少企業(yè)管理者也開始通過網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)來滿足企業(yè)排班需要，喔趣科技推出的網(wǎng)絡(luò)排班管理系統(tǒng)作為其中的一種。根據(jù)技能名稱、技能熟練度對員工能力進(jìn)行精細(xì)化管理。中控排班系統(tǒng) 喔趣科技公司打卡排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學(xué)習(xí)...

喔趣科技排班管理系統(tǒng)同時(shí)支持電腦端與移動(dòng)端，幫助企業(yè)管理者輕松完成各種排班變動(dòng)以及人員的臨時(shí)借調(diào)問題，管理者無需再人工核對異常數(shù)據(jù)與匯總工作，可以節(jié)省大量的工作時(shí)間，將精力投入到其他的工作中。員工也可以在線查看自己的班次與考勤情況，提升信息傳達(dá)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，從而提高員工的滿意度。 并且，喔趣科技排班管理系統(tǒng)支持搶班模式，其在完成一張合理的電子排班表后，可以把未被安排的任務(wù)通過社會(huì)化用工的形式發(fā)布到系統(tǒng)中，也可以把這部分任務(wù)發(fā)布到搶班平臺(tái)上進(jìn)行公開的任務(wù)招募，更能幫助企業(yè)科學(xué)用人，節(jié)省人力成本。 不論是成本、效率還是滿意度都在滿足業(yè)務(wù)需求的同時(shí)做到勞動(dòng)力更優(yōu)化。物流排班系統(tǒng) 喔趣...

喔趣科技無線排班系統(tǒng)從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取得業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)，并考慮季度差異、偶發(fā)事件等其他預(yù)測因素，再基于員工的技能、成本、時(shí)間可用性、勞動(dòng)力工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)甚至個(gè)人偏好等等，將合適的員工在合適的時(shí)間調(diào)度和部署在合適的崗位上。而且，該系統(tǒng)還可同時(shí)兼顧員工的特殊性，如果某個(gè)崗位人員缺失，系統(tǒng)會(huì)結(jié)合內(nèi)部員工的實(shí)際情況，自動(dòng)推薦合適的人力調(diào)度方案，從而即時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部的崗位空缺，不影響公司運(yùn)作。 不得不說，喔趣科技無線排班系統(tǒng)是企業(yè)提高排班效率重要工具，也是企業(yè)改變管理方式的辦公利器，值得嘗試。 管理者通過手機(jī)查看排班情況與員工工時(shí)，實(shí)時(shí)掌握工時(shí)數(shù)據(jù)，輔助下一階段計(jì)劃安排。簡易排班系統(tǒng)管理者的一項(xiàng)重要職能就是為...

喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)可以為企業(yè)生成多種排班方案，管理者可以根據(jù)需求自定義，選擇適合的排班結(jié)果。整個(gè)排班過程可以支持多種排班方式（按組、按崗位、按人員、按任務(wù)），結(jié)合特殊事件設(shè)置、員工可排時(shí)間、技能標(biāo)簽、合規(guī)性規(guī)則等排班要素，以半小時(shí)為時(shí)間顆粒度，為企業(yè)提供科學(xué)合理的排班方案。 值得一提的是，喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)內(nèi)置移動(dòng)端在線調(diào)店的功能，通過系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)人員調(diào)店的申請，同時(shí)系統(tǒng)后臺(tái)可以自動(dòng)計(jì)算各個(gè)門店當(dāng)月的工時(shí)成本總和，以及由本店員工以及借調(diào)員工分別產(chǎn)生的工時(shí)數(shù)據(jù)，幫助店長釋放統(tǒng)計(jì)工作，減少人事部門統(tǒng)計(jì)的工作量，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果呈現(xiàn)的自動(dòng)化與及時(shí)性。 精細(xì)預(yù)測業(yè)務(wù)量，包括營業(yè)額、客...

喔趣科技人力排班系統(tǒng)可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，實(shí)時(shí)預(yù)測未來某個(gè)時(shí)段的所需勞動(dòng)力。該系統(tǒng)可以以根據(jù)企業(yè)的歷史營業(yè)額、天氣狀況、商圈位置，預(yù)測未來某一時(shí)段的所需勞動(dòng)力，再結(jié)合員工實(shí)際情況，在合適的時(shí)間和合適的崗位上安排合適的人員，可節(jié)省人力成本，比較大限度的優(yōu)化人力資源。 并且，喔趣科技人力排班系統(tǒng)還設(shè)有預(yù)搶班方式，通過內(nèi)外部搶班方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的提前搶班或者外部兼職人員的搶班，及時(shí)補(bǔ)足內(nèi)部任務(wù)空缺，滿足臨時(shí)排班需求。同時(shí)，該系統(tǒng)還內(nèi)置多種排班模式，管理者可根據(jù)企業(yè)事情自行添加字段，自定義排班模式，與企業(yè)實(shí)際相符合。 排班人員可以按天給所有人排班，按單獨(dú)員工、按特定組排班，劃 線排班，臨...

人力資源管理在企業(yè)與員工中間起著監(jiān)督和協(xié)調(diào)的作用，稍有處理不慎，就會(huì)招致不滿。所以，管理者需要制定明確、公正、合理的排班規(guī)章制度，約束全員共同遵守。另外在處理排班的時(shí)候，要有理可依，有據(jù)可查，并且結(jié)合實(shí)際情況，這樣才能體現(xiàn)出企業(yè)的人性化關(guān)懷。但一個(gè)科學(xué)合理的排班表制定不僅需要管理者有身經(jīng)百戰(zhàn)的排班經(jīng)驗(yàn)，更需要其具備靈活性，在面對員工調(diào)休、請假等突**況時(shí)可以迅速找到解決方法，這于管理者而言是非常困難的。而喔趣科技餐飲排班管理軟件卻可以為企業(yè)生成科學(xué)合理的排班表，提高企業(yè)排班效率。通過人力趨勢圖以及系統(tǒng)的自動(dòng)合規(guī)性校驗(yàn)，進(jìn)行合理化調(diào)度人員，提高員工敬業(yè)度。手機(jī)打卡排班系統(tǒng)人工排班，人的主觀參與因...