為規范食堂經費和費用開支的管理，建議制定食堂經費和費用開支管理辦法，明確經費和費用開支的標準、審批程序。以上是我們針對貴行實際情況作出的可行性操作計劃，我們的優勢是有足夠的廚師資源可供選擇，我們也有比較好的農家蔬菜基地的供應或批發，同樣的伙食標準，我們可以提供更多的質量價廉食材選擇，同時我們也在不斷的拓展機關企事業單位的食堂承包業務，并且現有的運作質量及飯菜的出品已獲得所在單位的認可，我們愿意跟隨貴行一起成長，請貴行在本著互利共贏的原則下給予考慮合作為盼。還在糾結食堂托管嗎? 金惜餐飲特色菜肴，虛席以待！奉賢區辦公樓食堂托管聯系方式1、通過國際標準的認證：公司全部通過ISO9001、ISO22...

餐飲業的經營通常有以下七個方面指標，即：經營營業收入，經營直接成本，人力和人力資源費用，能源費用，設備維護費用。餐廳經營是否有利可圖，關健是管理人員對前六個方面的管理所產生的業績。而做好經營運作計劃是餐飲能否成功的重要關鍵。 在制訂經營運作計劃時，事先要對本地區的餐飲市場進行有效的綜合調查，根據上述內容獲取前列手詳細資料。然后測算出本餐廳的經營保底點，以次來制定與本餐廳切合實際的營業收入指標、成本費用指標、利潤指標、等各種經營指標。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲美味無限，回味無窮！金山區企業食堂托管廠家價格1. 當地的飲食習慣愛好。包括：菜品的原料、配料是否便采購。當地人對菜肴的口味要求，制作...

建筑工地食堂管理制度 一、 食堂應距離廁所、衛生箱以及其它有毒有害物質場所30米以外，并要做到四周平整清潔、無積水及污染物。 二、 嚴格按規定設罷污水排放設施，日常生活垃圾及時清理干凈。 三、 食堂應安裝紗門、紗窗、擋鼠板；食物的采購、 制作應符合食品衛生的規定，生熟、食品分開制作，設立標記，禁止采購銷售腐爛變質的食物。 四、 食品、炊事用具和餐具放置有序并及時消毒。 五、 工作人員必須穿戴白色工作服（帽）,保持個人衛生，炊事和生活管理人員每年進行一次健康查體，持衛生防疫部門頒發的健康合格證上崗。 擴展資料： 一、食堂管理制度 1、留樣由專人負責，建立食物留樣記錄。 2、留取當餐供應所有菜肴，...

品牌樹立的設想1. 規范服務理念，突出服務特色，由細處見真情，以情情見功夫 餐飲服務的經營管理首先應是管理人員制訂各類標準化服務程序和服務標準，樹立服務人員對客人的仁愛之心。服務員要在真正意義上了解客人，充分體現對賓客的關愛。要有換位的服務意識，替賓客著想，以特色服務來體現服務檔次，以創新來給賓客“心動”的感受，溫馨服務的回味。2.保持看家特色菜品，及時開創新菜，保持各類菜品質量，展現餐飲實力餐飲的菜系品種千變萬化，這就要求餐廳要將廚師分成兩類，極少數的廚師（行政總廚，各點廚師長）承擔類似工業產品的設計師和工藝師的責任，主要是研究創新菜式，和制訂菜肴品味質量標準，以及全程的監督實施。這些人的...

當班時喝酒或帶有醉態（工作需要除外），打撲克牌，下棋，以及辦其他個人私事。未經批準使用酒店對客服務的設施和設備。未能及時安排完成上級領導下達的工作任務。私自處理客人遺忘的物品。不尊重同事和上級，不服從領導的工作安排調度。責任區內設備、設施損壞、丟失、不及時上報或謊報。不經請示超越職權范圍擅自作主，或無關本職事宜隨作答造成損失。請假由他人代請假、打電話請假的鮮有發生（特殊情況除外）。無故不工作一次罰款50元。深得各大企事業單位的信任。長寧區4S店食堂托管生產托管公司作為三方管理者的出現是餐飲飯店專業化的必然結果。但在托管員工管理中應注意以下兩點。一、管理的產出是標準的，但標準的實施應該是循序漸進...

員工食堂是一個單位為方便本單位員工工作生活而設立的具有一定福利性質的后勤保障機構，它不以盈利為目的。員工食堂主要有外包和自辦兩種經營模式，而外包又包括完全承包、有限承包、餐飲公司托管等三種不同形式。下面具體比較這幾種經營模式，分別介紹一下各自的優缺點。一、外包外包是把食堂的經營權委托給社會團體或個人管理，其主要形式有完全承包、有限承包、餐飲公司托管等三種。1）完全承包，即食堂整體承包，把食堂經營權以公開招投標的方式對外轉讓，承包單位自主運營和管理，公司不參與日常管理，承包方的利潤是從飲食銷售中賺取的。公司對進菜、配菜、營養搭配、服務水平及衛生狀況等進行監督，有權要求承包單位及時整改。借問食堂托...

制定廣告發布計劃和媒體策略，策劃廣告活動。4、管理部。制定企業管理制度和運營程序，指導并規范有關企業和部門，開展正常的企業管理工作，監督、考核企業的運營狀態和未來趨勢，根據績效考核結果，給予表彰或懲罰。5、培訓部。根據企業的整體需要，開展愛崗敬業、禮貌禮儀、儀容儀表、技能技巧、店史店貌以及管理技術培訓等。6、研發部。研究競爭對手和當前市場流行菜品的設計理念和制作配方，按規定時間，策劃、創新招牌菜和應季菜，組織廚師開展創新菜評比活動。7、后勤部。負責公司的物品、車輛、設施、環境的使用和保養。生活節奏快，健康新享受，食堂托管就選金惜餐飲！虹口區企業食堂托管聯系方式從貴銀行實際就餐情況分析，即將成立...

餐飲業的經營通常有以下七個方面指標，即：經營營業收入，經營直接成本，人力和人力資源費用，能源費用，設備維護費用。餐廳經營是否有利可圖，關健是管理人員對前六個方面的管理所產生的業績。而做好經營運作計劃是餐飲能否成功的重要關鍵。 在制訂經營運作計劃時，事先要對本地區的餐飲市場進行有效的綜合調查，根據上述內容獲取前列手詳細資料。然后測算出本餐廳的經營保底點，以次來制定與本餐廳切合實際的營業收入指標、成本費用指標、利潤指標、等各種經營指標。還在糾結食堂托管嗎? 金惜餐飲特色菜肴，虛席以待！嘉定區4S店食堂托管銷售廠家完全承包的優點：公司管理、結算方便，投入的人力物力資源少。完全承包的缺點：工作餐質量...

如今對于各大公司想要食堂承包的好處是可以為員工提供質量的食品，提高公司的福利待遇，節省食堂廚師的工資和開支，食堂承包有兩種類型，區分半照料食堂承包法和全照料食堂承包法。食堂承包的好處⑴為員工提供良好的伙食，更好地留住員工，如今，除了提高平時福利外，不少企業還為員工提供帶薪任務餐。許多公司將承包食堂，不僅節省了時間和精力，還有效地提高了公司的抽象性，還提高了公司的福利和效益，很大增加了員工的活躍度。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲，天天美食，美食美刻！黃浦區養老院食堂托管廠家供應經過近十年的探索和實踐，恩泉不斷發展、改變創新，打破了傳統的飯堂運作模式，建立了規范化、標準化的連鎖經營體系，專業解決企事...

四、進一步建立和完善制度并加以實施。沒有規則，方圓。國有法律和家族規則，企業必須建立和完善相應的規章制度，并通過制度加以規范。切實貫徹執行，確保企業制度的嚴肅性和管理的規范化、科學化。五、嚴格控制進貨，做好毛利核算。采購商品和毛利率核算是企業參與市場競爭的重要環節。商品的質量和價格與企業的經濟利潤密切相關。作為廚師，兼顧顧客利益和企業成本是評價廚師績效的重要依據之一。關閉進貨。首先，我們應該建立一個采購商品的小團隊。首先，人員的選拔和安排需要素質好、責任心強、對業務了解的技術骨干，采用兩條腿走路的方法。一個負責采購企業每天需要的原材料；另一個負責調查原材料價格并相互監督，以確保采購產品的質量和...

所講的鐵板“席前料理”，就是將廚房與餐桌進行改變，把廚房內的灶具搬到廳面與包廂、把餐桌與鼎具合二為一。而原始的“鐵板燒”則是方型鐵板與木制臺面相接合的簡易造型，這種臺面是三邊有桌面供客人用餐使用、一邊沒有臺面便于廚師現場操作。鐵板下方有爐子加熱，廚師當著客人面燒制每一道菜肴和食品。這樣一來、廚師食客面對面、同臺合作；廚師現場燒制菜肴、客人當時享用。廚師在燒菜的過程中每一個小動作、都難逃客人法眼、眼見為凈、吃的放心；眼見為實、邊用餐邊欣賞大廚們的精彩廚藝，刀叉等用具表演雜耍的真功夫；還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲大師范兒，美味享受！長寧區養老機構食堂托管推薦廠家員工食堂承包是未來發展趨勢，可以分為...

貴單位食堂運營管理模式的探討性建議鑒于上述對大部分單位食堂運營管理模式的分析和貴單位食堂運營所面臨的問題和困難，我方從化解食堂的問題、困難，再進一步提高食堂服務質量，特向貴銀行提出如下探討性建議：1、目前貴單位人力資源比較強調專業化，像后勤類崗位一般是外包，加之食堂規模小，建議毋須單獨安排人員管理食堂，今后運營管理建議采取全托管模式。食堂人員編制及費用預算如下：人員配備：酒店級主廚和副廚各1名，負責當地家常菜及XX菜、面點等制作，如果由食堂清洗員工餐具及考慮到包間貴賓服務，還需要1名幫廚兼服務員。人員工資及管理費：主廚：3000-4000元，副廚：2000-3000元，幫廚：1500-2000...

總結：外包的根本問題是真正從事菜品加工和服務的工作人員會存在一種短期的工作意識，沒有真正融入一個集體之中，他們與單位員工形成的是賣方與買方的關系，而不是真正意義上的服務與被服務的關系，因此容易產生矛盾。自辦的比較大缺點就是管理程序較多，企業投入的人力物力資源比較多。食堂所需的人員需要自己招聘，制度需要自己建立，要有相應的專職管理人員和核算人員等，不一而足。讀者看到這里也發現了，員工食堂的各種經營模式各有利弊，并沒有所謂的完美經營模式，只有適合本企業的經營模式。企業需要根據本企業的實際情況，選擇適合自己的經營模式。金惜餐飲美味眾籌，獨特的享受，給你不一樣的食堂托管！黃浦區企業食堂托管廠家供應餐飲...

加強市場調查研究，建立快速、靈活的應變機制和創新機制，保持與市場的緊密聯系，并善于預測市場需求；企業應主動適應客人的需要，而不是讓客人來適應企業；強調對顧客需求的深度體驗和員工對自己使命的深度體驗，這是創造新穎的、健康和快樂的服務體驗的前提；贊美客人，激發客人的自豪感；對客人的意見進行記錄，不斷改進服務；在服務過程中，努力爭取給客人一個意外的驚喜，而每一次與顧客接觸，都是一次潛在的機會；將顧客的期望值調節到適當水平，并設法超越顧客期望；以創造新體驗吸引消費者，包括創新菜品、烹飪工藝、服務方式和標準；持續超越顧客期望是企業贏得顧客滿意與忠誠的根本方法。服務是使人快樂的藝術。要善于...

餐飲安全餐飲衛生安全是“2H”價值體驗的基礎層面。尤其是食品衛生安全，直接關系到消費者的生命健康和切身利益。如果消費者心存恐懼（擔心食品是否安全，食品生產是否清潔）去吃，面對的是臟、亂、差的餐飲服務環境，當然不可能產生健康、快樂的飲食體驗。讓消費者吃得放心，也是對餐飲企業的經營倫理和合法經營的考量。根據**近公布施行的《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，生產經營者應當對其生產、銷售的產品安全負責，不得生產、銷售不符合法定要求的產品。由此，除了嚴格市場準入制度，加強食安監督，餐飲經營者要真正樹立餐飲衛生安全第一的經營理念，堅持清潔生產，倡導綠色消費，確保餐飲衛生安全，以滿...

一、意圖經過對運營收入的剖析，來判別自個的公司運營收入如何，一起及時發現公司在運營過程中的資本糟蹋狀況和平時開支狀況。二、方法將自個現期的運營數據與前史會記年度的數據進行對比。三、項目1、單店運營收入=主運營收入+副業收入2、總收入=單店運營收入*店數3、空座率=未坐人座位數/總座位數4、均勻出售額=主運營出售額/座位數5、單客消費額=主運營出售額/客數6、主業收入份額=主運營務收入/總運營收入7、利潤率=(總收入—本錢)/總收入四、過程金惜餐飲食堂托管吃了就美，花錢不悔！寶山區養老院食堂托管咨詢報價四、顧問輔導方式 企業方:支付特定數額的輔導費。 恩泉團膳:派專業人員到貴公司進行技術、現代廚...

發現問題后，要用系統的思維去分析、評估這個問題的風險，找到這個問題的根本原因。日本豐田公司問了五個原因，就是要求管理者找出問題背后的問題，從制度的根本上解決問題。因為當人們看到房間的地板上有很多水滴落時，他們通常會先把水掃干凈，而不是先關掉水龍頭。管理者需要養成分析問題的習慣，不斷提高質量析問題的能力。如果他們不能做分析，他們就不能做決定。第三，確定計劃思考分析后，要確定問題的解決方案，制定可操作的實施方案。有計劃才能實施，才有支撐。中層以下的管理者有一個很重要的能力，就是為戰略找方法，為目標做計劃。在這個過程中，我們可以看到一個管理者是否務實，是否深入，是否把規律由度變善，是否能用智慧進步。...

2 .廚房特價 廚房可根據季節每周或每月推出一些特色菜肴或特價菜肴以此吸引或刺激顧客的消費。3 .贈品或贈券 餐廳可制作并贈送小工藝品，讓顧客覺得到餐廳吃飯除了能享受多層次的氣氛還能收到令人心愛的小玩意。這不僅能起到宣傳作用，還能提高餐廳的檔次，在發放上還可以根據消費程度的高低來決定贈品的價值與之相配。4. 建立和收集客源人事檔案 建立客源檔案主要是記錄客人的喜好、忌諱、出生年月、公司店慶等內容。屆時提前發放賀信以此來加強與食客的聯系，使我們有一批穩定的客源，可以這樣說，假如建立3000個客源檔案；哪怕這3000人中一年只來消費一次，那么每天就有3000除以360等于8.3人/次，而這8...

懲罰制度1、具有下列情況之一者，記“輕微過失”一次，口頭批評教育：上海恩泉餐飲管理有限公司上班時衣冠不整，不佩戴工牌，（不佩戴在指定位置）攜帶個人手提包進入酒店營業區域。染怪異發色，女員工不盤長發（盤發不美觀），額前留海紛亂、過眉，男員工留長發，不修面。上下班不使用員工通道，隨便穿越大堂。不安規定時間、正確站姿站位迎賓，站位迎賓時交頭接耳，抓耳撓腮、玩弄衣角、手指，不向客人問好，賓客就餐結束后不送客。營業時串崗聊天，大聲喧嘩，追逐打鬧，勾肩搭背，嚼口香糖，吃零食，看書報，瞌睡或會私客。工作或服務效果欠佳，達不到工作基本標準。隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭和廢棄物，在營業區域吸煙。不保持衣柜、宿舍和公...

如何面對當今時代的發展，關鍵是我們采取什么措施來保持傳統，繼承傳統，不斷創新。為了保證餐廳名菜的傳統工藝流程，更多的年輕員工可以掌握名菜的制作工藝和流程。通過與前廳前臺的溝通，廣闊征求美食家和顧客的意見，在大量實際操作和積累經驗的基礎上，制定了生產冀菜傳統名菜的標準調味配方和標準操作。對于一些無法臨時配方的標準配方菜肴，需要專門的廚師進行烹飪，以保證傳統菜肴的質量。針對冀菜大發展時期，如何讓冀菜在激烈的競爭中脫穎而出，讓餐飲經久不衰，并在保證傳統菜品的基礎上不斷推陳出新，通過廣闊搜索相關信息，精心挖掘、整理、搜集，開發和發展具有巨大文化內涵的名菜，以達到更好的效益，成為企業經濟發展的增長點和閃...

現在，沒有承包的食堂，一般飯菜都很一般，口感上以及健康方面，都實現不了食堂承包的檔次。專業做食堂承包，對這個事情是有一定的經驗和專業度的，怎么做菜好吃，怎么進行營養搭配，有湯有熱菜有涼菜有肉有素等等，只有搭配好了，才能讓人愛吃，幫助大家打造一種科學的飲食餐飲。現在，有很多企業，都開始關注食堂承包的重要性了，因為，食堂沒有被承包的時候，很多員工都反映食堂的菜不好吃，很多人都不去吃飯，但是也是有怨言的，而食堂承包后，菜好吃了，還健康了，那么員工對公司的認可度信賴度就會有很大程度的提升。本身為員工提供健康的午餐是對員工的福利，因此，做食堂承包，是員工的一種需求。員工對公司的滿意程度以及員工的精神面貌...

當班時喝酒或帶有醉態（工作需要除外），打撲克牌，下棋，以及辦其他個人私事。未經批準使用酒店對客服務的設施和設備。未能及時安排完成上級領導下達的工作任務。私自處理客人遺忘的物品。不尊重同事和上級，不服從領導的工作安排調度。責任區內設備、設施損壞、丟失、不及時上報或謊報。不經請示超越職權范圍擅自作主，或無關本職事宜隨作答造成損失。請假由他人代請假、打電話請假的鮮有發生（特殊情況除外）。無故不工作一次罰款50元。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲大師范兒，美味享受！嘉定區養老院食堂托管怎么樣確定了以上因素后，就必須對經營場所的場地進行布局，在布局時務必要考慮下述工作的內容：1. 廚房的設備配置與餐位的配比...

前列，加強人本管理。合理的崗位分工，健全的制度，高素質的人員，才能使其運轉良好。首先，工作分工合理明確。根據企業的生產情況、設施設備布局，確立崗位，明確責任。其次，要改變只注重技巧而不注重自身文化素質的傳統劣勢，灌輸有名的商業理念，在菜品制作上有所突破，形成自己的風格。第三，充分運用激勵措施，堅持以人為本，充分發揮和調動員工的積極性和創造性。第二，從菜品質量入手，繼承和保持傳統，不斷創新。質量是企業的生命線，是企業發展和生存的前提。其菜品的質量直接影響企業的有名度。特別是隨著改變開放的深入，市場競爭日益激烈，人們的生活質量不斷提高，對菜肴的品種、味道和營養的要求也越來越高。新形勢下，餐飲業面臨...

四、顧問輔導方式 企業方:支付特定數額的輔導費。 恩泉團膳:派專業人員到貴公司進行技術、現代廚房管理進行輔導，滿意度問卷調查，飯菜價格評定，按ISO及4D廚房管理標準規范操作。 五、美食廣場式 企業方:提供場地、水電、現有廚房設備(宜在500人以上客戶) 恩泉團膳:實施酒店式、美食城經營，就餐人員憑現金或餐劵消費，自由選擇，豐儉由人。 六、自助餐方式 恩泉團膳企業方:提供場地、水電、設備設施 恩泉團膳:負責提供從采購、烹飪、分餐、保潔、人員配備等一攬子解決方案，根據企業要求提供自助餐服務。 七、原材料配送方式 恩泉團膳企業方:計劃每日需求量，自己定制菜單。 恩泉團膳:負責配送糧油、肉類、配料、...

餐飲安全餐飲衛生安全是“2H”價值體驗的基礎層面。尤其是食品衛生安全，直接關系到消費者的生命健康和切身利益。如果消費者心存恐懼（擔心食品是否安全，食品生產是否清潔）去吃，面對的是臟、亂、差的餐飲服務環境，當然不可能產生健康、快樂的飲食體驗。讓消費者吃得放心，也是對餐飲企業的經營倫理和合法經營的考量。根據**近公布施行的《關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》，生產經營者應當對其生產、銷售的產品安全負責，不得生產、銷售不符合法定要求的產品。由此，除了嚴格市場準入制度，加強食安監督，餐飲經營者要真正樹立餐飲衛生安全第一的經營理念，堅持清潔生產，倡導綠色消費，確保餐飲衛生安全，以滿...

在成本核算中，要合理使用原材料，做到物盡其用。注意剩菜的回收利用，節約用電，節約一滴水和氣，注意原材料的保存，加強各種餐具的保養和使用，盡可能節約成本。經過幾年的實踐，取得了良好的效果。通過學習和接觸國內外很多管理工具，認識到管理的主要命題和客觀規律，找到了一種簡單有效的管理模式。那就是：發現問題，做分析，做計劃，看結果。餐飲管理的方法有哪些前列，發現問題管理必須從問題入手。德魯克說：“如果一種管理不能解決問題，這種管理就沒有意義。”發現問題不是一件容易的事情。不是所有的問題都是問題。發現真正的問題和瓶頸是實施管理的前提和步驟。很多管理者缺乏問題意識，看不到任何問題，也不假裝自己心里有問題，找...

上海金惜餐飲保證食品的安全、衛生：每年聘請長沙市衛生監督所集中培訓兩次，保證員工隊伍素質。4、形成科學合理的物流管理體系：為了能讓顧客得到物美價廉的滿意服務，公司與農貿市場簽訂協議，直接購買無污染、無害的新鮮蔬菜和綠色食品。為了節約成本，公司除自己擁有的采購車隊之外，還與物流公司聯合保證顧客及時得到新鮮的菜肴和食品。5、完善的監督考核體系：做為餐飲行業重要的競爭力，我們擁有嚴格的和完善的質量保證措施，使我們每個生產環節都處在監督管理之下，確保食品安全、食品合理搭配。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲擋不住的誘惑，滿足您的口味！楊浦區4S店食堂托管銷售廠家上海凈菜公社食品科技有限公司自訂了更高一級的企...

1、良好的企業文化：在“誠信敬業，創新求實”理念的指引下，“愛崗敬業、樂于奉獻”的企業文化已經深入員工的內心，在這樣的環境下吸引了大批質量的人才，為客戶提供質量的餐飲服務打下堅定的基礎。2、規范化的管理：參照5S和ISO管理系統，進行工作崗位定職定責，獎罰分明，定期的對店長、主管進行職業經理人培訓，對員工進行素質教育、禮儀及衛生知識培訓，在經營過程中探索出一條適合餐飲管理服務特色的“3+1模塊管理”模式：3大模塊是指：廚房管理模塊(保證菜品創新)、采購模塊(保證物美價廉)、員工服務模塊(定期培訓、定期考核，保證高效的服務)，1個激勵目標：顧客滿意度目標考核辦法，避免以利潤為導向的考核陷阱。還在...

如果公司里有幾百人，數千人甚至數萬人，那么公司從餐飲需求到食品需求都很大，必須有一個特殊的場所作為食堂，而且還需要特殊的廚師、采購員和食堂服務人員，非專業經理不僅經驗有限，而且浪費了大量的人力、物力和精力，比較好找一家專門的公司食堂承食堂承包模式和公司談食堂承包大多數人的心目中是本公司的經營設備。特公司負責食堂的日常管理和運作。但如果你真的了解這個行業，你會發現很多食堂模式。此外，你還可以找到該公司負責食堂的經營和管理。公司的企業可以聘請自己的廚師和食堂服務人員，提供自己的食物，或有用于食品和飲料的特殊營養需求金惜餐飲美味眾籌，獨特的享受，給你不一樣的食堂托管！寶山區商場食堂托管什么價格從貴銀...

四、過程1、取得每個店的月度財務報表。2、剖析各分店當月的總運營收入、利潤率等運營數據。3、剖析各項數據是不是正常，要點調查以下幾個方面：(1)菜品：菜品是不是過于單調，缺少競爭力;菜品本錢是不是過高，壓縮了利潤率;菜品出售狀況是不是正常;是不是需求調整菜品構造等。(2)收購：原材料是不是存量過多?原材料是不是簡單腐爛變質?收購是不是采取了競爭性收購戰略?是不是對收購部分進行了有用的監控?(3)檢驗：收貨是不是存在私存原材料景象?檢驗是不是及時的核對了賬單、報價以及數量?(4)收據：各種收據是不是寄存到位，發票是不是齊全等。還在糾結食堂托管嗎？金惜餐飲難擋的誘惑，隨時享受！虹口區商場食堂托管哪...