地推吸引人話術技巧1.從微笑開始,象“孔雀開屏”般,銷售員把產品比較好的利益點展示給陌生客戶。2.以退為進,銷售員先奉承客戶再過渡到上門目的。3.讓客戶先說話,順著客戶思路順藤摸瓜,達到商業合作目的。4.先抑后揚,先談客戶缺點,再講改正方法,引導客戶關注自己的產品。5.無聲勝有聲,先做其他事情再選擇機會談自己業務。地推的要點：1、分析目標客戶：地推活動第一步要做的是目標客戶分析，具體到地推這個場景的話，就是方圓一公里內的目標客戶分析。這些對應的是客戶群體的需求、消費能力等條件，對這些了然于心，在推廣的時候自然知道該推什么。2、確定推廣時間：在時間安排這一點上，不專業的地推會這樣安排；挑集中活動...

對很多教培機構來說，觀望、等待是這段時間的主旋律您是否知道，生機雖逐步恢復，但更激烈的競爭將會一觸即發，這將是持久戰不要觀望、不要猶豫，選擇博揚，合作共贏，和你一起探討怎樣“打天下、定江山”，校區招生爆棚?10月份招生檔期不多，速速聯系我幫你搶位:常年和各大招生機構都有合作招生策劃活動,校務培訓！（美術、書法、舞蹈、口才、體智能、鋼琴、古箏、架子鼓、乒乓球、羽毛球、籃球、語文、數學、英語、游泳學校，輔導課類學校，跆拳道，自由搏擊，編程，全腦開發等）新赫少兒招生團隊，會幫助各類培訓學校解決招生難題，我們專攻的是3-14歲兒童的英語、音樂、美術、書法，語言，舞蹈、跆拳道、文化課等各種興趣班招生...

地推成員的分工做地推，建議在一個地方推廣時多堅持兩天，讓周邊的人有更深刻的印象，甚至連續兩個，這樣次熟悉周邊環境，第二天就能有效推廣，如果天就發現人流量不行，可以考慮及時換地方，所以一起參與的成員必須是固定的，這樣也能保證配合的默契度。剛開始比較好由有地推經驗的伙伴帶領著，組成一個6-7人的作戰小分隊，2人一組（當然，我們也要視具體情況隨機調整）。兩組在活動區域附近負責宣傳和招攬人群，指引更多的人到我們的活動點，保證有一組在活動現場，一位負責招呼前來的顧客試吃試用，另一位負責介紹我們的活動，同時展示夠貨。常年和各大招生機構都有合作招生策劃活動,校務培訓！（美術、書法、舞蹈、口才、體...

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成功地推的一些經驗，做地推必須知道互聯網時代，很多新生的產品都會面臨這樣的問題——開拓新客戶更難!無論是線上廣告，微信、微博、SEM這些做了之后，都沒有短時間內取得明顯效果。于是，越來越多企業均選擇了線下地推，希望用地推打開局面。那么，如何將地推這事做好呢?地推網就分享一些地推經驗給大家，一起來看看吧!為什么需要有經驗的大佬帶著我們去做地推呢？一方面可以將好的經驗、話術快速復制給團隊，碰到難搞定的客戶也可以直接曬收益；另一方面是為了應對各種突況，團隊中需要一個主心骨，隨時激勵大家~一、選擇合適的地推場地做地推，要選擇目標用戶群體聚集的地方，不能盲目的廣撒網。就像社區類的產品要選擇居民社區，外賣...

地推過程中做什么發DM單。面向街道、商場、小區投放我們的廣告宣傳單頁。如果有可能，就一定和對方多聊幾句，問問對方是不是喜歡玩這種游戲，之前在哪里玩的，會不會電腦，不能很機械地發一張過去。要想效果好，一定要每個存在潛在用戶的地方都要覆蓋到。裝機。裝機包括大型的網吧裝機和個體用戶裝機，現在很多地方上的網吧都是有人整合的，所以找到相關的管理人員就可以給當地的網吧都裝上了，當然這塊肯定是需要費用的。個體用戶裝機，比如在發宣傳單的過程中，對方身邊正好有電腦，就盡量要直接給對方裝上。推廣手機端也是一樣的，我們還特意開發了軟件，在不許流量的情況下，直接就可以將客戶端直接傳到對方的手機上去。網吧包機。網吧包機...

新赫少兒招生團隊，會幫助各類培訓學校解決招生難題，我們專攻的是3-14歲兒童的英語、音樂、美術、書法，語言，舞蹈、跆拳道、文化課等各種興趣班招生。專業地推，快速引流，合作共贏，服務好每一家學校，切實解決學校生源問題，不做任何虛假承諾，做醉真實的效果專攻4-13周歲幼少兒招生難問題，我們竭力幫助各大校區解決疑難雜癥，新生是學校的發動機，要知道學校只有新生源源不斷的匯入進來才能解決學校的根本生存問題，我們團隊上門服務，落地營銷，一對一方案，保證后期轉化率質量高，學校口碑好！目前已合作課程有，跆拳道，美術，舞蹈爵士，音樂，架子鼓，古箏，圍棋，軟硬筆書法字帖，早教補習班等。全網公道價，一次合作，終生朋...

地推是面對面推廣公司產品或服務bai的營銷行為，地面推廣人員也簡稱地推。地推的主要工作地點是在商場，地鐵站，小區等人流密集處，宣傳資料包括門上的推拉，海報，宣傳POP，噴繪，車貼，DM單，通過現場活動和獎品，實現吸引用戶完成關注、注冊、綁定銀行卡或在線下單等推廣目的。在游戲推廣和移動應用推廣方面，現在有支付寶、網易，征途（巨人），新赫的地推做的比較深入，達到了二線城市，這其中又以巨人公司做的成熟和深入，達到周邊鄉鎮。河南地推市場_按效果付費- -新赫地推。六盤水***地推****專攻4-13周歲幼少兒招生難問題，我們竭力幫助各大校區解決疑難雜癥，新生是學校的發動機，要知道學校只有新生源源不斷的...

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出發前的心理建設很多地推的團隊都是領了地推任務，懷揣的單頁，就出發了，效果不好，明日繼續，在一遍遍受挫中激情就消耗殆盡了。在你懷疑員工的地推能力，質疑地推的效果時，有沒有反思到這是為什么？地推的結果不是由做與不做決定的，是由想與不想決定的，只要想就一定能做到，這就需要在他們出發前來一次強有力的心理建設。一般情況，地推分為個人作戰和團隊作戰，針對不同的作戰方式，我們需要給員工進行不同的心理建設。個人作戰需要讓員工明白這次出去地推到底是為了什么？為的不是拿單掙錢，為的是幫助客戶。不只有只有向客戶傳達的是產品，更向用戶輸出了某種情感。當然這需要對自己的產品有清晰的認識和自信。公交車上遇到案例：我曾接...

因為如果你一說錢，因為他們也不知道你效果，而且肯定不想掏錢啊。你只要一說錢，肯定是很難攔住客戶的，因為人的抵觸心理是非常高的！只要你談錢，人家肯定跑！那要怎么去說呢？比如過來一個叔叔阿姨，你可以說一下叔叔阿姨您過來看看，我們這個活動是線下無償體驗活動！這個時候別人可能會感點興趣，不要錢無償體驗那就過去看看吧。2、互動當攔截到客戶，把他吸引過來以后，你要想辦法把對方留住。新赫地推常年和各大招生機構都有合作招生策劃活動,校務培訓！（美術、書法、舞蹈、口才、體智能、鋼琴、古箏、架子鼓、乒乓球、羽毛球、籃球、語文、數學、英語、游泳學校，輔導課類學校，跆拳道，自由搏擊，編程，全腦開發等）就有更多機會被廣...

地推真的如此難做嗎？參謀長給大家帶來幾個實戰小技巧，親測有效哦~明確分工一個地推小組里，應該有專門負責發單、負責咨詢、還有負責簽單收費的角色。只有分工清楚，才會忙而不亂，達到比較好的地推簽單效果。分組PK有pk才有競爭，有競爭才有動力，我們分為幾個地推小組，開始地推前每人出50元放到獎金池，只有業績 名才可以分掉這些錢。同時輔以不同形式的懲罰，如表演節目、俯臥撐等，懲罰不是目的，只是引起員工緊張感跟競爭感的一種方式。集中培訓尤其是有兼職人員的情況下，沒有培訓沒有分工的地推，很難達成協同。地推 天要集中培訓員工，培訓內容包括：學校基本情況、開課時間、上課時間、機構地址、產品特點、目標人群的辨識，...

新赫地推常年和各大招生機構都有合作招生策劃活動,校務培訓！（美術、書法、舞蹈、口才、體智能、鋼琴、古箏、架子鼓、乒乓球、羽毛球、籃球、語文、數學、英語、游泳學校，輔導課類學校，跆拳道，自由搏擊，編程，全腦開發等）就有更多機會被廣大的潛在用戶所看到，從而為您帶來直接的在線商業機會，充分發揮推廣的作用，實現開發APP的初衷。新赫地推是一家通過跨城市聯合地推的方式，為O2O模式企業提供產品推廣、資料收集、用戶回訪等工作，以地推服務為主的服務商。歡迎聯系。其實地推較難的地方就是走出第一步，把自己手上的東西遞出去，前面幾次會怕，也可能會被拒絕，這都是正常的，大膽嘗試幾次過后，你就有經驗了，也會越來越享受...

新赫地推網絡科技公司常年和各大招生機構都有合作招生策劃活動,校務培訓！（美術、書法、舞蹈、口才、體智能、鋼琴、古箏、架子鼓、乒乓球、羽毛球、籃球、語文、數學、英語、游泳學校，輔導課類學校，跆拳道，自由搏擊，編程）網友對各類“地推”活動也有自己的看法。有包容度極大的網友說：“那個在機場喊‘用國產手機的人就不能上飛機’的拜金女果然是在演戲，但我并不想這種‘地推’，商家、地推人員、看客們的行為都是自愿選擇的，并且都從中獲益。有什么不好？我也覺得這種‘地推’有點low，但我尊重他們low的權利。”不過，不少網友卻認為，有的互聯網創業公司之所以名聲不好，很大程度上是因為“地推”無底線，線上大吹特吹的互聯...

發單過程中的心理建設具體的發單過程中一般面臨的情況是：很順或者很不順。1）很順的情況一口氣拿下5單，沒有被拒的情況發生，越發越順，一般情況下能順利完成當日的目標，需要做的是幫助他突破自己爭取拿到更多的單。2）很不順的情況前5單都被拒，心情沮喪，壓力很大，目標難以完成。這種情況下需要做的是調整目標和反向思考。比如原計劃完成30單，根據情況可以改為完成10單。反向思考：拿單總有概率，暗示自己被拒絕50次能拿到目標也不錯。在心理上給自己減壓，輕松的心情下成功的概率更大。還有很多地推人員去商場的游戲區去地推，看到家長在看手機就不好意思過去怕打擾到家長。其實我們可以反向思考一下，也許家長正在無聊的等待孩...

因為如果你一說錢，因為他們也不知道你效果，而且肯定不想掏錢啊。你只要一說錢，肯定是很難攔住客戶的，因為人的抵觸心理是非常高的！只要你談錢，人家肯定跑！那要怎么去說呢？比如過來一個叔叔阿姨，你可以說一下叔叔阿姨您過來看看，我們這個活動是線下無償體驗活動！這個時候別人可能會感點興趣，不要錢無償體驗那就過去看看吧。2、互動當攔截到客戶，把他吸引過來以后，你要想辦法把對方留住。新赫地推常年和各大招生機構都有合作招生策劃活動,校務培訓！（美術、書法、舞蹈、口才、體智能、鋼琴、古箏、架子鼓、乒乓球、羽毛球、籃球、語文、數學、英語、游泳學校，輔導課類學校，跆拳道，自由搏擊，編程，全腦開發等）就有更多機會被廣...

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地推準備材料01一、傳單我們發傳單的目的其實不是成單，而是擴大機構影響力以及咨詢流量。所以，在設計傳單時主要任務就是“吸睛”。但人們在傳單上的注意力集中的平均時間是5-10秒，傳單的信息量是和人們的閱讀欲望是成反比的。因此，傳單主打家長的痛點就可以了。-傳單常見錯誤示范-?可讀性差很多小機構的傳單，上來就是“本機構是教育局正規注冊……”或“本機構師資力量雄厚，校區環境優雅”。這些傳單的統一特點就是：自我夸獎、內容極其枯燥，沒有主題。?信息模糊相當多的機構打著“保護學生隱私”的名義，用“王同學，李同學”等同學的分數作為宣傳，讓家長看完了想信你不是胡編的都難。其實寫清，大家也不一定多感興趣，誰會注...

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現在的小學生托管機構眼花繚亂，怎么能讓學生家長更傾心選擇您的托管機構呢？如果能掌握一些小技巧，讓學生更喜歡，讓家長更信任，讓課程更加的展現，相信在眾多的托管機構中，也能出類拔萃。晉級托管就跟大家介紹五個讓家長更認可你的小技巧。抓住孩子的心家長是我們的客戶，但孩子是我們的用戶。家長在選擇學校時基本是帶著孩子的。孩子是否喜歡和接受這個學校，對家長來說至關重要。孩子不喜歡，家長肯定不會選擇你的學校。所以，在做招生咨詢，或者帶領家長參觀學校時，如何巧妙地抓住孩子的心，就需要招生人員動一動腦筋。營銷中的語言暗示在招生時，招生老師要巧妙地運用語言暗示原理。希望家長報名時說：“是我來幫您的孩子報名，還是您直...

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地推活動的執行地推邀請別人的時候呢，要有很多話術的，他其實分為兩方面。個是地推話術，第二個的話就是后續的維護，其實怕的是沒人關注，所以說我這里給他一個小小的建議，??可以讓你的朋友都來地推現場，就當作你們的一個托，拿著手機玩手機，然后呢，??結束之后你們可以一起吃個飯就可以了，那么這樣的話，那些看人看到在你這里掃碼，你再去說的時候，他們就會覺得，哎呀，好奇這個是在做什么的，??因為人都有從眾的心理，他就會停下來去看的。??下面的我針對我在地推的時候遇到的問題給他說一下，??希望對你們有幫助，因為每個人在地推的時候遇到的問題是不一樣的，我只能把我遇到的總結出來給大家，希望你們可以舉一反三。??你...

我們是專業少兒招生團隊，會幫助各類培訓學校解決招生難題，我們專攻的是3-14歲兒童的英語、音樂、美術、舞蹈、跆拳道、文化課等各種興趣班招生。精細地推，快速引流，按效果收費有需要的機構可進行電話溝通聯系。藝術類招生：舞蹈、樂器、美術、聲樂、表演、禮儀、攝影、藝考、DJ、茶藝、、園藝。體育類招生:球類、瑜伽、武術、棋類、游泳、健身、跆拳道、健美操、溜冰、輪滑、滑雪、馬術、舍賓、普拉提、攀巖。教育輔導板類招生：數學、英語、語文、物理、化學、史地政生、競賽、等中小學學員。本公司有專業的拓客團隊，完善的拓客計劃，專業的宣傳策劃，多樣的推廣渠道，保質保量。態度決定命運深度決定高度，樹木源自點滴，樹人歸功真...

新赫少兒招生團隊，會幫助各類培訓學校解決招生難題，我們專攻的是3-14歲兒童的英語、音樂、美術、書法，語言，舞蹈、跆拳道、文化課等各種興趣班招生。專業地推，快速引流，合作共贏，服務好每一家學校，切實解決學校生源問題，不做任何虛假承諾，做醉真實的效果專攻4-13周歲幼少兒招生難問題，我們竭力幫助各大校區解決疑難雜癥，新生是學校的發動機，要知道學校只有新生源源不斷的匯入進來才能解決學校的根本生存問題，我們團隊上門服務，落地營銷，一對一方案，保證后期轉化率質量高，學校口碑好！目前已合作課程有，跆拳道散打，美術，舞蹈爵士，音樂，架子鼓，古箏，圍棋，軟硬筆書法字帖，早教補習班等。全網公道價，...

地推屬于引流，引流比銷售更重要。大部分的人做地推都是為了低成本吸引目標客戶，實際上通過地推現場產生的業績是非常少的，更重要的價值在于引流。線上引流渠道的成本已經超過100元/個，通過地推甚至可以無償吸引客戶，如果一場地推能夠吸引50個客戶，相當于已經產生了超過5000元的價值了。在地推的過程中應該重視，因為即價值。地推選擇城市地推的策略：四五線城市的效果比一二線城市好，因為一二線城市管控嚴格，一二線城市客戶基本上已經被地推了無數次。1000張宣傳單，在一二線城市可能是石沉大海，但是在四五線城市卻能夠激起千層水花。當然還要結合這個城市的風俗，人員分布等情況而定。地推屬于引流，引流比銷售更重要。大...

做好地推員工培訓我前面說過，地推是要宣傳我們學的校和課程。那就需要需要地推員工對學校和課程信息了如指掌，同時還要通識教育相關知識，營銷技巧，來應對家長提問，解決家長的有關問題，從而樹立**形象，讓家長信賴我們。地推前，我一般會給員工做這些培訓：①有關學校歷史、規模、特色、課程設置、教學方式、位置的信息。②地推體驗課程的信息：課程價值、課程在考試中的分值、課程在考試中的權重、課程內容、學習收獲、價格、優惠、特色、招生數額、開班時間、上課時段、任課老師的信息等。③當地小升初政策，及其各個學校歷年的具體錄取分數；當地初升高的政策，及其各個學校歷年的錄取分數標準；當地省份高考歷年的各個層級大學錄取分數...

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