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    據悉，納德拉上任之后采取的首輪行動之一（NonviolentCommunication）。這一舉動被解讀為納德拉計劃用不同于比爾·蓋茨和史蒂夫·鮑爾默的方式來經營公司，轉變微軟長期以來的內斗文化。此外，為了激勵員工之間的協作，重新在公司內部凝聚共識，納德拉還宣布公司以團隊成功而非個人成績作為評判標準。中國企業AI優勢和不足都很明顯2013年，當微軟尋找鮑爾默的接班人時，彭博社甚至寫了一篇《為什么你不想成為微軟的CEO》，以此佐證當時微軟CEO的位置并不好坐。但納德拉上任后的表現“打臉”了一切，短短4年多時間，他將微軟的市值從2000多億美元帶向8000多億美元。此外，納德拉展現出的獨特個人魅力和管理風格也成功將微軟帶入了與蓋茨時期、鮑爾默時期完全不同的階段和境界。2018年，評級網站Comparably發布了2018年美國前50名首席執行官名單，有29位CEO來自科技公司。其中，納德拉榮獲，谷歌CEO皮查伊第三。從內部實現自我變革之后，約翰森所在微軟全球服務部門員工如今在向客戶普及文化轉型的重要性。“給他們提供一種‘變革管理服務’，因為微軟認為只有技術的轉型是遠遠不夠的，內部從運營流程到企業的內部文化都要轉型。”不久前。可靠性是我們產品的優勢，可以為客戶提供穩定的數字化轉型解決方案。汾陽放心選數字化轉型多少錢

    助力企業在新的環境中尋求發展和變革。調查數字化轉型已成行業共識2018年3月，《中國信息化周報》對近200家企業以及其業務決策者就數字化轉型工作的推進情況進行了調查評估。調查結果顯示，對大部分企業而言，積極實施數字化轉型對于保持競爭力優勢至關重要，大部分企業已經意識到，數字化轉型戰略可能會影響到企業未來是否成功。其中，，企業已經開展數字化轉型工作，。而在近期展開的2018CIO發展報告的調查當中，調查結果顯示企業已經開展及計劃開展數字化轉型的占比達到83%。同時，52%的CIO認為數字化轉型在企業變革創新的過程中起著主導作用，而24%的CIO甚至認為起著決定性的作用。這說明，數字化轉型已逐漸成為行業共識。通過數字化轉型，不能夠提升客戶體驗及員工生產力，還能促進產品創新、流程自動化以及供應鏈優化，從而整體推動企業的轉型升級。(見圖1、圖2)數字化轉型重塑企業競爭優勢。創新商業模式，重構競爭優勢是企業數字化轉型的驅動力。企業數字化轉型的重要性及積極效用已經毋庸置疑。數字化轉型的廣泛應用給傳統產業帶來諸多益處。其中包括使IT系統快速迭代，提升業務敏捷度;優化生產過程，提高生產效率;延伸產業鏈長度，擴展服務環節。方山同城數字化轉型聯系人我們的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現數字化合規管理，提升企業合規性和風險控制能力。

    市場營銷人員創造了一個新的工具類別，稱為機器人流程自動化（RPA）。如今，作為一個機器人工程師和長期處于工業物聯網領域中的實踐者，當我次在新聞報道中看到它的時候感到非常困惑。然而，通過深入研究細節，事情變得非常有趣。在實現業務工作自動化的過程中，不再由軟件開發人員來閱讀開發規范要求并建立行動方案，而是由RPA機器人(軟件APP)觀察用戶在某個應用軟件中執行該任務的操作，然后就與這個應用軟件中直接交互，從而自動化地開發和執行這項任務。用戶可被某個軟件App取代――也就是機器人。看吧，這就是數字化轉型。物聯網為我們帶來數據新一波數字化轉型的另一個驅動力是物聯網。許多業務包括涉及物質世界的流程，而不只是IT部門管理的后端流程。這些基于操作技術(OT和IT)的流程已經被數字化幾十年了。例如，計算機在20世紀60年代時就已開始對高價值、安全且關鍵性的工業流程實現自動化，例如精煉工廠。個商用分布式控制系統于20世紀70年代出現，且傳播迅速。這是早期數字化轉型的一個很好的例子，但這些系統是在互聯網出現之前，出于安全與保障的考慮，訪問控制非常嚴格。圖2：司鉆控制臺和鉆臺視圖。

    數字化轉型是指通過利用現代技術和通信手段，改變企業為客戶創造價值的方式。如今，數字技術正被融入到產品，服務與流程當中，用以轉變客戶的業務成果及商業與公共服務的交付方式。這就是數字化轉型。這通常需要客戶的參與，但也涉及業務流程、員工，以及與供應商及合作伙伴的交流方式的變革。數字化轉型（Digitaltransformation）是建立在數字化轉換（Digitization）、數字化升級（Digitalization）基礎上，又進一步觸及公司業務，以新建一種商業模式為目標的高層次轉型。根據高德納（Gartner）的ITGlossary給出的解釋：Digitization反映的是“信息的數字化”，指的是從模擬形態到數字形態的轉換過程（theprocessofchangingfromanalogtodigitalform），例如從模擬電視到數字電視、從膠卷相機到數字相機、從物理打字機到word軟件，其變革的本質都是將信息以“0-1”的二進制數字化形式進行讀寫、存儲和傳遞。相比而言，Digitalization強調的是“流程的數字化”，運用數字技術改造商業模式、產生新的收益和價值創造機會，例如企業資源計劃（ERP）系統、客戶關系管理（CRM）系統、供應鏈管理（SCM）系統等都是將工作流程進行了數字化，從而倍增了工作協同效率、資源利用效率。專業的團隊，嚴格的品質控制，為您提供更加穩定、高效的數字化服務。

    研究國內企業的信息化和企業管理水平，我們發現，目前絕大部分的企業整體處于信息化的建設和完善階段，可能在部分基礎好的業務領域，具備了數字化發展的條件，可以啟動整體的數字化建設。企業在啟動數字化建設前，應該先對自身的業務和管理水平進行分析和清晰的規劃，在優勢領域啟動數字化先行戰略、找準切入點的同時，做好補短板工作。究其原因，企業忽略一項重要的工作――企業的信息化戰略規劃，或者在實際工作中，這項工作沒有得到企業高層的重視，業務部門也沒有真正落實到位。在開展“國內大中型企業數字化轉型成效研究”工作的過程中，我們也發現了一個非常矛盾的現象：很多企業一方面不清楚如何快速有效的開展信息化工作，另一方面又非常排斥企業信息化戰略規劃。IT部門普遍不喜歡“戰略”和“規劃”這二個詞，認為信息化戰略規劃無非是一堆華而不實的文字和新名詞的堆砌，其意義在于宣傳和讓工作顯得高大上，無法真正有效的指導企業信息化建設。浪潮云ERP服務企業信息化35年，大量項目的實踐表明，信息化戰略規劃并不是不能指導企業信息化建設，而是很多企業在進行信息化戰略規劃時，弄錯了出發點，用錯了方法，所以才導致戰略與實際的脫節。成功案例表明。我們的數字化轉型服務能夠幫助客戶實現數字化服務，提升企業服務質量和客戶滿意度。柳林同城數字化轉型哪家好

數字化轉型可以提高企業的效率和競爭力，華恒聯能夠幫助客戶實現數字化轉型的目標。汾陽放心選數字化轉型多少錢

    公司的壽命比以往任何時候都來的短。數字化破壞已經變得十分兇猛。數字化玩家為數字化設定了新的標準。公司如何應對當今市場的活力和不可預測性，近來讀到波士頓咨詢一份關于數字轉型的調研報告，結合個人近來擔任企業數字化轉型工作心得，簡要分享下。隨著進攻者不斷涌現，數字轉型被許多企業看作是的生存之路。但是，盡管許多公司正在重組治理以達到數字化，但在敏捷實施的規模上，開放式創新和新型數字人才招攬等方面還有很多工作要做。每個行業都受到數字化的影響，根據新進入者給予壓力大小以及數字化領域變化程度，企業應對的程度也有所不同。酒店、零售和旅游，已經面臨互聯網公司的激烈競爭，這些攻擊者家伙手里軍火是由風險投資充足地贊助。銀行和保險等金融業正在進行防御，到目前依舊受到法律障礙的保護，這些障礙使得新進入者難以迅速獲得顛覆式動作。但是金融業正在受到金融技術公司的嚴重沖擊，金融業的競爭賽道也從之前熟悉的套路（利差）走向科技、走向用戶。奢侈品消費品行業正面臨來自新進入者的激烈競爭。作為回應，大多數企業現在流行定期掃描新技術和，以便在攻擊者變得成熟之前采取優勢行動。（筆者接觸的企業中。汾陽放心選數字化轉型多少錢