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    這迫使IT部門考慮如何限度地重用已有應用的功能和數據資源，來支持新應用的開發。我們采用SOA的理念，現在叫中臺戰略，構建技術共享中臺、業務共享中臺和數據共享中臺。通過重用粗粒度服務而不是在底層編程來開發新應用以滿足業務新需求的方法，使IT組織能以更少的投入、更快的速度、更好的質量來開發應用。我理解的數字化轉型就是IT從傳統的運維、內部管理和管控方面逐漸轉化到為企業運營賦能，從而提升企業的運營效率，增強企業在大環境下獨有的競爭力。作為北京運通的信息化部門，我們去年的工作主要是從兩方面開展的，一方面是內部管理的信息化，另一方面是移動辦公的信息化。在互聯網應用逐步增多的背景下，北京運通增大了基于內部數據安全和信息安全的投入，并組建研發團隊和運營一起為40萬車主提供了一個穩定的線上運營平臺，車主可以在平臺上享受在線上預約、招募活動和線上商城商品的優惠等服務。在移動辦公方面，部門將全單位1萬隊名員工整合到了一個信息系統中，不只是在手機端可以進行簽到、日常審批等業務，同時也整合了門禁、餐卡等業務，使員工工作生活更加便捷。■北京小罐茶業有限公司CIO牛小虎在千喜鶴、探路者、以嶺藥業完成信息化職業歷練之后。我們的數字化轉型方案能夠幫助企業實現數字化轉型，提高企業的數字化化水平。交城數字化轉型有誰家

    數字化轉型編輯鎖定討論上傳視頻本詞條缺少信息欄，補充相關內容使詞條更完整，還能快速升級，趕緊來編輯吧！數字化轉型（Digitaltransformation）是建立在數字化轉換（Digitization）、數字化升級（Digitalization）基礎上，又進一步觸及公司業務，以新建一種商業模式為目標的高層次轉型。數字化轉型Digitaltransformation是開發數字化技術及支持能力以新建一個富有活力的數字化商業模式（見圖1）。[1]數字化轉型表明，只有企業對其業務進行系統性、徹底的（或重大和完全的）重新定義——而不是IT，而是對組織活動、流程、業務模式和員工能力的方方面面進行重新定義的時候，成功才會得以實現。目錄1分析任務2數字領導力數字化轉型分析任務編輯，在Teradata與《福布斯》雜志共同贊助的以數據分析為主題的“數字化峰會”上，這種認識達到了前所未有的高度。這次峰會在10月初的一天舉行，地點在舊金山外的一個會議中心，涵蓋從交通運輸和金融到制造業、大型聯賽運動甚至各個產業，以評估各個產業是如何受到數字化轉型的影響的。參加峰會的有150多位分析專業人士，包括eBay、Uber、富國銀行、Facebook和美國航空等公司的數據高管等。任務似乎很明確：我們的任務是連接各個點。中陽數字化轉型有沒有數字化轉型可以提高企業的效率和競爭力，華恒聯能夠幫助客戶實現數字化轉型的目標。

    為企業創造了信息化價值。然而，高德納給數字化轉型Digitaltransformation”下的定義是開發數字化技術及支持能力以新建一個富有活力的數字化商業模式（見圖1）。因此，數字化轉型完全超越了信息的數字化或工作流程的數字化，著力于實現“業務的數字化”，使公司在一個新型的數字化商業環境中發展出新的業務（商業模式）和新的競爭力。數字化轉型的應用在零售行業，全渠道的方式在維持業務健康發展方面變得至關重要。零售商必須整合來自不同渠道的信息，例如采購記錄、在線與社交媒體等，從而更好地理解每一個客戶，并為其提供佳體驗。[編輯]數字化轉型的關鍵數字化轉型無疑是建立在技術基礎之上的。然而只有采取正確的方法，才能成功實現數字化轉型。其中重要的是商業與公共服務如何才能好地利用這些技術。在高度互聯的數字化世界，為人類創造的價值源于連接性。要成功實現數字化轉型，將人置于千萬事務的中心是至關重要的。以人為本的創新是一種方法，它借助數字技術賦力于人，從而創造商業與社會價值。它將人的創造力、由信息衍生的智慧與結合萬物和流程的連接性這三大關鍵價值驅動因素匯集起來。每種價值都源自于三個維度，即人、信息與基礎架構。重要的是。

    ■陜西彩虹玻璃原CIO李華顛覆和改變應該從戰略和理念等方面去呈現，而在具體的業務和生產流程方面，除非具備全新的系統、協作以及架構體系才能使企業在管理、業務、生產等各個層面快速適應這種變化和調整，否則就容易將企業推向危險的邊緣。企業在數字化轉型中，應該明確并遵循有什么、能做什么、想做什么、要做什么的思維方式和實踐路徑。比如當梳理出企業的發展癥結和需求痛點的時候，我們要看是否具備快速支撐的網絡、靈活的人才儲備等基礎條件。面對數字化轉型，其實我們可以把企業的信息化部門改成信息工藝部門，就是利用信息化的手段將工藝的實施、加工、執行介入、分析診斷等環節進行賦能，從而為企業提供更精確的、更高效的服務，進而輔助工業進行更高效、更低成本的生產加工。在這樣的定位下，企業的IT部門需要更多地滲透到企業的生產流程當中，不斷進行需求挖掘，完成從企業IT部門到工藝部門的轉變。我們的產品具有高度的智能化，可以為客戶提供更智能化的數字化轉型解決方案。

    運用何種技術更好地完成企業數字化轉型也是普遍關心的問題。86%的受訪企業CIO普遍認為，大數據是實現數字化轉型的關鍵技術之一。這意味著，不應再繼續將大數據看做一種技術工作，必須給予其足夠的重視，使其成為品牌打造數字化的“門面”。數字化轉型與大數據之間的連鎖反應就是改變傳統業務模型。通過全維度的數據分析與挖掘，計算綜合市場指數分析等，能夠使企業感受到大數據帶來的便利、靈活和利益，企業數字化程度越深，大數據在其中所起到的作用也就越大。備受企業關注的關鍵技術還有網絡安全，在數字化時代，網絡安全被重新定義為“數字安全”。66%的受訪企業認為網絡安全是數字化轉型的重要基礎。企業要想贏得監管者、生態環境，以及客戶的信任，就必須以產品和服務的創建為起點，在每個環節都考慮到網絡安全。其他備受企業關注的數字化技術還有云計算(59%)、物聯網(48%)、虛擬化(45%)、企業管理系統(41%)、商業智能(34%)，以及網絡接入(21%)等。(見圖5)IT轉型在大部分企業已經展開。IT作為企業數字化轉型的基礎，其重要性已被普遍認同。在2018年3月開展的調查顯示，，另外，。大部分企業的IT投入用于創新和應用，這是影響數字化轉型的關鍵。其中。公司擁有一支專業的技術團隊，能夠為客戶提供高效、可靠的數字化轉型服務。交城同城數字化轉型哪家便宜

我們的產品擁有高度可靠的安全保障，能夠保護用戶的隱私和數據安全。交城數字化轉型有誰家

    確認客戶需求，及時為市場提供解決方案，為各個州各個行業的各類客戶帶來變革。那么我們怎么去做呢？無論是摩爾定律，還是我們自己用于大規模分析的感知型企業（SentientEnterprise）成熟度模型——都具有無數的框架，以便理解創新和突破是如何相輔相成，推動數字化的快速增長。其中，越來越清楚的一點是，分析解決方案必須能夠實時管理和擴大創新。有時候，這種快速的成功會給自身帶來全新的挑戰。數字化轉型數字領導力編輯創新提升能力，這反過來又產生了新的業務或政策問題。前面兩個例子在闡明觀點方面還可能較為狹隘。為此，讓我們來審視影響我們整個產業的因素——這就是缺乏數字領導力。與其他成功的癥狀一樣，數字領導力的匱乏是在容量、連接和帶寬飛速發展，并讓大多數公司能夠獲得前所未有的大數據能力的大背景下產生的。這個挑戰，正如我經常引用行業分析師TomDavenport的話說——“與購買數字領導力相比，購買數字能力要容易得多。”“如果您不處理實物資產和業務流程問題，您就不會有可持續的變化，”這是一家正在經歷自我變革的大型網絡跨國公司的首席數字官提醒我的話。他表示，成功就是圍繞著數字化運營模式和技術進行創新。交城數字化轉型有誰家