印章管理就是負責公司公章、合同章及其他印章的使用和管理，包括印章申請審批、制定印章管理制度、印章刻制、保管、使用等等。證照管理就是負責公司經營證照的辦理、變更、保存、使用等。除了以上工作外，根據不同公司的職責，法務部可能還會負責商標管理，職代會，章程、董事會決議等重要文件管理等等。二、法務工作的宗旨法務工作的1是“法律風險防控”，但什么是“法律風險防控”，這是一個很空泛的概念。我的理解是，法律風險防控，就是在熟悉公司各項業務的基礎上，運用法律知識，識別公司經營過程中的法律風險點，并對發現的法律風險點采取防控措施，包括事前防控和事后防控。若風險還未發生，就采取各類措施避免危險發生或進行風險轉嫁。若發現風險已經發生，則因盡量采取措施進行風險分攤，將法律風險降到比較低。法務工作的目的是服務公司業務的開展，為公司服務。對內開展法務工作，就是運用自身的法學專業知識，與各部門進行協調配合，確保公司各項經營活動的正常開展。對外開展法務工作，就是維持與1、司法部門、律師事務所的良好關系，保證公司對外活動擁有良好的法律環境。律師會運用他們豐富的專業知識、專業手段為您提供專業的服務告訴您：您的哪些權益受到您可以怎么補救等等。確山援助法律在線咨詢
不服工傷認定結果怎么辦？職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。第二步：申請勞動能力鑒定一、勞動能力鑒定是什么？勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。（也就是通俗的工傷傷殘等級鑒定）二、勞動能力鑒定如何申請？勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。（一般到做出工傷認定決定書的社會保險行政部門所在地的市級勞動能力鑒定委員會申請）三、勞動能力鑒定需要提供哪些材料？根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條：申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。確山援助法律在線咨詢律師參加訴訟活動，可以收集查閱與本案有關的材料;以及享有訴訟法規定的其他權利。
法務是指在企業、事業單位、1等法人和非法人組織內部專門負責處理法律事務的工作人員。法務與律師的區別在于：1、法務是單位的法律顧問，專職服務于公司。律師是1于單位外的法律工作人員；2、隨著社會發展，更多大型企業要求法務必須通過國家法律職業資格考試并領取律師執業資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業務，而法務更多處理非訴業務，法務是企業風險綜合管理者。合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應商合同之擬定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關法律事務；收集、分析與本公司業務相關之法律信息并結合公司情況提出專業意見，針對工作中發現的問題及時提出預防措施；為公司提供咨詢和法務意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負責制訂公司的各類法律文件。
勞動者與用人單位解除或者終止勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、押金、押物發生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關系等移轉手續發生的糾紛；（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發生的糾紛；（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發生的糾紛；（七）勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發生的糾紛；（八）勞動者依據勞動合同法第八十五條規定，要求用人單位支付加付賠償金發生的糾紛；（九）因企業自主進行改制發生的糾紛律師可以幫助更好地解決糾紛，及時止損。
一、法務的工作內容傳統的法務工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規培訓、制度建設、印章證照管理及其他工作等。1）合同管理合同管理工作又可以細分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務部門的工作重點。首先，制定公司的合同管理規定。從制度層面規定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求，使得合同管理工作制度化、規范化，合同管理工作有據可依。其次，細化合同管理過程，提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引，規范合同審批流程，建立公司合同模板，負責合同蓋章歸檔管理，定期開展合同履行回顧，針對合同管理問題開展培訓等等。在此不一一展開，以合同審核為例，在合同審核時形成自己的審查思路，好，審核不同類型的合同重點應注意的內容是什么，為了規范律師事務所的設立，加強對律師事務所的監督和管理。驛城區員工糾紛法律公司哪家好
律師可以幫助當事人分析案情和利弊得失，提醒當事人及時采取有效的法律手段。確山援助法律在線咨詢
經濟糾紛是什么的爭議經濟糾紛是經濟法律關系主體之間因經濟權利和經濟義務的矛盾而引起的爭議。包括平等主體之間涉及經濟內容的糾紛和公民、法人或者其他組織作為行政管理相對人與行政機關之間因行政管理所發生的涉及經濟內容的糾紛。在市場經濟條件下，經濟法主題為實現各自的經濟目標，必須要進行各種經濟活動，由于各自的經濟權益相互獨立，加之客觀情況經常變化，因合同糾紛、納稅人與稅務機關就納稅事務發生爭議等。【本文關聯的相關法律依據】《民法典》第四百六十六條，當事人對合同條款的理解有爭議的，應當依據本法1百四十二條1款的規定，確定爭議條款的含義。確山援助法律在線咨詢
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