茅臺集團的組織規模龐大，組織分工細致，在沒有統一的IT規劃前，難免存在部門墻、信息孤島的情況。以組織人事基礎數據為例，之前是不同的業務系統各自維護一套，互不相通，使得很多業務無法順暢的運轉。在HR系統升級后，茅臺的人事管理、考勤管理、薪酬核算、社保年金等業務模塊實現了信息互通，組織人員變動與相關業務實現實時關聯。以社保科的企業年金征集為例，之前社保科需要定期與人事科核實人員變動情況，然后通過Excel進行征收、分配管理。現在，通過金蝶s-HR系統，社保科可以實時掌握人員信息變化和進行年金在線征收、分配管理。今年，茅臺的年金方案發生調整，從按年征收變為按月征收、按月提取、按月分配，業務變復雜了。在金蝶s-HR系統中，通過適當調整業務規則，就實現了對新年金征收方式的支撐。在“智慧茅臺”整體工程建設中，茅臺集團將新HR系統作為集團HR主數據系統，集團的組織架構、職位、人員等數據變動都在金蝶s-HR系統中進行，變更后的數據通過企業服務總線(ESB)實時同步到OA、財務及其他業務系統，以及考勤機等智能設備。HR主數據的統一，為“智慧茅臺”工程建設打下了堅實基礎，也讓關聯業務數據能順暢的跑起來，高效的服務于業務、服務于集團管控。金蝶系列軟件在企業數字化轉型與發展中舉重若輕。安徽選擇金蝶企業管理解決方案
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金蝶云·星空PLM云：產品生命周期管理系統，縮短研發周期，降低了制造成本，具有以下特性：專業的項目管理模式、融合了各類研發管理方法、支持研發與營銷、采購、制造、維修協同的業務流程、與ERP實現數據的無縫對接；B/S架構，支持多組織跨地域研發協同。餐飲云解決方案：面向中大型連鎖市場、小型連鎖或單體餐飲企業，打通線上線下業務閉環，實現總部、門店、消費者全價值鏈覆蓋的管控和運營平臺，具有以下特性：微信支付寶對賬、同一集團多個公眾號應用、優化了成本核算計算方法、簡化了餐飲門店實施配置。
金蝶技術平臺：金蝶APUSIC中間件——金蝶Apusic是企業基礎架構軟件平臺，為各種復雜應用系統提供標準、安全、集成、高效的企業中間件。金蝶Apusic適用于電子政務、電子商務等不同行業企業。金蝶Apusic擁有ApusicJ2EE應用服務器、ApusicMq消息中間件、ApusicESB，ApusicStudio開發平臺和ApusicOperaMasks，組成輕量級風格的企業基礎架構軟件平臺，其具備技術模型簡單化、開發過程一體化、業務組件實用化的明顯特性，產品間無縫集成。金蝶云·星空聚焦多組織，多利潤中心的大中型企業。
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