科學的財務績效評價體系有助于企業激勵員工、提升管理水平，財稅咨詢協助企業建設財務績效評價體系。根據企業的戰略目標和經營計劃，確定關鍵財務績效指標，如凈利潤、凈資產收益率、資產負債率等。為每個指標設定合理的目標值和評價標準，制定績效評價方法和流程。通過定期對企業財務績效進行評價，發現企業經營管理中的問題和不足，為企業調整經營策略、優化資源配置提供依據。同時，將財務績效評價結果與員工薪酬、晉升等掛鉤，激勵員工為實現企業目標努力工作。
自社保費和非稅收入征管職責劃轉以來，企業管理在這一方面的要求顯著提高。企業需要準確計算社保費的繳費基數，這不只關系到企業的財務狀況，也直接關聯到員工的切身利益。同時，企業應深入了解非稅收入項目，例如殘疾人就業保障金、教育費附加等的征收標準和相關的減免政策。通過合理安排資金，企業可以確保按時足額繳納社保費和非稅收入，避免因欠費而產生滯納金和罰款，從而保護企業和員工的權益不受損害。此外，企業應定期對社保費和非稅收入的繳納情況進行審查，確保符合新的法規要求，避免因疏忽或不了解新法規而產生的法律風險。
