企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計實際工作時間在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員是企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的穩(wěn)定力量，長期致力于企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；兼職人員通常來自高校、科研機(jī)構(gòu)等外部專業(yè)資源，利用自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術(shù)支持；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時性需求。像某軟件企業(yè)，既有全職的軟件開發(fā)工程師長期參與項目研發(fā)，也會在項目攻堅階段聘請高校軟件專業(yè)人員兼職指導(dǎo)，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進(jìn)行軟件測試，這些人員只要滿足工作時間要求，都屬于企業(yè)的科技人員范疇。企業(yè)需制定創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃。鄞州區(qū)高新服務(wù)

高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入包含通過研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動取得的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入總和。技術(shù)性收入又涵蓋技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入、技術(shù)服務(wù)收入、接受委托研究開發(fā)收入等。企業(yè)需準(zhǔn)確計算高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，并由有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項審計或鑒證，以確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。例如企業(yè)將自主研發(fā)的一項軟件技術(shù)轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)，獲得技術(shù)轉(zhuǎn)讓收入；利用自身技術(shù)優(yōu)勢為客戶提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，取得技術(shù)服務(wù)收入；接受其他企業(yè)委托開展研發(fā)項目，獲取接受委托研究開發(fā)收入。這些收入與通過銷售高新技術(shù)產(chǎn)品獲得的收入一同構(gòu)成高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入，是衡量企業(yè)高新技術(shù)業(yè)務(wù)規(guī)模和發(fā)展水平的重要指標(biāo)。寧波企業(yè)高新服務(wù)外包高新技術(shù)領(lǐng)域需符合八大技術(shù)領(lǐng)域分類。

近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè)，近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入，提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模較小，但通過持續(xù)的研發(fā)投入，能夠在細(xì)分市場實現(xiàn)技術(shù)突破，開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務(wù)。例如某初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，近三年銷售收入分別為 2000 萬元、3500 萬元、4800 萬元，對應(yīng)的研發(fā)費用應(yīng)分別不低于 2000×5% = 100 萬元、3500×5% = 175 萬元、4800×5% = 240 萬元。只有滿足這些研發(fā)費用投入要求，企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認(rèn)定條件，為未來發(fā)展奠定技術(shù)基礎(chǔ)。

企業(yè)獲取對主要產(chǎn)品（服務(wù)）起Nucleus技術(shù)支撐作用的知識產(chǎn)權(quán)，可通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等合法合規(guī)途徑。自主研發(fā)彰顯企業(yè)強(qiáng)大的創(chuàng)新實力，投入大量人力、物力、財力攻克技術(shù)難題，形成自主知識產(chǎn)權(quán)。受讓則是企業(yè)快速吸納外部成熟技術(shù)的有效方式，比如從高校、科研機(jī)構(gòu)購置Patented technology，加速自身技術(shù)迭代升級。受贈和并購?fù)瑯涌尚校�能豐富企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)儲備。例如某智能硬件企業(yè)，既通過自主研發(fā)掌握Nucleus控制技術(shù)Patent，又并購一家擁有相關(guān)通信技術(shù)Patent的初創(chuàng)公司，明顯增強(qiáng)在智能硬件領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢與知識產(chǎn)權(quán)競爭力。企業(yè)近三年內(nèi)無重大安全、質(zhì)量事故。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的人員，且累計實際工作時間需在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員構(gòu)成企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊的穩(wěn)定力量，長期專注企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作；兼職人員多來自高校、科研機(jī)構(gòu)等外部專業(yè)資源，憑借自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術(shù)助力；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的臨時性需求。像某機(jī)械制造企業(yè)，既有全職的機(jī)械設(shè)計工程師長期參與產(chǎn)品研發(fā)，也會在項目關(guān)鍵階段聘請高校機(jī)械專業(yè)人員兼職指導(dǎo)，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進(jìn)行產(chǎn)品性能測試，這些人員只要滿足工作時間要求，均屬于企業(yè)科技人員范疇。技術(shù)成果轉(zhuǎn)化需提供經(jīng)濟(jì)效益證明。余姚正規(guī)高新服務(wù)項目

研發(fā)人員中大專以上學(xué)歷需占30%以上。鄞州區(qū)高新服務(wù)

清晰的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。企業(yè)要明確界定員工職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，在員工入職時，簽訂詳細(xì)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確規(guī)定員工在工作期間所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。對于合作研發(fā)項目，在合作協(xié)議中要明確約定知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬、使用范圍和收益分配方式，避免日后產(chǎn)生糾紛。 當(dāng)企業(yè)發(fā)生并購、重組等重大變動時，要對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬進(jìn)行全方面梳理和轉(zhuǎn)移，確保知識產(chǎn)權(quán)的連續(xù)性和有效性。例如，某企業(yè)在并購一家科技公司后，及時辦理了相關(guān)Patent、商標(biāo)的權(quán)屬變更手續(xù)，避免了因權(quán)屬不清導(dǎo)致的法律風(fēng)險。此外，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對離職員工的知識產(chǎn)權(quán)管理，防止Nucleus技術(shù)泄露，要求離職員工簽署保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和責(zé)任。鄞州區(qū)高新服務(wù)