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發(fā)布時間:2024-10-30
打造內(nèi)生化人才梯隊《組織能力提升》從“職業(yè)中心能力”“專業(yè)技術(shù)能力”“經(jīng)營管理能力”三階發(fā)展的角度,以組織能力提升為日標,以培訓結(jié)果轉(zhuǎn)化為導向,聚焦企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵問題,深化落地工具方法應用,完善教學閉環(huán)服務流程,優(yōu)化學習平臺數(shù)據(jù)管理,解決企業(yè)名層人員專業(yè)能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析、解決問題能力以及提升經(jīng)營管理能力,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。“職業(yè)中心能力”激發(fā)員工除崗位專業(yè)能力之外的基本能力,使員工能適應崗位的不斷變換,打造員工的中心能力,為企業(yè)創(chuàng)造更大價值!
組織就是“讓本不能勝任工作的人可以勝任”,從這個意義上講,管理實際上是在激發(fā)和幫助人的價值釋放。國內(nèi)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓服務電話
蘇偉導師主講課題:溝通、信念、責任、擔當 蘇偉導師簡介:北京大學經(jīng)濟學院EDP中心主講教授;人民教育科技有限公司董事;中國科學院發(fā)展戰(zhàn)略學研究會會員;中華職業(yè)教育社產(chǎn)教融合行家委員會委員 課程方式:面授+互動研討 課程方向:從信念的力量為出發(fā)點,結(jié)合團隊凝聚力、執(zhí)行力、有效溝通、價值塑造、破局變革等方面的主題講解,課程形式采用案例、實戰(zhàn)演練、小組研討的方式進行。 課題關(guān)聯(lián):信念的內(nèi)涵,溝通的意義。 信念是團隊成員內(nèi)心深處堅信的理念、價值觀或目標,它超越了短期的利益和困難。 溝通包括傾聽技巧、表達技巧、非語言溝通技巧等,通過案例分析和互動學習,促進人際關(guān)系、提高工作效率,增強自我認知,提升個人成長。企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓咨詢報價企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重心是激發(fā)人:激發(fā)人的主人翁感,激發(fā)人內(nèi)在成長的驅(qū)動力,激發(fā)人擔當責任從而獲得成就。
張子凡一一中國營銷策劃行家、新媒體百萬粉絲大V、狠牛教育科技集團董事局,張子凡老師擁有12年營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,19年營銷管理培訓及顧問經(jīng)驗,其中“寬度1微米,深度10公里”“目標刻在巖石上,方法寫在沙灘上”等多個營銷理念更成為中國營銷界的金句。曾帶領(lǐng)多家企業(yè)通過營銷創(chuàng)新實現(xiàn)業(yè)績超高速增長。為中國移動集團各省市分公司累計授課2000+場次,覆蓋70%全國營銷團隊,累計受訓人次10萬+,直接帶來服務改善和業(yè)績提升。張子凡老師28天完成抖音號0到50萬粉絲的飛速跨越,隨后用時33天打造千人付費社群。張子凡老師認為“專注干好一件事,聚焦服務一群人”,應該是中國營銷培訓師的根本操守和理念,從業(yè)19年來一直秉承這樣的信念,服務每一個企業(yè),交付每一個學員,常年被清華大學、北京大學、浙江大學、復旦大學、上海交通大學等多家總裁班及EMBA班評為“特別受學員喜愛的實戰(zhàn)派導師”。
自己的戰(zhàn)略決策總是失誤?為什么很忙碌,效益卻不好?為什么看上去是盈利的項目,卻總是投資失敗?為什么與有些屬相的人合作就好,有的屬相就不好?為什么有的年份做事情特別順利,有的年份特別不順?《易經(jīng)智慧與經(jīng)營決策》課程大綱:易經(jīng)起源與五行智慧(易理解讀)天干與性格解讀(實戰(zhàn)應用)十二地支與運氣健康(易理解讀) 納音五行與生命密碼(實戰(zhàn)應用)太極兩儀到四象八卦(易理解讀)象數(shù)理占與預測詳解(實戰(zhàn)應用)風水原理與現(xiàn)實應用(實戰(zhàn)應用)易經(jīng)識人與用人智慧(實戰(zhàn)應用)六十四卦的管理智慧(實戰(zhàn)應用)易經(jīng)智慧與經(jīng)營決策(實戰(zhàn)應用)當不確定性成為常態(tài),原有核心競爭力可能是陷阱,依賴于分工所獲得的組織穩(wěn)定性可能成為應對不確定性障礙。
“專業(yè)技術(shù)能力”通過培訓學員,將所學知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能,并上升為工作能力,再將工作能力成功運用到工作中,提升員工業(yè)務水平,解決遇到的專業(yè)技術(shù)難題,并以技術(shù)創(chuàng)新助力企業(yè)發(fā)展。“經(jīng)營管理能力”聚焦當下熱點議題,縱向厘清企業(yè)自身痛點,橫向掌握行業(yè)大勢優(yōu)化商業(yè)模式及整體提升新時代企業(yè)高管的業(yè)務能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平,切實解決突出問題和矛盾,探索企業(yè)高速、高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展的新路徑。通過對企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務模式的梳理,結(jié)合不同形式、不同主題的培訓內(nèi)容進行有機融合,為企業(yè)提供定制化的組織能力提升一體化培訓課程,讓企業(yè)能更好地去應對變化提高績效管理水平,持續(xù)增強核心競爭力。并不是只有高管才是管理者,所有知識工作者,都應該像管理者一樣工作和思考。什么是企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓銷售
未來的文盲將是那些沒有知識和不會更新知識的人。成年人被淘汰的主要原因是學習能力下降。國內(nèi)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓服務電話
面對21世紀市場環(huán)境越來越快的變化,企業(yè)營銷管理人員如果不能及時把握市場的發(fā)展趨勢,就有可能使企業(yè)在未來的市場環(huán)境中面臨巨大沖擊。 而企業(yè)應對這些市場挑戰(zhàn)的重要策略之一就是通過實施營銷再造,創(chuàng)建以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標的新的戰(zhàn)略營銷體系,培育出具有競爭優(yōu)勢的可持續(xù)發(fā)展的營銷能力。 企業(yè)間營銷人員的能力差距并不大,差別的是企業(yè)的營銷規(guī)劃與營銷計劃能力。這其中缺乏的就是通過市場分析、預測,深刻了解市場、競爭者及未來趨勢,培養(yǎng)對新商機的靈敏嗅覺,提高有效制定實操性強的營銷計劃的能力,正確響應市場需求。國內(nèi)企業(yè)管理咨詢內(nèi)訓服務電話
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