戰略定位需不需要考慮行業特性?企業在做戰略定位時是要在界內深耕還是要敢于跨界,要看企業所有的行業機會、行業發展空間和行業所處的階段,如果行業內沒有新機會或機會很少,就需要跨出行業重新定位,如果行業內機會很大就應該考慮在基于行業特點的重新定位。一般來說,每一個行業都有巨大的機會,戰略定位創新的價值也巨大。但不能只限于現在行業的情況做戰略定位,戰略定位就是要打破現在,走向一個全新的發展空間,要有創新甚至顛覆性的思維。戰略定位就是企業的頂層設計,沒有頂層設計或設計錯了,企業離關門就不遠了。浙江戰略定位推薦咨詢
升維咨詢的企業戰略定位五步法,對機會、環境、市場、競爭四個維度10多項關鍵性指標進行提煉分析,為企業正確的戰略定位提供了解決方案。升維戰略定位首先是業務定位,所謂業務定位就是選擇進入哪個行業,做哪塊業務和不做哪塊業務,與同行有什么樣的不同之處。如何利用行業的優勢,如何規避行業的短板,如何應對同行的競爭,如何滿足客戶的需求。業務定位是戰略定位的首顆扣子,這顆扣子一旦扣上,后期很難再做改變。在進行業務定位時,要具有預見未來的能力。浙江有影響力的戰略定位咨詢戰略定位不追求大,但要做到尖。要有一根針捅破天的勢能。
升維戰略營銷落地咨詢戰略定位案例之溫州 男裝企業。傳統男裝企業通過戰略定位創新3年從5000萬到3.7億。普惠服飾作為溫州較早的服裝加工企業,已有15年歷史。主要業務是向品牌商、批發商提供男裝OEM加工業務。年銷售額5~7千虧左右。2014年開始服裝加工企業業績下滑嚴重,隨著人工等各項成本持續上升,經營壓力越來越大。同等規模的的同類企業出現大量的關、停、并、轉。如果不能找到新的發展方向,結局可想而知。升維咨詢戰略定位團隊在對行業、客戶、產品進行調研分析后,發現:產品品類非常的多,沒有重點。每款銷量都不大,主要靠棉服和外套2個品類支撐。客戶也極不穩定,每年的更新率高達80%。升維咨詢團隊建議基于現有的資源和條件對產品、客戶進行重新定位,獲取競爭優勢。公司終選擇放棄寬度,發展深度的策略:保保留棉服和外套2大品類,采用OEM+ODM模式,發展大客戶。3年時間,成功開發10多家上市品牌客戶,營業額增長到3.7億。
說到企業戰略戰位,大多數企業家,特別是中小企業家很不屑。說戰略定位是虛的,沒用,有者甚至嗤之以鼻。如前幾年互聯網思維比較盛行時,李善友教授就公開說“企業成功了,狗屁都是戰略;企業失敗了,戰略都是狗屁”。 這就是有名的“戰略狗屁論”。而事實真的是這樣嗎?中小企業家非常務實,非常勤奮,但為什么大多逃不脫2.5年的魔咒?如今的李善友教授是天天在講戰略創新,講戰略是企業的一,其他都是一后面的零。如果一家企業沒有正確的戰略定位,是很難在市場競爭中存活的。企業做戰略定位時,一定要借力外部專業咨詢公司的幫助,否則很難做對戰略定位。
升維戰略營銷落地咨詢戰略定位案例之福建有名女鞋企業。通過戰略定位升級,半年時間擺脫連續4年的虧損,實現15%的增長。作為福建有名的女鞋企業,近20年來發展一直不錯。近幾年渠道數量增速較快,市場規模也越來越大,但銷售額與利潤卻在雙下滑,公司運營越來越吃力。 董事長以為是管理上出了問題,高薪引進副總,把管理人員數量增加10%,每個崗位都簽訂目標協議書,績效目標也提高一倍。 一年下來,工資與資金多發了800多萬。銷售額與利潤仍是不增反降。面對這種情況,管理團隊百思不得其解,不知該如何應對。升維咨詢戰略定位團隊在對市場、渠道、產品、競品、供應鏈、團隊、主要客戶進行深度調研分析后,問題浮出水面:由于近幾年追趕新零售的風口,市場盲目擴張,渠道增加了20%,終端門店增加了30%以上。由于新增市場與公司產品定位不符,一直不溫不火,只能靠常年打折促銷拉動業績,致使虧本經營。長期靠盈利市場收益補貼虧損市場。重新制定公司戰略定位,對不良市場進行關停并轉,調整半年時間經營指標回正,實現15%的增長。企業為什么要創新?沒有創新就會陷入同質化;企業要在哪創新?肯定是在戰略定位上創新。浙江戰略定位推薦咨詢
爆品是什么?爆品就是通過戰略定位打造出來的超級大單品,一款產品的銷量能夠抵上100款產品。浙江戰略定位推薦咨詢
小企業模仿大企業的戰略定位有什么風險?戰略定位之所以叫定位,就是占據一個有利的位置。小企業去模仿大企業的定位,并不具備大企業的資源優勢,規模優勢,怎么能占穩這個位置呢?在同一個位置上,只要大企業揮一揮衣袖,小企業就灰飛煙滅了。小企業用大企業同樣的方式和大企業競爭,就是雞蛋撞石頭,大企業求之不得。小企業洽洽是選擇和大企業不同,甚至相反的定位,大企業反而不愿意、甚至難以應對。小企業才能爭取到生存和成長空間,變成大企業。浙江戰略定位推薦咨詢
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