那么到底為什么會造成這種不理想、效果差的局面呢？縱觀企業現狀，大致可以歸結為企業忽視對培訓效果的跟進。**在制定整個培訓流程時，之所以包含培訓結果跟進反饋是有它的道理的，這也是根據企業多年的實際情況得出的經驗。培訓效果跟進反饋能夠總結經驗和教訓，形成企業培訓工作的節點，為以后的培訓工作提供借鑒。但是，目前的很多企業不重視培訓總結、反饋工作，抱有培訓課程結束即整個培訓工作結束的想法。這樣就不能很好的總結之前的成功與失敗，企業培訓工作一直停留在同一水平，上不去，效果差的現狀也就很難改善。西安時代光華教育發展有限公司堅持“顧客至上，合作共贏”。甘肅降本增效培訓技巧
培訓作用：適應市場變化、增強競爭優勢，培養企業的后備力量，保持企業永繼經營的生命力。企業競爭說穿了是人才的競爭。明智的企業家愈來清醒的認識到培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑。人本為主的軟技術投資，作用于機械設備的硬技術投資后，產出的效益成倍增加。在同樣的設備條件下，增加“人本”投資，可達到投1產8的投入產出比。發達國家在推進技術創新中，不但注意引進、更新改造機械設備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質為主要目標的軟技術投入。事實證明，人才是企業的好的資源，有了人才，就可以開發產品，創造業績，就可以在市場競爭中立于不敗之地。浙江知行堂培訓案例培訓可提高企業效益，獲得競爭優勢。
很多企業的新員工培訓，一入職就做規章制度培訓。陳詞濫調的內容，千篇一律的形式，強硬灌輸規章制度和企業文化的同時，一方面并不能激發員工對企業的忠誠度（甚至還會有膩煩和抵觸心理），另一方面也讓新員工對自己在公司未來的發展沒有信心和底氣，甚至可能對新員工培訓產生膩煩心理。近期我們曾針對公司入職半年內的新員工發出《新員工培訓問卷調查》，結果顯示90％的新員工入職時很感興趣的話題有兩個——自己是否足夠勝任本職位？自己在公司的職業發展走向是怎樣的？在新員工培訓中，如果能將新員工職業發展的內容穿插，會讓新員工感覺到自己的工作更有目標。
提升培訓效果的途徑：評估培訓效果：為了提高培訓效果，需要對參訓人員的每一個培訓項目進行評估，通過評估可以反饋信息、診斷問題、改進工作。評估可作為控制培訓的手段，貫穿于培訓的始終，使培訓達到預期的目的。培訓評估主要包括以下幾個部分：培訓過程中——評估培訓項目包括那些內容？參訓人員對此是否感興趣？培訓后——評估參訓人員學到了什么？培訓后——評估參訓人員對經營管理是否有促進？參訓人員回到崗位后評估培訓的內容是否在工作中有用？培訓效果的評估可采用問卷調查、訪談、對比分析等方式。企業培訓分為企業咨詢培訓。
思想培訓指一定組織為開展業務及培育人才的需要，采用各種方式對員工進行有目的、有計劃的培養和訓練的管理活動，其目標是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進員工的動機、態度和行為，是企業適應新的要求，更好的勝任現職工作或擔負更高級別的職務，從而促進組織效率的提高和組織目標的實現。員工思想培訓，就是要引導員工用“善”的思想，進行工作。什么是善呢，利他者為善，利己者為惡。凡是在企業里，在工作中，時時刻刻為企業著想，為老板著想，為同事著想，為客戶著想，為質量著想，為品牌著想……這就叫做在工作中積善。要倡導員工在工作和生活中，“說正面的話，做積極的事，愛身邊的人”，努力工作，創造價值，走向成功。培訓對企業經營管理的好處有可以減少事故發生。重慶7D培訓技巧
企業培訓不是公益活動，它將耗費大量時間、人力和財力，所以企業無不希望培訓能更落地。甘肅降本增效培訓技巧
演講有很多類型，這里我們所說的演講主要指公司技術或理念的宣講，聽眾大都是我們的各類客戶或公司相關人員，而我們的演講也將隨著客戶群的不同、客戶需求的不同而采用不同的方式方法。演講的作用：說明：傳達信息，闡明事理；說服：使人知，使人信；交往：交換意見，聯絡感情；激勵：激發以產生行為的欲望；調適：心理、環境等調適，協調出穩定的秩序。演講的主要傳達手段：有聲語言：指我們演講的內容；態勢語言：指我們演講的方式，通過我們身體語言所傳達的信息；主體形象：指在特定環境中我們的衣著、打扮及相關環境。甘肅降本增效培訓技巧
西安時代光華教育發展有限公司是一家企業管理咨詢；企業員工內部培訓；企業營銷策劃；市場調查；文化藝術交流活動的組織、策劃（不含培訓、演出）；計算機軟件開發；互聯網技術的技術服務；廣告的發布；計算機軟硬件、文化用品的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）的公司，是一家集研發、設計、生產和銷售為一體的專業化公司。西安時代光華擁有一支經驗豐富、技術創新的專業研發團隊，以高度的專注和執著為客戶提供企業培訓，5D培訓項目設計師認證，管理咨詢，行動學習。西安時代光華致力于把技術上的創新展現成對用戶產品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。西安時代光華創始人張艷，始終關注客戶，創新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。