產品認證和體系認證兩種。其英文原意是一種出具證明文件的行動，在ISO/IEC指南中對“認證”給予了明確的定義“由可以充分信任的第三方證實某一經鑒定的產品或服務符合特定標準或規范性文件的活動。”主要是指對產品質量的認證。在我國于2002年5月1日起實施的新的國家強制性產品認證，英文名稱為“CHINACOMPULSORYCERTIFICATION”，英文縮寫為“CCC”(簡稱“3C認證”)。根據中國入世承諾和體現國民待遇的原則及其國家“3C認證”的有關文件規定，自2003年5月1日起，列入一批實施3C認證目錄內的19類132種產品，除了生產、進口和經營性活動中的特殊情況，可申請免辦3C認證外，所有產品如未獲得3C認證標志就不能出廠銷售、進口和在經營性活動中使用。培訓區別于其他投資活動的特點在于它的系統性。江蘇降本增效培訓管理
質量體系認證不光得到訂貨單位的信任，同時也得到廣大生產企業的歡迎。體系認證的過程，實際上是幫助企業改進質量管理、建立質量體系和提高產品質量的過程，取得體系認證資格后，更能提高企業的聲譽和用戶的信任，從而擴大訂戶的訂貨量，增加經濟效益。英國是開展質量體系認證較早的國家。1979年10月，英國標準學會（BSI）發布了BS5750質量體系標準，共三種，一種《設計、制造和安裝的規范》，第二種《制造和安裝的規范》，第三種《較終檢驗和試驗的規范》，這三種質量體系標準后來成為ISO9000系列標準中三種質量保證模式標準的基礎。隨后，BSI制定了《公司技術能力評定注冊管理辦法》，開始實行質量體系認證。山西企業戰略培訓管理網絡作為信息的天然載體，必將通過其在教育領域所特有的功能來回應信息化潮流。
為中小企業帶來競爭優勢；“基本上，我是之是因為我們的許多競爭對手開始宣傳他們符合質量管理體系要求的事實，才開始尋找更多關于9001的信息。現在我們也可以如此宣傳，我們發現我們吸引了更多大公司的業務，他們希望我們在處理火災時可以符合認證標準的要求。許多業務選擇那些遵守公認的標準的外貿公司去做，在那之前，尤其在我們救生衣裝置行業并非如此。”幫助提升中小企業品牌國際影響力；“參與標準化工作，讓我們公司的標準化獲得了發展。此外，這使我們有機會贏得未來的利益。在國際增長的時候，這種參與將使我們的產品適應未來國際法規。”
企業認證中不行疏忽的七大要素，企業系列規范要害的準則是什么？經充沛洽談，/TC207對擬定企業系列規范規則了七條要害的準則：企業系列規范應具有真實性和非欺騙性。產品和服務的環境影響的點評辦法和信息應含義精確，并且是可查驗的；點評、實驗辦法不能選用非規范辦法，而有必要選用規范、區域規范、國家規范或其它技術上能確保再現性的規范實驗辦法；應具有公正性和透明度，但不該危害秘要的商業信息。認證非歧視性；能進行特別的有用的信息傳遞和教育訓練；應不發生貿易壁壘，確保國內、國外的一致性。的主要內容是什么？企業是安排規劃、施行、查看、評定環境辦理運作體系的規范性，該體系包括五大部分，17個要素。五大部分內容歸納如下：環境政策，策劃，施行與運轉，查看，辦理評定。這五個根本部分包括了環境辦理體系的樹立進程和樹立后有計劃地評定及繼續改善的循環，以確保安排內部環境辦理體系的不斷完善和進步。忽略了基本的技工教育培訓，造成人才與社會的脫節。
現在認證培訓：通過國家統一考試，由人力資源和社會保障部統一頒發的“高級人力資源管理師資格證書”，全國持有高級證人數不足5000，高級資質，厲害證書！統考科目：理論知識+操作技能+文件筐，考核形式：，筆試+綜合評審報考條件：學歷：工作年限：本科：9年;碩士:6年;博士:3年；取得二級證3年；所學課程：組織文化；組織變革與發展；人力資源規劃；招聘與配置；培訓與開發；績效管理；薪酬福利管理：勞動關系管理：認證培訓培訓對象：企業總經理、常務副總、HR總監、HR經理；有志于從事人力資源管理工作的專業人員。課程受益：掌握好的管理技能：學習系統的人力資源管理理論知識，掌握好的的hr管理實操技能。企業培訓推動組織和個人的不斷進步，實現組織和個人的雙重發展。內蒙古培訓技巧
從投資與收益的角度進行考慮，員工培訓轉化為產出是一個長期而漫長的過程。江蘇降本增效培訓管理
職業培訓認證考試的報考條件是:(1)高中或以上學歷都可以參加職業培訓證書考試(2)到經有關部門有關部門批準的培訓機構參加完CETTIC職業培訓課程。職業培訓認證考試模塊分為，通用知識，實務知識，實踐技能三個考試模塊，通用知識占6/1，實務知識占6/2，實踐技能占6/3，職業培訓證書考試注重測試學員的實操能力，真正體現考生的真才實學。職業培訓認證考試時間一般每個月都會組織考試，考試日期會安排在假期，方便學員有時間參加考試，法定節假日可能會出現延遲，以具體培訓機構通知為準。江蘇降本增效培訓管理
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