女士西服定制需要注意的要點：突出男女性別差異。為了凸顯女性獨有的特點，原則上，女士西裝較好能做出與男西裝相反的氣質。與男子相比，女子呈現不同的體型特點：削肩、細腰。女西裝較好能抓住這三大特點去做數據整理：肩寬宜窄不宜寬，胸腰差宜大不宜小。假設測量男女的肩寬凈尺寸均為40cm，男西裝可做大到42，這樣就更能凸顯男性魅力，而女西裝，較好往小做成38cm，衣服的肩寬比人體差個一兩公分，也不會有什么太大問題，出來的效果卻完全是兩個樣。男西裝是體型屈就于規則，不能隨意破壞版型結構，較好能將所有男人都裝在一個套子里，線條亦追求順直，不宜出現明顯曲線；女西裝卻可以通過收省來解決合體度的問題，因此不用擔心胸腰差太大，版型上處理不了。如何定制能夠讓廠家員工滿意：明確老板給出的工服預算。浦東新區員工工作服定制廠家
定制西服的版本選擇：1、定制西服美國版：休閑。經典的美式版是上世紀50年代的常春藤版，它的版型比較寬松，整體輪廓大致呈O型，肩部線條自然，不用或只用很薄的墊肩，彎曲的滑肩讓人看起來更自然。這種西服與美國的觀念和文化有關。美國人崇尚自由、舒適和自然。美國版不同于英國版或意大利版，它有一個褶皺的切口，腰部折疊，以顯示胸部肌肉。但看起來也更隨意自然。大衣領子是一個窄的方形領子。對于喜歡休閑的人來說，美國版是個不錯的選擇。2、定制西服日文版：嚴謹。日文版有嚴格的特點。夾克很短，基本上是H型的。肩膀不是很寬。它通常是單排扣的，而且衣服的背面是不開叉的(因為日本人個子不高，開叉會顯得笨重)。很多人認為日文版很適合東方人的形象。事實上，西式短夾克并不一定會讓人顯得過于拘謹。普陀區促銷工作服定制女性職業裝定制的領口是比較容易變形的，所以不能橫向搓洗。
要想定制到滿意的職業裝。較好提前讓廠家按照所選面料和款式，并在公司選擇一兩名員工，進行量身，然后根據量身尺寸制作樣衣。然后根據員工的穿著效果進行評價，并測試樣衣是否起球，掉不掉色，耐不耐用。結尾選擇靠譜的廠家，這樣就能確保萬無一失。其次，對于勞保服、工程服之類的工作服定做，其實也職業裝差不多。不過勞保服一般不需要量身，所以主要在款式和版型方面進行把握，甚至對于勞保服之類的工作服，版型也是不太重要的。據小編所知，勞保服幾乎都是寬松版型，絕大多數廠家的版型都差不多，這不像西服之類的職業裝，版型各有不同。
西服定制廠家與您談談常用的面料有哪些特性呢？1、滌綸與粘膠混仿面料。這類面料質地較薄，表面光滑有質感，易成形不易皺，輕便瀟灑，維護簡單。缺點是保暖性差，屬于純化纖面料，適用于春夏季西服。在一些時尚品牌為年輕人設計西服上常見，屬于中檔西服面料。2、純化纖仿毛面料。這是傳統以粘膠、人造毛纖維為原料的仿毛面料，光澤暗淡，手感疲軟，缺乏挺括感。由于彈性較差，極易出現皺折，且不易消退。從面料中抽出的紗線濕水后的強度比干態時有明顯下降，這是鑒別粘膠類面料的有效方法。此外，這類仿毛面料浸濕后發硬變厚。屬于西服面料中的低檔產品。選擇西服時要注意面料的顏色和質感，較好選擇黑色、灰色、藏青色等不太合適的顏色。
制服和工作服的區別，可以從很多方面考慮，首先，制服是企業為了自己公司形象把員工著裝統一起來定制的服裝，而工作服屬于制服中的一種，是為工作需求而定制的，為了便于勞動、操作，結合職業特點選擇色調訂做工作服說得好聽點，制服是企業的名片，統一著裝逐漸為各企業單位所重視，因為正式所以正規，統一著裝，統一標配。定制職業裝制服也就是職業裝，而這個依據行業特點大致可以分為四大類：職業時裝、職業制服、工作服和防護服，是融標志性、時尚性、實用性及科學性于一體的，具有行業特點和職業特征，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。面料是定做工作服關鍵的一環，它決定了衣服穿起來是否合適。寶山區夏天工作服定制
定制職業裝具有行業特點和職業特征，能夠體現團隊精神和服飾文化的標識性的服裝。浦東新區員工工作服定制廠家
白領職業裝定制款式：1、成熟含蓄型。適合行業：保險、證券、律師、公司主管、公共事業、公務員。如果有一些行業注重的職業裝款式原則便是形象，保險、律師給人的印象便是成熟穩重，才能讓客戶放心的接受或者購買服務，因此職業西服、西褲的搭配，是真正適合這些行業的職業裝款式，成熟穩重、自信豪邁，無論對于公司形象還是個人氣質都是一種很好的修飾。色系上面依然以白、黑、褐、海藍、灰等基本色為主，給人以優雅利落、井然有序的感覺。2、素雅端莊型。適合行業：科研、銀行、商業、貿易、醫藥。以上行業都是大家所熟悉的，無論是科研還是大眾經常接觸的銀行，給人的印象就是簡潔端莊，而相應的這些職場人員工作也相應較為系統化，所以在職業裝款式選擇上除適宜工作外，可稍微加入一些元素展現職場女性的氣質和風度。在工作效率要求較高的情況下，素雅的風格則是比較好的，“在流行中略帶保守”也是可取的。浦東新區員工工作服定制廠家
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