要想定制到滿意的職業裝。較好提前讓廠家按照所選面料和款式，并在公司選擇一兩名員工，進行量身，然后根據量身尺寸制作樣衣。然后根據員工的穿著效果進行評價，并測試樣衣是否起球，掉不掉色，耐不耐用。結尾選擇靠譜的廠家，這樣就能確保萬無一失。其次，對于勞保服、工程服之類的工作服定做，其實也職業裝差不多。不過勞保服一般不需要量身，所以主要在款式和版型方面進行把握，甚至對于勞保服之類的工作服，版型也是不太重要的。據小編所知，勞保服幾乎都是寬松版型，絕大多數廠家的版型都差不多，這不像西服之類的職業裝，版型各有不同。一般情況下，公司定做西服采用較多的面料是50%毛料，已經很好了。嘉定區工作服定制找哪家
試衣是對客戶的客觀體型和主觀需求進行二次校正的過程。我相信很多定制賣場的客人都問過這樣的問題。測量了身體尺寸，為什么要穿衣服？因為市議會主要是解決符合顧客體形和著裝習慣的個性模板問題，而不是畫只能滿足顧客類型和國家標準的共性模板問題。所謂服裝模板，是在立體指導下的平面轉換過程。“立體”是人體的表象，“平面”是服裝樣品，西服定制領域的服裝樣品要解決個性問題，而不是共性問題。根據國家類型制定的西服版本不能直接用于定制。服裝類型的制定，根據正常人體的體形發展規律和使用需要，合理歸納出表示性的部位，“Ho”是高度，“Ho”是周長，是設計服裝長度和包圍的基礎。以體形中間體為中心，兩邊依次增加或減少，根據類型的增加大小形成5.4系列、5.3系列、5.2系列，以胸腰落差為基準，將人體分為Y、A、B、C等4種體形。浦東新區廠服工作服定制量體師精心測量的尺寸數據是西服定制成功的首要前提，只有這樣才能達到尺寸準，修身顯型。
公用事業與非贏利性機構，校服、美容院制服都是屬于這一類。在功能上制服和工作服的區別，功能性則主要體現在工種需要和穿著者感受上。合理的職業裝設計與材料運用，不只能起到防護作用，提全性，更能使穿著者感覺舒適，從而提高工作效率。訂做工作服工作服運用的范圍非常普遍，其重點應考慮功能性、安全性，輔以實用性和標志性。工作服的適用范圍一般包括生產工人和戶外作業人員等，其對工作著裝的功能性要求非常高。如在野外作業的石油工人，其工裝不只要適應在沙漠環境中的視覺突出性，還要具有防油污、防水、防寒、防塵、防火和防化學侵蝕等特殊功效。
定制西裝的款式風格應符合員工年齡層。對于大型企業來說，人員眾多，覆蓋各個年齡層，服裝審美往往眾口難調，這樣的情況下，依夢都推薦走經典路線。經典并不等于就是老氣，而是經過時間和實踐考驗的，**落伍的一種大氣，讓每位員工上身后都會提升氣質，而不顯年齡。比如IBM的經典深藍西裝，年齡大的員工穿著不覺的太花哨，年齡小的員工穿著更增一分穩重感，因此經典不衰，廣受歡迎。而對于年輕白領居多的企業來說，修身、窄領、一粒扣、短裙……這些不乏設計感的時尚、個性商務系列是更為活力的選擇。西服定制為了西服更加挺括，有質感，出了入門級的西服定制會采用中好的的半麻襯工藝。
職業西裝的款式風格應符合員工的實際工作崗位。同一家企業，同樣是職場，也有不同的工作崗位、不同的工作場合之分。企業在追求美觀的同時，要充分考慮到實際崗位的需求，尤其是特殊崗位的需求。比如企業的管理層，需要出席各類重要商務場合，著裝就需要以經典的設計、精湛的工藝來體現品質與尊貴，烘托個人商務氣質;而前臺、門店等窗口性崗位，就有必要帶有一定的設計感，且融入企業的視覺元素，讓人容易產生印象一眼就能辨別;常需要外出、活動的職位，則要充分考慮職業西裝款式的舒適性。選擇西服時要注意面料的顏色和質感，較好選擇黑色、灰色、藏青色等不太合適的顏色。浦東新區廠服工作服定制
白領職業裝定制款式：成熟含蓄型。嘉定區工作服定制找哪家
酒店制服定制之前廳部：1、迎賓員、門童：其特征是具有明顯的禮儀標志，要體現莊重、熱情、大方，再加上必要的服飾相配，既要能展現出迎賓員的著裝美感，又要能表現出酒店的檔次.顏色多以紅、白或紅黑色對比。2、行李員、領班：著裝主要表現行動敏捷、利索，款式多為立領、低圓筒帽，上衣稍短但要得體，制服顏色選擇明亮但又不艷麗為好。3、前臺：前臺是酒店重要的職位之一，是酒店經營服務的中心環節。前臺的服裝主要特征是莊重、沉穩、嚴謹，因此大多以西服或變款西服為基礎款式。配飾整齊，不花哨，顏色素雅而明快，顏色多取深色調的。4、管理人員：全體的西裝面料宜迭用，國產毛料顏色以黑色為主。嘉定區工作服定制找哪家
上海絨典服飾有限公司致力于服裝內衣，是一家生產型公司。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下西服，工作服，T恤，布袋深受客戶的喜愛。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于服裝內衣行業的發展。絨典服飾立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。