辦理資質延續和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業材料和員工材料。在企業的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續資質招聘員工，所以企業需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業提前半年將員工招聘齊全，繳納完三個月的社保便可以立即辦理資質延期。建筑企業在沒有取得相應的資質證書之前，就等于沒有取得法人民事權利能力和行為能力。鋼結構專業承包公司資質辦理
3、下證快、時間短其實不管哪個公司代辦資質時，都會說自己辦理時間短，但是，企業辦理建筑施工資質在一個月內獲取資質證書是不現實的，材料的整理和人員的配備時間加上申請時間至少為兩個月才能完成整個過程。4、成功案例一家有實力的公司，成功案例不在話下，隨便都可以拿出一些過往成功案例。5、客戶評價客戶評價至關重要，行業的口碑，畢竟你買東西還得看評價呢。6、資質代辦合同簽訂的代辦合同時會存在許多問題，因此企業要特別留意。合同雙方要明確條款，合同中需要明確說明雙方的權益和費用以及各種事項，這是正規資質代辦公司的流程，如果在簽訂合同時忽略這些問題，出現問題受損失的是建筑企業。綜上所述，選擇一家靠譜的建筑資質代辦公司，一定要提前考家好，只要企業能成功的把資質辦理下來，相信對代理費用上面都是可以商談的。不能只被低廉的資質代理費用所“誘惑”，以至于后來不僅沒有省錢反而耽誤了資質辦理時間，影響企業的施工運營。照明亮化設計二級資質企業辦理資質，同時也是在證明自己的實力。
對辦理資質有所了解的應該清楚，所謂的主導專業，就是指職稱人員必須帶一定業績的。這樣的人員匹配有難度，而且還要根據地方的不同去看對人員的其他方面是否有要求，比如是否需要核查業績，是否需要社保記錄等等。更何況這個客戶辦理的是甲級資質，難度比乙級資質大很多，所以不是隨便糊弄就可以通過的。先說找人才中介，也就是專門給單位提供人才的這樣的公司。他們的優點是價格有優勢，尤其是提供一些注冊人員，可靠的中介公司基本都是一手人才，價格就是非常實惠的。不過有這樣實力的中介公司并不多。很多中介都是接下單子再通過中介找人才，這樣價格肯定不是比較好惠的。佟工恰好認識兩個比較可靠，合作多年的人才中介，如果有朋友有需要，也可以聯系佟工，幫忙**推薦。
建筑資質代辦公司是否合法，要取決于該代辦公司是否通過正常程序申報資質，取得的資質證書是否真實有效來判斷，如果是通過正規渠道向當地主管部門申報審批，并領取到相關的資質證書，相關部門能夠查詢到的，當然是合法的，但如果是通過一些不為人知的手段，或造假做出的資質證書，且相關部門無法查詢到該資質，那肯定就是不合法的。建筑資質是建筑企業承擔某項工程施工或投標的必備證書，但由于其辦理比較難度大，需要準備的材料復雜，很多建筑企業寧愿花錢找資質代辦公司幫忙辦理，這樣不僅可以節省自己的精力，也是把專業的事交給專業的人來做，可以更快領取到資質證書，但比較擔憂的是這類公司是否具備合法性，幫忙辦理的資質證書是否真實有效，如果只是辦一個假證，完完全全是沒必要的，甚至可能影響公司信譽，牽扯到一些不必要的麻煩中去。資質的主管機關是國家建設行政部門。
建筑業企業資質等級標準是建筑業企業資質的一種分級標準。在中華人民共和國境內，從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動的企業，必須依法獲得工商行政管理部門頒發的《企業法人營業執照》。這些企業應當申請建筑業企業資質。中華人民共和國住房和城鄉建設部于2014年11月6日發布了《建筑業企業資質標準》（建市[2014]159號），該標準于2015年1月1日開始實施。該標準的制定是為了加強對建筑活動的監督管理，維護公共利益和建筑市場秩序，保證建設工程的質量和安全，符合相關法律法規的規定。總包資質可以辦理專包資質沒有的特級資質。三級環保工程資質
江蘇創世辦理電力資質靠譜！鋼結構專業承包公司資質辦理
建筑企業資質申報發生了一些變化。首先，施工資質類型發生了變化，建筑資質分為主要資質和附加資質，數量限制已經取消，資質序列的變化已經打破，企業可以自由申請資格。其次，資質標準主要指標也發生了變化，增加了對現場管理人員和關鍵技術工人的要求，以解決空殼建筑企業的問題。之后，施工資質范圍的變更解除了對建筑勞務企業承包經營范圍的限制，承包經營范圍與注冊資本無關。目前，住房和城鄉建設部正在簡化建筑資質，雖然在政策執行中存在一些困難，但對于信用額度較好的建筑企業來說，放寬業務范圍無疑是一個技術和資金上的挑戰，給建筑企業帶來了更好的發展機遇。鋼結構專業承包公司資質辦理