教師和管理人員，通過持續的應用和培訓，他們信息化能力分別要求如下：a)學生和教師信息化能力參見本規范中“3師展”的要求。b)學校各級管理人員在信息化意識、信息化技能和信息化環境下的業務能力三個方面達到數字校園應用要求。、信息化運行與維護人員、信息化培訓人員和信息化研究人員，他們的信息化能力分別要求如下：a)信息化建設人員的基本要求：將學校數字校園規劃轉化為技術方案的能力，信息技術系統頂層設計、需求分析、軟件開發的能力，落實規范與規章制度的能力；團隊協作與協調能力，技術系統應用效果評價的能力；b)信息化運行與維護人員的基本要求：技術系統問題解答與咨詢能力，解決技術系統運行故障能力，溝通交流能力；c)信息化培訓人員的基本要求：進行信息化意識和規范培訓的能力，進行信息化基本技能培訓的能力、針對應用軟件使用培訓的能力，結合業務模式的變革促進用戶發展的能力，組織實施各類培訓工作的能力；d)信息化研究人員的基本要求：進行數字校園規劃與設計的能力，起草數字校園規范與規章的能力，將數字校園研究的成果轉化為實施建議與措施的能力，進行數字校園評價的能力。 想為人生找出路，六盤水市軍事技能職業學校好去處！六盤水職業學校誠信推薦
應用發布集成：以公共數據平臺中的數據為基礎，通過信息門戶系統為廣大師生提供個性化的綜合信息服務，擴展部門級管理信息系統的信息服務能力。：應包括信息化業務模式的分析和重構、信息化政策與規范的制訂、信息化組織機構的健全、信息化人力資源的發展、信息化建設與應用體制的完善等。，確保系統的高效、穩定運行，滿足各類用戶日常應用的需求。、數據管理、應用管理、用戶管理以及安全管理。應當建立管理與維護的組織機構、提升管理與維護人員的素質和水平、制訂運行與維護服務的規章制度與規范、完善管理與維護流程。，創新教育教學模式，提升師生的職業信息素養和職業技能，優化學校的管理流程，提高教育管理和服務質量，深化和拓展信息化應用層次和范圍。、人員培訓體系和機制的建設、信息化政策和激勵機制的建設、教育技術服務體系的建設。數字校園的系統建設完成后，管理與維護、應用與推廣這兩個階段在實踐中通常是并行的。、設計評價指標、建立評價組織，實現評價程序的規范化和常態化。，評價與反饋應當貫穿于各個階段，采用“以評促建，以評促改，評建結合，促進發展”的原則，對階段性建設與應用效果進行分析診斷，提出改進的意見和建議。2師展。
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包括用于工程設計與制造的計算機輔助設計（CAD）和計算機輔助工程（CAE）軟件，用于職業訓練過程的仿真實訓軟件等。仿真實訓資源更多表現為專業類資源，體現職業院校的教學要求。提倡構建基于Internet的仿真實訓資源，以便大范圍共享應用。)根據實踐環節的不同，仿真實訓資源可分為仿真實驗軟件、仿真實訓軟件和仿真實習軟件；b)根據是否有實物介入。可分為完全依靠計算機系統的軟件仿真以及有實物介入（包括真實實物、仿真實物、替代實物）的仿真；c)按照虛擬現實技術的不同，可分為桌面級虛擬仿真實訓、沉浸性虛擬仿真實訓、增強型虛擬仿真實訓以及分布式仿真實訓。，以期達到觀察現象、學會方法、自主操作的效果，其主要教學目的是驗證理論，鞏固知識、培養興趣、以及培養分析問題與解決問題的能力。)軟件應能支持學生對實驗室環境，包括實驗儀器、設備和工具進行認知；b)軟件的技術實現應以多媒體為主，使實驗對象變靜為動，變平面為立體，變抽象的符號、圖紙、文字為具有真實感的三維實物；c)軟件的實驗項目應根據課程大綱，設置實驗目的、實驗原理、實驗設備、能力考核等模塊；d)軟件應支持現象演示、交互操作、自主設計等功能。，以期達到熟悉操作，技能養成的目的。
支持教師面向工作績效發展職業能力。，以課程為單元，針對教學材料的準備與發布、教學答疑互動的組織、教學效果的評價反饋、教學過程的管理監控等教學環節進行支持或輔助。a)支持課程信息管理、教學內容管理、教學交流、教學評價、跟蹤與統計分析，和教學組織與管理等；b)支持課程的長期滾動建設以及教學資源的積累與共享，支持教學過程跟蹤統計，支持課程評價與對外共享展示。。對項目教學、案例分析等研究型教學模式中情景創設、問題提出、自主學習、協作討論、多元化評價等環節進行支持或輔助。a)支持學習小組開展相關項目、案例等的協作研究與學習活動，并提供多種溝通和交流工具；b)支持教師和學生組建協作學習小組，以及對小組成員和學習資源的管理；c)支持學生對學習過程中產生的各種信息進行管理、存儲與共享。，基于網絡技術和多媒體技術，實現實習實訓教學活動的全過程監控和信息管理，包括實訓單位管理、實訓人員管理、實訓項目與知識管理、實訓設備管理和實訓評估等。、基本信息維護、實訓管理、答疑、討論、文件收發和統計報表等信息管理軟件組成。
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掌握采用技術運用于不同情境的方法；f)能遷移已掌握的知識到新技術的學習中；g)掌握仿真實訓資源的使用方法，感受教育教學實踐環節；h)掌握仿真實驗軟件的使用和操作方法，能對實驗室環境，包括但不限于實驗儀器、設備、工具的認知，達到觀察現象、學會方法、自主操作的效果；i)掌握仿真實訓軟件的使用和操作方法，達到熟悉操作、技能養成的目的。為實訓奠定良好的基礎；j)運用用于生產性實習中的仿真軟件，訓練職業技能，掌握規范化操作和安全生產的要求；k)掌握仿真實訓基地的各種軟件和系統的操作，根據訓練目標選擇恰當的操作；l)掌握專業知識領域的軟件工具的操作，并根據具體問題情境和流程規范進行恰當的使用。、評價和利用信息，并能利用相應的工具設計、開發相應的制品或形成新的方案。)針對一定的問題情境，利用信息工具，設計引導探究的策略；b)從多種信息來源和媒體中，收集、整理、分析、評價、綜合信息，并合理地使用信息；c)依據具體的任務，選擇適合具體任務的信息資源和信息工具，并能夠對其進行評價、反思；d)能夠利用信息化工具對收集的數據進行分析、處理，并針對不同的角色撰寫不同內容的結果報告。
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要以“升級平臺、充實資源、完善機制”為內容，以“條件硬化、應用優化、質量強化”為目標，以“服務教學、服務教師、服務學生、服務考核評價、服務行政管理”為導向，堅持需求牽引，建構以“1個職教大腦·數字駕駛艙系統、2個二級平臺、4個子系統和4個分中心”為主體的“國家職業教育智慧教育平臺”。三是用好藥，就是要分步推進實施。教育數字化是個復雜的系統工程，不可能“一口氣吃成胖子”，必須按照懷進鵬部長提出的“成熟先上”和“分步實施、持續完善”的思路，在“產權無爭議，安全有保障”的前提下，甩開膀子、邁出步子、闖出路子、干出樣子。我們將分三期建設“國家職業教育智慧教育平臺”：2022年3月底，率先上線專業與課程服務中心；6月底，完成其他各中心的開發和上線；12月底，完成平臺各規劃功能的開發和上線。主動求變：推進職業教育數字化轉型升級一是堅持內容為王，持續豐富資源。制定資源準入退出、產權保護和利益分配規則，定期發布數字化資源建設指導性目錄，進一步健全完善引導、市場參與的職業教育數字化職教資源共建共享機制，激發政行企校等多元主體開發資源和持續更新的內在動力，不斷增加資源總量、提高資源質量。
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