保姆屬于服務行業，既然是服務行業，自然就要具備較強的服務意識，才能把這份工作做好。對于自己分內的事，保姆要盡心盡責地做好，千萬不要有怠工情緒。 一般來說，雇主對于愿意主動做事的保姆，都是會比較包容的，就算你的工作做得并不是那么好，他們也不會有太多的刁難。 作為保姆，既需要會做飯做家務，也需要會帶小孩哄小孩，只要有一個環節做不好，就無法讓雇主滿意，自然就不會給你加工資。保姆工作內容繁瑣，主要是根據雇主的需求來，要提前商議好。 因此，在做保姆的時候，不但要埋頭干活，還要不斷總結經驗，比如怎么才能把地掃得更干凈，怎么調整飯菜口味才能讓雇主更喜歡。只要你的專業能力越來越強，就算是換另一個雇主，在談工資的時候也更有底氣。鄰幫家政的保姆每次都會認真打掃衛生，讓家里非常干凈。河南便宜保姆熱線
不管是什么樣的加班都是需要支付給保姆加班的費用的，一般情況下，保姆的加班費用一般是工資的2~3倍左右的樣子。具體的增加額度，雇主可以和保姆之間進行協商和溝通，后確定保姆的加班的費用。并且要提前和保姆之間達成共識，提前和保姆說什么時候需要加班，如果保姆同意的話，就可以按照雙倍的工資進行支付，畢竟一些住家的保姆，也是需要放假的，所提前商量好避免到時候出現雙方都不和的場面。怎么合理支付加班費用 我們要支付保姆的加班費用時，也要合理的去支付，是我們提前和保姆與家政公司之間簽訂合同，在合同中注明。住家保姆的每個月放假的時間和節假日放假的時間，以及法定節假日期間的工資的支付為題，加班的費用的支付，一般都是雙倍的工資。我們將這些內容加到合同中去，就不怕保姆到時或臨時漲價，弄的我們手足無措了。江蘇優良保姆哪個好請看孩子保姆住家好還是不住家好；
做保姆在雇主家感到壓抑方法如下：1、與雇主直面溝通，告訴他們他們自身所存在的問題，您自己不要忍氣吞聲，溝通是通往成功的一把鑰匙。2、離開這個雇主的家，如果是因為他們對你不滿意才讓您感到壓迫，您可以大方的離開，需要保姆的地方非常多，不差他們一家。出現問題不要隱瞞，一定要主動告知，主動承認自己的錯誤，千萬不要想著推脫責任或者指責別人找借口。這并不是說我們在人格上不平等，雇主付錢買的就是我們的服務，而讓雇主享受到我們專業的服務才是我們價值的體現。所以我們要有的職業精神，在服務中做到專業、周到、細致、不卑不亢。
1、不住在雇主家里的保姆，工作制度有一點像鐘點工，但不住家里保姆，費用要比一般的鐘點工要便宜得多。不住家的保姆會在規定的時間內去雇主家洗衣服、做飯或者打掃衛生，工作做完后自行離開，不會影響雇主的日常生活，非常適合那些希望自己的生活不會受到干擾的雇主。找保姆住家好還是不住家好呢，如果要圖個清靜和省事，那找個不住家的保姆當然是很合適的； 2、不過，凡是都是有兩面性的，比如有時候家里的事特別多，雇主自己一個人每天忙于工作和應酬，家里的事根本就忙不過來，這時候就需要請一個住家的保姆來幫忙。比如照顧老人、帶小孩、洗衣服、做飯、打掃衛生、接孩子上下學等，找住家保姆自然就更好了； 3、所以，找不住家保姆好還是住家保姆好并沒有強烈的判斷標準，大家對這個問題也不必過多糾結，因為在選擇保姆時，要根據自家的情況靈活地分析問題。當與家政公司聯系時，雇主應該準確、詳細地描述自己的需求，以便迅速找到合適的保姆...鄰幫家政的保姆每次都會按時到達，很有責任心。
崗位說明 1、住家保姆受家政公司委派，承擔客戶家庭的住家保姆工作，主要內容為家庭保潔、做飯、洗衣服、照顧老人小孩的日常生活。 2、保姆應根據家庭的習慣和要求進行服務，碰到有異議的情況應及時溝通，避免發生不快。 3、服務家庭為保姆提供正常的住宿條件和一日三餐的正常飲食。 4、保姆應提前與家庭溝通，確保能提供家庭所需的服務，不會使用的物品應主動詢問，以免發生危險。 5、每月休假4天，休假時間前應早三天通知家長，得到同意后方可休假。辭職需提前一個月通知家長。 6、保姆應做好個人衛生，不得有任何傳染性疾病。不影響工作的其他疾病應提溝通，以防發生危險。 7、保姆的工資、保險等已由家政公司負責，家庭不再負責其他費用。 8、正式簽署合同前，保姆應將健康證和身份證復印件交給家長備查。 10、本說明是為便于雙方溝通使用，雙方責任義務仍以合同為準。住家保姆的工作項目包含那些；湖南業務前景保姆聯系人
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1、保姆剛到家時，主人不必過于客氣，要先嚴后松。盡可能的把應做的家務告知。 2、保姆不可與家人同桌用餐，以免會使家人和保姆同感不適，更重要的是避免發生保姆好心執意等候男主人回家共餐。 3、如果只是做一般家務不可聘用高學歷保姆，防止發生自以為是、不聽主人要求的事情。 4、嚴重制止、杜絕保姆一次次頂撞主人及給主人“臉色”看?。 5、與保姆溝通一天內使用手機的時間，避免保姆每天因玩手機或打電話而耽擱做家務，特別是會放松對老人的看護而發生后悔莫及的事件。 6、保姆做錯事情，主人一定要及時與其溝通和批評，不可好心忍讓而導致保姆不再愿意與主人溝通，更不能接受主人的批評。 7、家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。 8、在管理保姆時，應由家庭中的一人出面承擔，防止給保姆造成困惑及不知所措 9、每逢節假日或家庭來客人較多時，要給保姆一定的工資補償，以表對她付出的鼓勵??。 10、對保姆工作也要有中長期的激勵制度，半年后要給漲一次工資??，一年后工作表現良好的要有另外的鼓勵，如：年底多發一個月的工資等等。河南便宜保姆熱線