隨著LED等新興廣告載體的興起，很多人認為燈箱廣告設計的發展已經走到了盡頭。 然而，“廣告燈箱非但不會被淘汰，反而具有更廣闊的發展前景和巨大的市場潛力。”燈箱設計與其他一些戶外廣告相比仍有無可替代的優勢。
1.廣告做到家，真正的終端媒體。
廣告直達終端用戶，直接面對消費者，目標更明確，
廣告送達率高，時效性強，一次投放，長久受益。
2.密切關注度。
在幽雅舒適的生活環境中，
消費者處于心情放松狀態更易記住目光所及的事物，留下深刻印象。
小區燈箱廣告，值得投放。江蘇社區燈箱廣告9,抗干擾性強
電視、報紙上廣告品牌眾多且相互干擾，品牌不易被識別，而在社區里**多只有2—3個不同品牌的產品廣告，使其品牌相互干擾極小，而且直接深入到人們的日常生活中，使品牌宣傳更具有針對性。
10,隨心所欲的投放方式
企業可根據產品的特點和品牌定位來選擇不同的投放區域，選擇不同的社區,不同的目標受眾,使廣告的投入有的放矢。
11,網絡化、規模化
社區燈箱廣告通過遍布全城的網點，形成網絡化的戶外媒體，獨特的地理優勢，突破傳統廣告形式，具有規模化廣告效應。 寶山區社區燈箱廣告報價小區燈箱廣告，選擇上海寬騰文化，精細化服務流程。
4.提升了小區的形象。廣告燈箱在社區使用有何好處安裝在社區內，社區的形象得到了提升，讓初到社區的人們感覺到，這所社區很不錯，很現代。
5.讓小區的公告能得到動態展示。以前小區內沒有廣告燈箱時，小區內物業的公告都是人工用毛筆寫在一張紅紙上，然后張貼在門口公告板上，過往的行人根本沒法停留下來看，因為那兒是人流量較大的地方，車來車往。但有了廣告燈箱，其上的led能動態展示物業的公告，人們可以停留下來詳細看下。廣告燈箱上的閱報欄內的報紙每天都進行更換，小區內喜歡閱報的人們常到那兒看報紙，擴大了小區居民的知識面。廣告燈箱上的企業產品信息或是公益廣告不斷滾動展示，設計精美的海報畫面定期的進行更換，很能吸引社區內居民的視線，讓人們駐足觀看。
燈箱廣告又名“燈箱海報”或“夜明宣傳畫”。用于戶外的燈箱廣告，其應用場所分布于道路、街道兩旁，以及影（劇）院、展覽（銷）會、商業鬧市區、車站、機場、碼頭、公園等公共場所。國外稱之為“半永久”街頭藝術。新型的柔性燈箱一改傳統燈箱白天效果差，沒有了圖像、文字字形單調的缺憾，以其逼真的圖像。顯示豐富的字形，無論白天黑夜均以艷麗的色彩、強烈的質感顯示出特有的裝飾效果。以柔性燈箱的制作技術及材料、工藝不僅可以制成覆蓋整個墻面的巨型燈箱與建筑物溶于一體，還可做成實物模型，而且幾年不變色、易運輸、易安裝、不易磨損及阻燃。***用于銀行、超級市場、快餐店、加油站等，已成為一種商店門面裝飾新形式。社區廣告投放怎么去投放效果更好？
與戶外***等相比），使的社區多功能廣告燈箱的宣傳面便于更換，這樣可以滿足企業不同時期對產品各異的宣傳需求，適時傳遞產品**新的發布信息（長期的企業形象、品牌的推廣、中期季節性的推廣、或短期的促銷活動推廣等）。7、抗干擾性強：電視、報紙上廣告品牌眾多且相互干擾，品牌不易被識別，而在社區里**多只有2—3個不同品牌的產品廣告，使其品牌相互干擾極小，而且直接深入到人們的日常生活中，使品牌宣傳更具有針對性。8、隨心所欲的投放方式：企業可根據產品的特點和品牌定位來選擇不同的投放區域，選擇不同的社區,不同的目標受眾,使廣告的投入有的放矢。9、網絡化、規模化：社區燈箱廣告通過遍布全城的網點，形成網絡化的戶外媒體，獨特的地理優勢，突破傳統廣告形式，具有規模化廣告效應。社區燈箱廣告收費標準。長寧區社區燈箱制作多少錢
小區廣告投放，目標人群集中，大力投放。江蘇社區燈箱廣告
設計、制作、代理、發布各類廣告，禮儀服務，會務服務，展覽展示服務，市場營銷策劃，企業形象策劃，圖文設計制作，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），文化藝術交流策劃，紙制品、包裝材料的銷售、海報宣傳、平面設計、印刷樣本、戶內外燈箱制作、發布及噴繪寫真等。產業融合交叉使未來傳媒業的去中心化特征愈發明顯。互聯網產業，特別是移動互聯網收入的增長已經完全彌補了傳統媒體的萎縮，進而帶動產業整體發展向好。人工智能技術正在重構新聞生產流程，推動以社區燈箱廣告，小區道桿道閘電梯廣告，LED大屏廣告，印刷品包裝盒為主的贏利模式向內容付費模式轉變；大數據和云計算將大幅提高新聞報道的深度和廣度，甚至預測社會發展趨勢；虛擬現實技術將拓展媒體內容的呈現形式，為觀眾提供浸入式體驗，在影視、社交等領域開拓出新的贏利模式。移動互聯時代，設計、制作、代理、發布各類廣告，禮儀服務，會務服務，展覽展示服務，市場營銷策劃，企業形象策劃，圖文設計制作，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），文化藝術交流策劃，紙制品、包裝材料的銷售、海報宣傳、平面設計、印刷樣本、戶內外燈箱制作、發布及噴繪寫真等。通過自建平臺或借用已有平臺拓展新媒體傳播。在此過程中，媒體起到了良好的帶領作用，但目前的廣電傳媒發展仍面臨一些內在問題和外部沖擊。對于廣電媒體有限責任公司企業而言，要盡快完善薪酬制度、人事管理制度、人員培訓制度和人才引進制度，促進現有人才飛速轉型，同時加大力度吸引新媒體人才和經營性人才，加速人員隊伍邁進融媒體時代。江蘇社區燈箱廣告
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