試想：上司交待你這項任務的結果、目的是什么呢？上司要的結果是必須讓這份傳真達到客戶手中。而你有沒有達到這個結果呢？顯然沒有落實。記得一次何總交待我通知主管級以上干部開會，我立即用電話通知了各個主管，讓他們五分鐘后到會議室開會。我自以為這樣就完成任務了，工作就做好了。可到了開會時間，還有兩個主管沒來。何總問我：“怎么他們沒來？什么原因？”我很自然的說：“我已通知他們了，不知道什么原因沒來。”我自以為自己的解釋很完美，可是何總要的是這個結果嗎？何總要的是讓這些主管來參加會議，不能來參加會議的原因是什么。我完成通知任務了，但是我有達到何總要的結果嗎？顯然沒有。因此，完成任務不等于拿到結果，完成任務只是對程序、過程負責，只有收獲結果才是對價值、目的負責。只有做出結果的員工才是好員工，做出完美結果的員工才是的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業提供結果才是得到報酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現公司的長期發展。通過這次培訓，我要把學到的知識運用到工作之中，切實改變工作作風，踏實履行職責，一切以結果為導向，做到企業主人翁精神，為完成公司的年度目標而奮斗。天津那里西餐培訓學校好？河西區評價高的西餐培訓學校有哪家
產生的蒸氣也越多，在這種情況下，制品可以在較高的溫度下烘烤。必須指出的是，資料中所注明的烘焙時間是作者推薦，供參考的數據，不能完全照搬。由于不同烤爐的傳熱性能不同，對一定的烤爐，制作者需要通過實踐摸索出所生產品種的確切爐溫和烘烤時間。西點預熱當制品即將放進烤爐時，爐溫應為烘焙該品種所要求的溫度。這樣，制品才能得到更多、更快的熱滲透，使烘焙時間縮短，成品質量較好。所以，烘焙前烤爐需要預熱。不同的烤爐預熱所需的時間不同。電熱式烘烤爐其溫度升到200℃約需10～20分鐘。西點時間鑒別顯然，制品烘焙所需要的時間與烘焙溫度及制品的厚度，大小有關。一般而言，烘焙溫度越高，所需的時間越短，配料越多，所需時間越長。烘焙時間也與焙烤容器的材料性能有關。色深或無光澤的焙烤容器對輻射熱的吸收和發散性能較好，可以使烘焙時間縮短，烤出的成品體積大、氣孔小。相反，光亮的焙烤容器能反射輻射線，從而減慢了烘焙速度。然而，烤速太快的焙烤容器也有缺點，可能導致制品頂部突起，色澤太深且不均勻，這對容易上色的制品不一定合適。蛋糕尤其是水果蛋糕容易產生表面或底部過度烘焙的問題。為避免上述現象，可以采取一些保護措施。寶坻區有實力的西餐培訓學校有哪些天津新東方西餐培訓班怎么樣？
肉派，使用牛肉、雞肉等作為餡料。油炸派，如油炸蘋果派、櫻桃派等。下面是一個以蘋果派為例的示范：1．派皮配方：高筋粉400g、低筋粉600g、黃油650g、冰水300g、細砂糖30g、食鹽20g制作方法：a、將高、低筋面粉一起過篩后與油脂一起放入攪拌器內，慢速攪拌至油的顆粒象黃豆般大小。b、糖、鹽溶于冰水中，再加入攪拌均勻的面粉與混合物攪拌均勻即可，不可攪拌過久。c、將攪拌后的面團用手壓成直徑為10cm的圓柱體，用牛皮紙包好放入冰箱2小時后使用。d、可做單皮水果派皮，也可做雙皮水果派。2．蘋果派餡配方：果汁或清水100g、細砂糖25g、玉米淀粉4g、蘋果罐頭100g、肉桂粉制作方法：a、先過濾蘋果罐頭，濾液用來作為果汁用。b、醬30%的果汁與10%的細砂糖一起煮沸。c、將玉米淀粉溶于10%的果汁中，慢慢加入煮沸的糖水中，不斷攪動，煮至膠凝光亮。d、膠凍煮好后，加入15%的砂糖煮至溶化。蘋果與肉桂粉拌勻后，再加入膠凍內拌勻，停止加熱并冷卻。
烘焙就是一門嚴謹的科學，每種配料、配料的用量以及制作方法都會對后的成品產生很大的影響。因此，想要制作出完美的蛋糕和松餅，除了按照烘焙配方的要求來制作以外，還要掌握一些烘焙常識。西點蛋糕行業發展速度迅速，市場需求非常大，蛋糕不只是生日慶祝的代名詞。更是很多消費者不可缺少的甜品美食，理所當然的是投資蛋糕店商機和利潤都是非常可觀的。通過了解蛋糕合作和蛋糕培訓，能夠抓住消費者的需求，就是有特色的蛋糕。蛋糕店經營要做好，須從蛋糕品質開始著手，如今蛋糕店非常多，想要成功并不簡單。長沙頂正小吃培訓學校蛋糕培訓項目各類很多，如：夾心蛋糕、蛋糕三明治、抹茶紅豆蛋糕、可可蛋糕、木紋蛋糕、格格蛋糕、肉松蛋糕、藍莓乳酪蛋糕、芒果芝士蛋糕等。長沙頂正有著標準化的產品制作流程以及技術配方，確保口感一致。理論學習：1.開店流程講解，包括店面的選址、人員配備、物資采購等。2.項目技術詳細批解，包括原材料的選擇，采購，口味的變換、配比等。3.店鋪經營小技巧，輕松創造財富。示范講解：1.專業老師一對一的實戰示范，講解技術。2.老師實踐操作中帶領你回憶理論學習階段中的開店的技巧，原材料的選擇，采購，成本、預算。天津西餐培訓學校學費多少？
天津哪所西點培訓學校好？由于西點的不斷發展，西點培訓逐漸從一、二線城市向三、四級城市推進，呈現出越來越強烈的現象。因此，西點培訓的面包店和蛋糕店的發展也變得非常迅速。越來越多的人選擇西點培訓產業，以西點為目標。那么，天津哪所西點培訓學校呢？事實上，在一些大城市，像西點軍校這樣的培訓機構是很常見的，但要找到一所好學校并不容易，也很難找到。如果你想找到它，主要取決于以下幾個方面：1、品牌，學習這個必須關注品牌，一些小機構隨便找個地方租房子也會招收學生，這當然是非常不現實的。2、教師：這很重要，能否學習一個好的教師與基本有關，所以看學校必須看老師，看老師的教學。3.就業是否有保障:看學校有沒有就業指導中心，不要看他說什么就能畢業找到好工作。天津西餐培訓學校怎么樣？和平區性價比高的西餐培訓學校哪家信譽好
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結果是檢驗工作的標準-----關于《西點﹒執行力》培訓學習心得體會感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過參加《西點·執行力》為期三天的培訓學習，應該說使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執行力的人對一個公司的發展和員工個人職業化的成長的重要性。執行就是有結果的行動。而提供的結果必須是一個有時間底線，對公司和他人具有明確的價值，并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。，態度不等于結果。做為一個員工，可能會經常說這句話：“我沒功勞也有苦勞，為什么對我這么不公平？”或“我已經盡比較大努力了。”覺行自己很委屈。試問：有一個企業的人事主管工作態度非常好，每天上班都是個到，每天下班都是一個走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業的人力資源配置卻時時跟不上來，那么你覺得這個人事主管合格嗎？他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結果呢？答案是墾定的，沒有。如果每一個員工都是只求苦勞，不求功勞，試問：這個企業還能長期發展下去嗎？河西區評價高的西餐培訓學校有哪家
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