開遠ISO20000認證

來源: 發布時間:2022-07-07

理體系認證分為初次認證、年度監督審核和復評認證等,具體如下:

      現場審核組依據標準、組織適用的法律法規和其它要求、組織的手冊、程序等體系文件,對受審核組織貫徹執行標準的情況的情況審核取證。其中第  一階段審核的目的是了解組織管理體系的策劃、建立和運行情況,初步確定審核范圍,評價是否具備實施二階段審核的條件;驗證管理體系是否符合認證標準并有效運行,以決定推薦認證注冊等。一二階段具體的審核具體工作安排,即審核計劃,是依據上述的審核目的確定。審核人日數是根據的規模的確定,ISO及國家認監委均有相應的人日數規定,現場審核的人日數必須符合要求,審核方為有效。 昆明ISO9001認證價格、ISO14001認證,找昆明英格爾咨詢。開遠ISO20000認證

      認證機構是第三方質量體系評價機構。要使供方質量體系認證能有公正性和可信性,認證必須由與被認證單位(供方)在經濟上沒有利害關系,行政上沒有隸屬關系的第三方機構來承擔。而這個機構除必須擁有經驗豐富、訓練有素的人員、符合要求的資源和程序外,還必須以其優良的認證實踐來贏得政  府的支持和社會的信任,具有**性和公正性。

  認證獲準的標識是注冊和發給證書。按規定程序申請認證的質量體系,當評定結果判為合格后,由認證機構對認證企業給予注冊和發給證書,列入質量體系認證企業名錄,并公開發布。獲準認證的企業,可在宣傳品、展銷會和其它促銷活動中使用注冊標志,但不得將該標志直接用于產品或其包裝上,以免與產品認證相混淆。注冊標志受法律保護,不得冒用與偽造。

  認證是企業自主行為。產品質量認證,可分為安全認證和質量合格認證兩大類,其中安全認證往往是屬于強制性的認證。質量體系認證,主要是為了提高企業的質量信譽和擴大銷售量,一般是企業自愿,主動地提出申請,是屬于企業自主行為。但是不申請認證的企業,往往會受到市場自然形成的不信任壓力或貿易壁壘的壓力,而迫使企業不得不爭取進入認證企業的行列。 個舊ISO20000認證價格云南ISO9001認證公司、ISO14001認證,找昆明英格爾咨詢。

有利于增進國際貿易,消除技術壁壘

在國際經濟技術合作中,ISO9001標準被作為相互認可的技術基礎,ISO9001的質量管理體系認證制度也在國際范圍中得到互認,并納入合格評定的程序之中。世界貿易組織/技術壁壘協定(WTO/TBT)是WTO達成的一系列協定之一,它涉及技術法規、標準和合格評定程序。貫徹ISO9001標準為國際經濟技術合作提供了國際通用的共同語言和準則;取得質量管理體系認證,已成為參與國內和國際貿易,增強競爭力的有力武器。因此,貫徹ISO9001標準對消除技術壁壘,排除貿易障礙起到了十分積極的作用。

有利于國際間的經濟合作和技術交流按照國際間經濟合作和技術交流的慣例,合作雙方必須在產品(包括服務)品質方面有共同的語言、統一的認識和共守的規范,方能進行合作與交流。ISO9000認證質量管理體系認證正好提供了這樣的信任,有利于雙方迅速達成協議。強化企業內部管理,穩定經營運作,減少因員工辭工造成的技術或質量波動。提高企業形象、規避法律風險。凡是通過認證的企業,在各項管理系統整合上已達到了國際標準,表明企業能持續穩定地向顧客提供預期和滿意的合格產品。站在消費者的角度,公司以顧客為中心,能滿足顧客需求,達到顧客滿意,不誘導消費者。ISO9001認證、云南ISO14001認證哪家好,找昆明英格爾咨詢。

領導的作用

企業的**  高管理層的高度重視和強有力的領導是企業實施環境管理的保障,也是取得成功的關鍵。由于**  高管理層是組織的決策層,決定和控制著組織的發展情況,同時為管理活動提供資金、人力等方面的保障,并在實施過程中起到協調和引導作用,所以領導的作用是重要的。在環境管理中,領導作用不能很好地發揮有兩個主要表現:

一是領導不能很好地了解環境問題,無法在這方面做出決策判斷,只是把這一工作交給某個部門去做,這樣的工作往往會發生較大的偏離。

二是領導不力,不能較好地協調各部門的管理,使環境管理工作障礙很大,往往中途失敗。出現上述問題的原因是領導素質較低,不勝任工作。我國的領導選拔培養機制中有一條是在崗位上鍛煉和培養,這對管理工作是非常不利的。每個崗位,無論是**  高領導層還是普通的操作崗位,都需要勝任的員工擔任,這樣崗位的作用才能充分發揮,"在崗培養"意味著該員工是不勝任的,在把他培養成勝任人員以前的這一過程中,由于該員工的不勝任就造成了許多工作的偏差,有些結果是非常不利的。尤其在環境管理過程中,更不能允許不勝任的人員在崗,因為一旦造成環境問題,其后果是嚴重的,也是無法挽回的。 ISO9001認證、昆明ISO14001認證代辦,找昆明英格爾咨詢。昭通ISO14000認證機構

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環境管理服務于社會的環境問題的改善一般情況,一個組織的經營管理服務于組織自身發展的需要,但是環境管理工作的根本目標是滿足社會環境保護和持續發展的需要。在許多情況下,環境保護和企業發展是一對尖銳的矛盾 ,企業為了生存和發展會選擇后者而不顧及環境保護。隨著全球環境狀況的惡化,保護環境、改善環境急不可待,公眾的環境意識逐漸提高,政  府的環境管理法律法規日趨嚴厲,因此,企業必須實施環境管理。持續改進持續改進是一個組織積極尋找改進的機會,努力提高有效性和效率的重要手段。由于環境問題是一個不斷發展,不斷改進的問題,所以,環境管理的目標是持續改進,這也符合可持續發展的原則。開遠ISO20000認證

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