月嫂需要正確分辨新生兒和嬰兒啼哭的原因，及時解決新生兒和嬰兒的需求；關注新生兒和嬰兒的體溫、呼吸、心率的數值，如發現異常，及時告知家長，并在就醫后按照醫生的要求對新生兒和嬰兒進行護理；出院后低體重兒的特殊護理；（單胎出生時少于5斤，雙胎出生時少于4.5斤）會護理、預防腹瀉；對新生兒的聽覺、觸覺、視覺等感覺訓練；產婦護理：在三星級產婦生活護理服務基礎上，四星級產婦生活護理服務還應：細致觀察產婦體力恢復情況和心理變化情況。家太太：月嫂的職業道德有哪些？南頭居家阿姨推薦
要不要請?嫂？早定注意，統?家庭意?，避開內部?盾很多寶媽在孕初期對于是否要找?嫂并不確定，導致瞻前顧后，?到了好?嫂也猶豫不決，錯失時機。建議寶媽們了解清楚請找?嫂的利弊，早?做決斷，明確需求。
找?嫂的好處：好?嫂是?道“防?墻”，預防婆媳?盾有經驗的?嫂深刻理解婆婆和媳婦在坐??期間的矛盾，知道寶媽們的苦楚和?思，幫助寶媽解決問題。有了專業的?嫂指導，家庭成員之間就不會因為育?問題各執?詞，婆婆和媳婦也就不會因為新舊的育?觀念發?摩擦。家?關系有了?道“防?墻”，不僅可以規避?盾，甚?還有可能拉近關系。 三鄉白班阿姨多少錢一個月產婦為什么要請月嫂？
注意查看相關證件目前勞動部門對月嫂的不付費培訓都是針對下崗失業人員，經過婦幼保健醫生的培訓，考核后學員方可取得市勞動和社會保障局頒發的上崗資格證書。所以，一些小時工或普通保姆一時難以取得上崗資格證。但據了解，面對月嫂需求的驟增，一些非正規家政公司開設了培訓班，幾天時間內將小時工轉變成月嫂，但是匆忙上陣的月嫂一般沒有資質，雖然價格便宜但技能水平和經驗相對不足。因此，各位準媽媽請月嫂時一定要看兩證，一是上崗資格證，二是體檢證，并注意體檢證是否過期。
關于請月嫂需要支付的定?和?付?式，?般都是簽合同的時候?付全款的30%給?嫂公司，剩余的尾款在?嫂上戶后的3-5天?付到?嫂公司的賬戶付款?式有如下?種：簽單時付50%或者7天?資，也有付全款的。在上?3天內付尾款。有的?嫂公司承諾不滿意隨時可退可換。有的聲明3天試?期內隨時可換。3天試?期內可能在醫院，可能看不出來問題。如果超出3天試?期發覺不合適想換，?般與?嫂公司溝通，也是可以的。這點要看清合同的具體條款。家政阿姨的工作流程是怎樣的?
看觀念有一些育兒問題上的分歧，很難說對與錯，但在某一個問題上，如果雇主和月嫂存在不同的觀念，尤其是脾氣比較倔，比較堅持己見的月嫂，那可能就得費點時間去解決。例如剛出生的寶寶要不要跟媽媽一起睡，這個問題也是公說公有理婆說婆有理。如果不想等孩子出生后才去跟月嫂爭論這些問題，比較好是在確定月嫂人選之前跟對方聊聊，摸清她的育兒觀念是屬于保守派的還是創新派的，是否能跟你達成一致。
對月嫂進行考核在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。產婦請了月嫂之后就認為一切萬事大吉，開始當甩手掌柜或者沒有相關意識，不認真對月嫂的工作進行考核，也不對月嫂每天的工作進行評價，一旦出了問題，后面吃虧的還是自己。 健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。火炬住家月嫂平臺
月嫂年齡段不同，卻各有優勢。25歲~55歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。南頭居家阿姨推薦
某種程度上，需求和供給之間產生的落差導致行業的亂象叢生，從業者素質良莠不齊現狀的加劇。一些機構為快速填補就業空口，會以Z短的時間特訓出母嬰護理師，這類母嬰護理師基本上拿的是機構出具的執業證書，雇主可以在網絡上查到，但只適用于部分地區。除了硬性證件外，Z讓雇主擔憂的是月嫂和育嬰師的性格問題。一般來說，會有3—7天的試用期，但關鍵點在于，月嫂一般由雇主提前數月預約，試用期換月嫂導致也會帶來系列問題：1、沒有零時替換的育嬰師；2、給產婦造成心理傷害。產婦小唐告訴家太太，“她需要母乳喂養，請月嫂時要求有催乳師證，實際上月嫂的手法生硬，疼痛給她留下了不小的心理影響。”南頭居家阿姨推薦
中山市智尊家政服務有限公司致力于商務服務，是一家服務型的公司。公司業務分為月嫂/育嬰師，家庭保潔，家政，早教等，目前不斷進行創新和服務改進，為客戶提供良好的產品和服務。公司將不斷增強企業重點競爭力，努力學習行業知識，遵守行業規范，植根于商務服務行業的發展。家太太憑借創新的產品、專業的服務、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業發展再上新高。