素質拓展培訓完全可以成為企業(yè)所有集體活動的服務者，因為素質拓展培訓師的能力是多面手，懂策劃，會執(zhí)行，能調節(jié)效果，應變能力強，懂電腦，會管理，能團建，還能抗包干力氣活……素質拓展培訓可以在很多的地方應用和體現(xiàn)，都收到較好的效果：1、素質拓展訓練在團隊建設中運用：戶外的團隊凝聚，徒步拉練，高空的體驗等；2、素質拓展訓練可以以趣味運動會的形式呈現(xiàn)，歡樂凝聚和諧，競技產生力量；3、素質拓展訓練可以以主題的形式在室內組織：溝通力素質拓展、執(zhí)行力素質拓展、領導力素質拓展、思維意識發(fā)散素質拓展等；4、素質拓展訓練激發(fā)多重體驗：八抬大轎、服裝設計師、減壓心理課、情景劇場、我是廚神等；在會議室就可以組織。5、素質拓展訓練可以在會議中增效（休息開場活動），年會增效（主題或游戲穿插）、與客戶融合等。 青島璞智管理咨詢有限公司傾城服務，確保培訓質量無水分。李滄區(qū)員工素質拓展活動
素質拓展訓練對企業(yè)內部利益有重要效果有用的企業(yè)內部素質拓展訓練，是指誰為企業(yè)效勞，是依據企業(yè)全體開展戰(zhàn)略目標，特別是完成經濟效益的戰(zhàn)略目標和素質拓展訓練科學合理地使用素質拓展訓練資源。內部素質拓展訓練是內部職工的素質拓展訓練項目。可在內部會議室或會場外舉辦。內部素質拓展訓練的特點是依據素質拓展訓練需求為企業(yè)量身定做。例如，開發(fā)素質拓展訓練、開發(fā)素質拓展訓練是一個很好的內部素質拓展訓練課程。上述類型的素質拓展訓練不能孤登時視為有用的素質拓展訓練，由于它與企業(yè)的整體中短期運營戰(zhàn)略目標不密切相關。充其量只是企業(yè)人力資源開發(fā)與辦理的戰(zhàn)略目標，與企業(yè)戰(zhàn)略擬定和施行經濟效益對接，勢必會影響企業(yè)素質拓展訓練的有用性。素質拓展訓練作為企業(yè)開展的重要根底，并沒有得到大多數企業(yè)的清晰認可。關于一個優(yōu)異的企業(yè)來說，首要要有一批優(yōu)異的人才。素質拓展訓練是將職工從"人"轉化為"人才"的根本手法。素質拓展訓練是辦理的根底。辦理者和辦理者都應首要經過素質拓展訓練到達企業(yè)需求的根本技能和才能，然后更好地為企業(yè)效勞。素質拓展訓練是職工開展企業(yè)所有權的一種重要手法，與企業(yè)有著相同的命運。黃島區(qū)團建素質拓展訓練公司青島璞智管理咨詢有限公司堅持“顧客至上，合作共贏”。
素質拓展訓練并不是1+1=2。通過訓練，一個人無論做什么事，往往能力不是決定因素，更重要的是有沒有強烈的成功愿望，有沒有鍥而不舍的意志，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友。在訓練中發(fā)現(xiàn)了自身的許多弱點，通過訓練提高了自信心。并認識到團隊的重要性，每個隊員在團隊中都是重要的。有一個隊員的失誤，可能導致整個團隊的失敗。在團隊中找準自己的位置，踏踏實實、穩(wěn)扎穩(wěn)打，把團隊分配的任務完成。還有團隊的配合、目標任務分解尤其重要，隊員之間的資源共享，信息的溝通以及相互間的及時交流，避免個人英雄主義，是取得勝利的關鍵。過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我才知道信任團隊更加重要。由此，拓展到一個組織，整個社會，它不只需要好的人才，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作，只有這樣才能走向成功，才能達到1+1大于2的結果。素質拓展訓練使我們增強了自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心。
隨著青島戶外素質拓展訓練行業(yè)的飛速發(fā)展，使得素質拓展訓練公司培訓模式得以完善和發(fā)展，素質拓展訓練項目作為其中較重要的部分，現(xiàn)在青島已經擁有了上百個素質拓展訓練項目，并且許多素質拓展訓練項目都經歷了時間的考驗，經久不衰。青島戶外素質拓展常設項目：1、項目：信任背摔項目概述：每位學員依次從：培養(yǎng)團隊成員的自信、相互信任及個人超越能力，激勵每位隊員的團隊責任感2、項目：穿越電網項目概述：在不觸網的基礎上，通過網口將團隊所有成員送到網的另一面訓練目的：提高團隊的領導、溝通、協(xié)作能力，使資源得到合理的分配3、項目：孤島求生項目概述：將學員分成3組，分別安置在盲人島、啞人島和健全人島上，并各完成一項任務訓練目的：良好的溝通、有效的指揮、及時的反饋、有效的執(zhí)行是達成團隊共同目標的關鍵4、項目：有軌電車項目概述：利用一定的資源,借助團隊的智慧迅速做成一個履帶訓練目的：合理利用資源，注意細節(jié)的控制，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。雖然這些項目都是經典的素質拓展訓練項目，但由于使用的年代久遠，加之在運用和操作過程中缺乏針對性，導致大部分素質拓展訓練公司的項目普遍雷同、老化、缺乏創(chuàng)新性，很難適應行業(yè)發(fā)展和市場需求。青島璞智管理咨詢有限公司的企業(yè)理念是 “勇于開拓,不斷創(chuàng)新,以質量求生存,以效益促發(fā)展”。
當今的大學生缺乏的不是知識與技能，缺乏的是如何將知識與技能在實踐中去運用，缺乏的是頑強的意志和合作精神。大學生素質拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn)，對個人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。拓展訓練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。大學生通過拓展訓練能培養(yǎng)積極的心態(tài)，重審自我；認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護自然。大學生素質拓展訓練引入到校園是具有重大意義，也具有引進的可行性；大學引進拓展訓練要靈活掌握好組織形式，可全校分年級、分班級推行，也可以安排在體育課上進行；拓展訓練引進課堂時，要對目標進行整合、對內容進行改造和創(chuàng)新，不能一味的降低拓展訓練難度，要把握好拓展訓練的情感提升、極限情境、整個過程均以小組學習的形式和精心指導這三種重要的元素。青島璞智管理咨詢有限公司以質量求生存，以信譽求發(fā)展！李滄區(qū)員工素質拓展活動
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拓寬練習對孩子們有哪些實實在在的優(yōu)點？1、調查力進步對事物的調查力是兒童時期形成興趣愛好的一大體現(xiàn)。青島團建培訓實行分組活動，強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。在學習過程中，首要協(xié)助孩子戰(zhàn)勝在作業(yè)中呈現(xiàn)的調查不細、不全，大而化之，呈現(xiàn)看漏題、看錯題、做錯題而檢查不出問題等馬虎現(xiàn)象;在日常日子中缺少對事物的調查習氣，致使作文不形象、生動，缺少差異和細節(jié)描繪。特別是在考試中因調查問題而丟分留下終身惋惜。2、留意力進步留意力貫穿了我們的終身，也是進入心靈的門戶。在兒童時期首要是協(xié)助孩子處理學習留意力不會集、留意時刻時間短、留意分配不妥等不良留意問題，通過練習進步其學習留意品質。3、回憶力進步跟著年紀的進步，回憶力會逐步減退，回憶里的開發(fā)才能也會跟著年紀而下降。在兒童時期首要是協(xié)助孩子處理學習中記不住、容易忘、不知怎樣記，日子中顧此失彼等問題，培育回憶習氣，學會回憶方法，為成年后的成果供給足夠的后續(xù)力氣。4、思想力進步思想力可以理解為人體智力潛能，需求通過長時刻的技巧練習才干轉化為實踐才能。李滄區(qū)員工素質拓展活動