項目性質：團隊合作項目青島拓展訓練項目-羅馬炮架項目背景：青島璞智拓展訓練項目-羅馬炮架，在冷冰器時代的古羅馬戰場上，士兵們用竹木繩索等制作了能發射石頭的炮架，取得了一次次戰役的勝利，一支野戰**得到攻城任務，他們需要用指定材料搭建起宏偉的羅馬炮架，迅速投入戰斗，發射炮彈攻擊目標，贏取游戲的勝利。項目簡介：把大團隊分成若干小團隊，在一個固定的戰場里面，利用資源扎成羅馬炮架，所有成員在指定的活動區域，利用扎好的羅馬炮架，發送水彈攻擊。項目目標：1、熔煉團隊，振奮精神；2、培養隊員在壓力之下做出決策和解決問題的能力；3、培養決策和統籌意識，有效的調配及利用資源；4、增強團隊合作意識，在大自然中感受集體創造勞動成果的樂趣；5、增進隊員之間的交流與溝通，培養隊員在工作中不斷創新的精神；6、培養團隊通過尋找問題，調整技術，改進產品的能力；7、通過一項系統的工作來考驗團隊的計劃、部署、組織、管理及控制能力。青島璞智管理咨詢有限公司注重于拓展的應用性能，將應用美學與環保健康結合起來。軍訓拓展基地電話
拓展培訓中人與人的溝通、信賴和勇氣溝通，信任和勇氣是每個人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通，達成共同目標，信任是我們溝通的前提下，勇氣是不斷地自我更新，自我超越的一個必要條件。那么，如何在企業團隊，我們需要繼續溝通，信任和勇氣，拓展訓練能不說是好的，直接的方式。溝通--信任之旅信任之旅的項目內容是：每位啞人認領一個盲人，開始信任之旅，整個過程中，除了帶領盲人通過障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。信任之旅開始后，扮演的盲人和啞人都不可以說話，只能用身體接觸或者借助物體發出的聲音為引導，聾啞人要幫助盲人跨越臺階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項拓展訓練中，溝通不是用語言來完成的，而是通過肢體的動作和心理的感應。在這個過程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過了一段坎坷之路，體驗到更多的友情和快樂。軍訓拓展基地電話青島璞智管理咨詢有限公司具備雄厚的實力和豐富的實踐經驗。
戶外拓展有利于團隊建設還體現在團隊建設更應側重于團隊領導、資源、制度、機制一個好的團隊建設，需要有一個明確的目標，一位的領導。一群志同道合的同伴，在這個基礎上，再配襯以合理的現實利益創造與分享機制、適當的權責利運行機制、合理的獎懲激勵機制，只有建立在這些基礎上的團隊，通過不斷的融合與發展，以人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰，留優汰弱，從而更好地保證團隊建設健康發展。團隊建設應著力于保障需求、目標明確、凝聚人心、責任共擔、有效激勵、成果共享作為團隊領導來說，首先要確認一個心理，就是團隊的成員都是普通的人，他們都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，卻不讓牛吃草。所以在統一、明確的目標指引下，團隊領導應積極關注團隊成員的需求，既要在物質上提供相對優于其他單位的待遇，也要在精神上營造寬松的氛圍、積極的情緒、感恩的心理和爭創先鋒的狀態，同時切實通過機制和制度建設，引導全體團隊成員勇擔重擔、創新進取、團結協作、甘于奉獻的精神狀態，通過責任共擔、榮譽激勵、利益共享，更好地凝聚全員思想。
有很多過去合作過的企業，也會出現主動自發在結束后經常以拓展培訓中小隊為單位，進行單獨聚會活動重溫舊情。在這個過程中拓展培訓師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓過的企業，在我們指導下建立了以對隊名命名的QQ群、內網拓展交流區學習小組等很好溝通監測渠道。還有就是會邀請培訓單位學員，加入拓展公司助教團隊，不斷感受拓展精神，并鼓勵把感悟及時帶回企業。宣揚培訓價值：1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片，可以在企業內部開展有獎征集活動。2、在培訓結束后，開展執行之星內部評比（拓展主題是執行力）每月評出較好的團體與個人。（必要時候可以結合評比活動開展專題執行力研討會）3、培訓結束后開展執行力提升或者培訓轉化成果故事素材整理，制成手冊。選擇在企業內刊或者相關企業內網等平臺宣傳；如果條件允許可進行故事營銷大賽和內部辯論賽活動。4、將拓展培訓期間標語、個人感悟、視頻，后期整理成培訓回憶錄發個每個人留念；將公司培訓時感人畫面例如翻越逃生墻等照片，掛在公司辦公區域供大家每天瞻仰；設計一個主題背板，印上主題，上面貼好學員的心得感悟、照片、分組情況、寄語，展在公司的一面公共墻上，通過可視化的呈現方式。青島璞智管理咨詢有限公司以其獨特且具備設計韻味的拓展體系。
拓展項目。鱷魚潭項目：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。項目目的：統一溝通標準，避免因標準的不統一而造成大家的混亂，延誤時間，鏈式溝通的利弊，如何改善?如何解決?較好的方法與較有效的方法，適合團隊的辦法就是好的辦法，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細節管理：不論多完美的計劃，如果在操作過程中不謹慎，一切就都要從新開始。時速極限項目：下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內，不能接觸除數字外的區域。拍數字必須按數字的順序進行，不能漏拍或同拍。項目過程中，不能有隊員講話或發出其他聲音。必須在規定的時間內完成。項目目的：群體決策的方法及意義，啟發戰略管理眼光。大膽嘗試，勇于100%全力的付出。挑戰未知領域，培養創新意識合理的分工與合作，資源的優化配置認識統一指揮的意義與重要作用體會對于團隊的領導技巧運用、與角色的合理分配，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響，團隊學習保證新的創意。鉆電網項目：面對高壓電網，參加者必須同心協力，盡量避免傷亡，以小的代價換取大的勝利。培訓目標：改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人更能接受。青島璞智管理咨詢有限公司堅持“誠信為本、客戶至上”的經營原則。軍訓拓展基地電話
青島璞智管理咨詢有限公司是多層次的組織與管理模式。軍訓拓展基地電話
賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內，將我們的物資準備齊全；3.我們要在短時間內收集，還要在短時間內建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規定時間內，利用培訓師給到的信息，對任務進行計劃和分工，小朋友要到各個相應物資的地點去收集物資，還需要將物資進行分類整理，準備下一階段任務挑戰。景區定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團隊，讓我們用激情和智慧，極速前進！2.全體隊員以團隊為單位，利用領取到的任務書（其中包括任務線索、圖片等工具），隊員要按照任務書中指引的方向與地點，經過團隊成員共同的努力一同克服艱難險阻去完成所有的任務，并用較短的時間到達終點為勝；3.在活動中，我們也將設置幾處與游客之間的互動，增強趣味性，同時也可以作為公司文化宣傳的方式，完成的隊得到相應的分數。軍訓拓展基地電話
青島璞智管理咨詢有限公司致力于教育培訓，是一家服務型的公司。公司自成立以來，以質量為發展，讓匠心彌散在每個細節，公司旗下團建，拓展，內訓，研學深受客戶的喜愛。公司秉持誠信為本的經營理念，在教育培訓深耕多年，以技術為先導，以自主產品為重點，發揮人才優勢，打造教育培訓良好品牌。青島璞智團建立足于全國市場，依托強大的研發實力，融合前沿的技術理念，飛快響應客戶的變化需求。