奉化區(qū)企業(yè)高新服務流程

高新技術產(chǎn)品（服務）是指對其發(fā)揮Nucleus支持作用的技術，屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務）。只有符合這一定義的產(chǎn)品（服務），其收入才能計入高新技術產(chǎn)品（服務）收入。這一界定明確了高新技術產(chǎn)品（服務）的技術屬性，要求產(chǎn)品（服務）必須依托先進技術，且該技術在國家重點支持的高新技術領域內(nèi)。例如某企業(yè)生產(chǎn)的智能安防設備，其Nucleus的圖像識別技術、智能報警技術等屬于電子信息領域，那么該智能安防設備就是高新技術產(chǎn)品，其銷售及相關服務收入可納入高新技術產(chǎn)品（服務）收入統(tǒng)計，體現(xiàn)了企業(yè)在高新技術領域的業(yè)務成果和市場價值。?企業(yè)需建立研發(fā)費用輔助核算賬目。奉化區(qū)企業(yè)高新服務流程

委托外部研究開發(fā)費用需按照stand alone交易原則確定實際發(fā)生額，且按照實際發(fā)生額的 80% 計入委托方研發(fā)費用總額。這一規(guī)定規(guī)范了委托研發(fā)費用的核算，防止企業(yè)通過不合理的委托研發(fā)安排虛增研發(fā)費用。stand alone交易原則要求委托方與受托方之間的交易價格、條款等，如同兩個stand alone市場主體之間的正常交易，確保交易公平、合理。比如企業(yè)委托外部專業(yè)機構進行一項技術研發(fā)，雙方簽訂委托研發(fā)合同，明確研發(fā)內(nèi)容、進度、費用等條款。若企業(yè)實際支付委托研發(fā)費用 150 萬元，在核算自身研發(fā)費用時，按規(guī)定只能將 150×80% = 120 萬元計入委托方研發(fā)費用總額，保證了研發(fā)費用統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和可靠性，使高新企業(yè)認定中的研發(fā)費用指標更能準確反映企業(yè)實際研發(fā)投入情況。?高效高新服務專家技術合同需在技術市場登記備案。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術服務的人員，且累計實際工作時間在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員是企業(yè)研發(fā)團隊的穩(wěn)定力量，長期致力于企業(yè)技術研發(fā)工作；兼職人員通常來自高校、科研機構等外部專業(yè)資源，利用自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術支持；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術人才的臨時性需求。像某軟件企業(yè)，既有全職的軟件開發(fā)工程師長期參與項目研發(fā)，也會在項目攻堅階段聘請高校軟件專業(yè)人員兼職指導，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進行軟件測試，這些人員只要滿足工作時間要求，都屬于企業(yè)的科技人員范疇。?

科技人員是高新企業(yè)開展研發(fā)創(chuàng)新活動的Nucleus力量，企業(yè)應加強科技人才隊伍建設。一方面，持續(xù)引進高層次科技人才，優(yōu)化人才結構，提升團隊整體創(chuàng)新能力；另一方面，注重內(nèi)部人才培養(yǎng)，通過開展專業(yè)培訓、學術交流、項目實踐等方式，提高現(xiàn)有科技人員的專業(yè)技能和創(chuàng)新水平。建立完善的科技人才績效考核制度，將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤，激勵科技人員積極投入研發(fā)創(chuàng)新工作。準確統(tǒng)計科技人員數(shù)量和工作時間，確保科技人員占比持續(xù)符合高新企業(yè)認定要求。對于兼職、臨時聘用的科技人員，要規(guī)范管理，簽訂明確的工作協(xié)議，記錄工作內(nèi)容和時間，保存相關證明材料。同時，關注科技人才的職業(yè)發(fā)展需求，營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，提高科技人才的歸屬感和忠誠度，保障企業(yè)科技人才隊伍的穩(wěn)定性。需提供經(jīng)審計的年度財務報告。

企業(yè)科技人員指直接投身研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事此類活動管理和提供直接技術服務的人員，且累計實際工作時間需在 183 天以上，包括在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員構成企業(yè)研發(fā)團隊的穩(wěn)定力量，長期專注企業(yè)技術研發(fā)工作；兼職人員多來自高校、科研機構等外部專業(yè)資源，憑借自身專業(yè)知識為企業(yè)項目提供技術助力；臨時聘用人員則在特定項目周期內(nèi)，滿足企業(yè)對專業(yè)技術人才的臨時性需求。像某機械制造企業(yè)，既有全職的機械設計工程師長期參與產(chǎn)品研發(fā)，也會在項目關鍵階段聘請高校機械專業(yè)人員兼職指導，還會臨時聘用專業(yè)測試人員進行產(chǎn)品性能測試，這些人員只要滿足工作時間要求，均屬于企業(yè)科技人員范疇。?高新技術產(chǎn)品（服務）收入需占企業(yè)總收入60%以上。象山高效高新服務團隊

企業(yè)需制定研發(fā)項目管理制度。奉化區(qū)企業(yè)高新服務流程

近一年銷售收入小于 5000 萬元（含）的企業(yè)，近三個會計年度研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例不低于 5%。這一要求旨在激勵中小企業(yè)加大研發(fā)投入，提升自身創(chuàng)新能力。中小企業(yè)雖規(guī)模較小，但通過持續(xù)的研發(fā)投入，能夠在細分市場實現(xiàn)技術突破，開發(fā)出有競爭力的產(chǎn)品或服務。例如某初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，近三年銷售收入分別為 2000 萬元、3500 萬元、4800 萬元，對應的研發(fā)費用應分別不低于 2000×5% = 100 萬元、3500×5% = 175 萬元、4800×5% = 240 萬元。只有滿足這些研發(fā)費用投入要求，企業(yè)才有可能符合高新企業(yè)認定條件，為未來發(fā)展奠定技術基礎。?奉化區(qū)企業(yè)高新服務流程