2015年7月5日，國家標準委批準發布了兩項有關家政服務方面的國家標準。一項是《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》，另一項是《家政服務機構等級劃分及評定》。這兩項國標對于當下包括城市育兒嫂在內的家政服務人員的級別劃分、技能要求都做出了明確的規定，將于2016年2月1日起正式實施。對于母嬰生活護理員，也就是俗稱的育兒嫂，《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》提出了基本要求：1、年齡應在18-55歲，文化程度在初中以上；2、要求具備與等級相適應的服務技能，能及時清理個人衛生，具備良好的衛生習慣；3、在上崗服務時應著統一工作服，定期參加職業培訓，不斷提高自己的護理知識和專業技能;無刑事犯罪記錄，無病史和傳染病等。被雇傭的育兒嫂需要與雇主簽訂相關合同，明確工作內容、薪資、工作時間等細節問題。浙江育兒嫂一般要多少錢
育兒嫂的產生背景：地利。一般新生兒都出生在醫院里，母嬰醫院都有配套的服務，育兒嫂是家政服務人員中忙碌的群體。據悉，隨著“龍寶寶”扎堆降生,育兒嫂的“薪情”也一路看漲，十年前從月薪五六千元，直到2020年，很多地方爆出一些“育兒嫂”的月薪超過3萬至5萬元。即便如此，育兒嫂仍是供不應求。育兒嫂火了起來，能夠提供育兒嫂的單位也成了“寶地”。母嬰醫院，家政服務公司，家政服務平臺與咨詢機構等，這些地方都形成了良好的就業與推薦氛圍，因此很多想要挑戰高薪的育兒嫂應當盡可能與這些地方接觸，借此才能獲得更多工作機會。溫嶺專業的育兒嫂育兒嫂是現代家庭中備受歡迎的服務職業之一。
雇主請育兒嫂的理想機構與途徑注意事項:育兒嫂是經過護理知識和基本醫學知識的學習，或進行過月子護理培訓的。育兒嫂年齡段不同，卻各有優勢。25歲——40歲年齡階段的育兒嫂，一般較成熟、穩重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的育兒嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐心。那些接受過訓練的，年齡40～50歲的“奶奶型”育兒嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗，不但對寶寶的常見病能夠及時發現，而且對產婦的心理和生理也能夠進行調節，而且年輕夫婦可以隨時向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養寶寶與隔代人之間的親情。
急尋好育兒嫂哪里找？面試育兒嫂：首先看她本人是否干凈利索，衣著整潔，性格溫和等等。然后要在專業方面向她提問，比如：帶過寶寶的數量？日常工作包括什么？給寶寶洗澡的細節是什么樣的等等。無論技術還是人品，都是準媽媽面試育兒嫂時要注意的事情。健康體檢：確定育兒嫂人選以后，可以要求她去做一個體檢，避免有傳染疾病。先和育兒嫂溝通自己家里的情況和對育兒嫂工作的具體要求，再簽訂合同：簽合同時仔細看看條款，確認無誤才簽。有些準媽媽為了方便不簽合同，工作范圍和工作時間都沒有條款約束，若出現糾紛，產婦有理也說不清。育兒嫂需要具備一定的自我保護意識和技能，能夠應對各種突發情況和危險。
請育兒嫂注意事項：1、是否請育兒嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請育兒嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。這樣育兒嫂選定后或者入戶工作后會產生很多不必要的麻煩。2、要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此可以先和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的育兒嫂。3、選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位育兒嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。育兒嫂需要與孩子建立良好的關系，能夠理解孩子的需求和情感。永康正規育兒嫂機構
育兒嫂需要有一定的安全意識和技能，能夠保證孩子的安全。浙江育兒嫂一般要多少錢
育兒嫂對產婦護理：1、產婦的生活護理，包括幫產婦擦身、觀察惡露，洗滌產婦大部分衣物。2、產婦的乳房護理，育兒嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳，解決乳房脹痛，教會產婦如何清潔乳房和雙手后擠奶或進行乳房按摩，教會產婦正確的哺喂姿勢。3、產婦營養餐制：在保證母乳的產量和質量的同時，防止產婦攝入過多高熱量的飲食而急速發胖。4、產后恢復操：促進子宮復原、惡露排出并幫助產婦體型的復原。5、心理疏導：打破產婦對育兒的焦慮狀態的抗拒心理，及時安撫產婦，避免產后抑郁癥的出現。浙江育兒嫂一般要多少錢
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