育兒嫂不但要掌握新生兒的喂養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識，還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。同時，還要懂得如何協助產婦做乳房護理、乳房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。培訓結束后，經過考核，育兒嫂獲得相關的結業證書后才能上崗。所以，育兒嫂完全不同于傳統意義上的保姆，二者之間的區別就是有無的產后護理技能。在雇用育兒嫂前，產婦和家屬應該把服務范圍咨詢清楚，避免雇傭后發生矛盾甚至爭執。育兒嫂需要有一定的心理疏導能力，能夠幫助孩子處理情感問題。住家育兒嫂哪家專業
請育兒嫂前要考慮這兩點：一是先搞定爸媽們，有婆婆的先搞定婆婆，統一觀念請育兒嫂或者不請育兒嫂。否則請過來大家沒統一意見，中途再退不是白忙活—場了嗎。二是媽媽們要明確對育兒嫂的要求，越詳細越具體越好，這會有助于育兒嫂服務機構快速而準確地為你找到合適的育兒嫂。所以可以參加育兒嫂見面會。育兒嫂見面會，是指育兒嫂服務公司或者提供育兒嫂的服務平臺舉辦的，供孕媽和家庭現場挑選、面試及簽約育兒嫂的線下活動。活動一般提前網上報名，在規定的時間和場所參加，現場簽約通常還送大禮包。育兒嫂見面會是現在常見正規的找育兒嫂的方式。大的好處就是有保障，孕媽簽的每筆訂單都有標準的家政責任險，同時，還會與公司簽訂服務協議，出現問題育兒嫂服務公司會幫你解決。嘉興比較好的育兒嫂中心育兒嫂需要有良好的時間管理能力，能夠合理安排孩子的生活和活動。
無論坐月子還是伺候月子，都是一件很辛苦的事，請一個專業的育兒嫂，不但可以解放家里的老人，還能讓產婦更科學的坐月子哦，那么，請育兒嫂有什么好處呢？減少家庭矛盾：現在很多年輕人和老人的育兒觀念有矛盾，加上產婦產后情緒可能不太好，很容易產生矛盾。別說是跟婆婆，跟自己親媽也很容易吵架，雙方都不開心，還會影響產婦的心情，對喂奶也有影響。當遇到分歧的時候可以聽聽育兒嫂的意見，育兒嫂的經驗比較豐富，思維比較靈活。會比較有說服力，而且也避免了家人之間的矛盾。
早上起床的時候（6:00-7:00）育兒嫂是如何照顧產婦和新生寶寶的？6:00-7:00：育兒嫂起床，整理個人衛生。·觀察寶寶的身體狀況，給寶寶換尿布，清洗臀部，洗臉，測量寶寶體溫。在寶寶清醒后，喂奶，拍嗝。之后放在媽媽身邊，讓寶寶和媽媽做些親子互動。與此同時，育兒嫂開始給產婦準備早餐。產婦吃早餐，育兒嫂給媽媽測量體溫。（早餐內容參考：蓮子粥、紫米、包子、雞蛋羹、爽口小菜等或西式的牛奶、面包或燕麥），育兒嫂收拾廚房用具，產婦用具等，和產婦做心理溝通。育兒嫂需要與家長建立良好的溝通和信任關系，共同為孩子的成長和發展做出努力。
如何找到靠譜育兒嫂？電話面試相信通過一步，你手上已經有了一份排好順序的名單了。接下來就要打電話看看“約不約”了。這一步很簡單主要看三點：一看檔期是否合適。真正好的育兒嫂比天皇的檔期還難敲，既要提前約也要剛好合適。比如說你的預產期是11月中旬的，她上一單的預產期剛好是10月初，中間間隔一星期到半個月，育兒嫂會權衡時間，可以預防上一單寶寶遲到或下一單寶寶早產，避免耽誤了哪一方。第二看是否愿意出來見面。一般來說都愿意出來見一面，如果連見面都不“敢”，就要持懷疑態度了，至少要把這位挪到考慮；如果愿意就可以約具體的時間和地點。第三看接電話背景聲音。好的育兒嫂一年里工作的時間至少要10個月，如果接電話的時候正在休息，你可以考慮是她不忙還是那么巧碰到了休息時間；如果接電話的時候她正在工作期間，很好，她這時候接電話的態度就是日后在你家的態度。育兒嫂需要有一定的衛生知識和技能，能夠保證孩子的衛生。樂清家庭育兒嫂價格
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面試育兒嫂可問的問題：您自己也有孩子么，做什么的→和現在比，帶你自己孩子比那時候多了哪些不一樣的?→您帶過這么多孩子難帶的是什么樣的?怎么處理的?問這個問題是為了了解育兒嫂綜合家庭情況，如果自己的孩子有出息，家庭和諧幸福，育兒嫂性格和素質大概率不錯了解育兒嫂是否真正有從理念到實戰上的育兒理念和經驗，混淆、晝夜顛倒、無法放在床上安睡、嚴重濕疹都是比較難帶的娃。這道題，一是了解育兒嫂的專業度、二是了解育兒嫂的耐心和態度。通過這幾個問題，可以大致了解育兒嫂對帶孩子的看法，了解她從前的工作情況和她對孩子是否有愛心，是否細心?也可以看出育兒嫂對待寶寶的情感，如果真心喜歡寶寶的話，能很明顯的感受到她談到寶寶時高興的情緒。住家育兒嫂哪家專業
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